Voor een optimale werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Daarnaast worden er cookies geplaatst op basis van jouw gedrag informatie aan te bieden. Hoe we dit doen, lees je in de cookie statement.
Ja, optimaliseer de website Nee, optimaliseer niet
Voor een optimale werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Daarnaast worden er cookies geplaatst op basis van jouw gedrag informatie aan te bieden. Hoe we dit doen, lees je in de cookie statement.
Ja, optimaliseer de website Nee, optimaliseer niet
Home > Experts > Peter-Jan Mol

Expert: Peter-Jan Mol

Adviseur bewegen op het werk

Peter-Jan Mol werkt als adviseur bij het Kenniscentrum Sport. Hij is expert op het gebied van bewegen op het werk in het algemeen en dynamisch werken in het bijzonder. Dit concept verbindt hij ook aan Het Nieuwe Werken.

Hoe krijg je werknemers uit hun stoel?

24 maart 2014

Zittend werk vormt een aanzienlijk arbeidsrisico. Dat risico is ook aanwezig bij mensen die voldoende sporten en bewegen. Expert Peter-Jan Mol van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen ...

Lees verder

Overige Experts

Petra Venekamp Horeca Personeel

Hoe kom je nu nog aan medewerkers in de horeca?

Petra Venekamp

Folko Jan Wijnholds

Werknemers die (bijna) nooit verzuimen verdienen waardering

Folko Jan Wijnholds

Marcel Oldenhuizing ArboNed

Vertrouwenspersoon belangrijk bij seksuele intimidatie

Marcel Oldenhuizing

Henk Meijer

PAGO inzetten om personeel fit te houden

Henk Meijer

Bert van den Berg Arbeidsdeskundige

Second opinion bedrijfsarts of deskundigenoordeel?

Bert van den Berg

Sheila Peeters ArboNed

Werkstress bij ondernemers, 3 tips

Sheila Peeters

Robbert van Brenkelen Cortdaed Schuldhulp

Geld lenen aan werknemer met schulden?

Robbert van Brenkelen

Maarten Menger Advocaat Personeel

Geen transitievergoeding bij slapend dienstverband

Maarten Menger

Jacco van den Berg

10 gouden regels van feedback geven

Jacco van den Berg

Hans Lankhaar Verzuimexpert

Vakantiedagen tijdens ziekte opnemen, kan dat?

Hans Lankhaar

Ike Sarlemijn Verzuimcoach De Goudse

7 tips bij langdurig verzuim

Ike Sarlemijn

Bespaar tijd en geld op je arbobeleid

Ad van Zundert

Voorkom verzuim met Preventief medisch onderzoek (PMO)

Merel van Lelyveld

Michel van Weely - ArboNed

Grotere rol preventiemedewerker

Michel van Weely

Pauline Oberink ArboNed

Nieuwe Arbowet, 5 to do’s voor werkgevers

Pauline Oberink

Natascha Schenk

Verplichtingen bij duurzame arbeidsongeschiktheid

Natascha Schenk

Saskia de Hoog

Inclusief werkgeverschap, wat en waarom?

Saskia de Hoog

Sander Jongsma

5 aandachtspunten bij een verzuimverzekering

Sander Jongsma

Charlène Dentro

Uitzendkracht inhuren, 4 aandachtspunten

Charlène Dentro

Birgit Oostveen

4 vragen over de transi­tievergoeding bij ontslag

Birgit Oostveen

Cindy Vissers

10 valkuilen bij beoordelingsgesprekken

Cindy Vissers

Derk Lodiers

5 vragen over bedrijfsaansprakelijkheid

Derk Lodiers

Cora Hagen

Tips en vragen voor een goed evaluatiegesprek

Cora Hagen

Tjeerd Poot

De eerste ervaringen met de nieuwe zzp-regels

Tjeerd Poot

Marc Schabracq

Productiviteit van 50-plussers, hoe zit het echt?

Marc Schabracq

Karen Hitters

Coachen op duurzame inzetbaarheid

Karen Hitters

Wilma Kuipers

Vergroot het succes van Het Nieuwe Werken

Wilma Kuipers

Adviseur

5 tips voor recruitment tijdens een recessie

Jolanda Salari

Mariken van de Loo

Kan ik werknemers meer ruimte geven?

Mariken van de Loo

Arbeidsjurist Elly Huijs

Wat is de scholingsplicht en hoe ga je ermee om?

Elly Huijs

Marco Swart

Flexibel onder de Wet werk en zekerheid, 5 tips

Marco Swart

Marjan Haselhoff - auteur over werksfeer

Zo krijg je bevlogen personeel

Marjan Haselhoff

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.