Home > Aannemen

Personeel aannemen

Je hebt besloten om werkgever te worden, of je wilt graag verder groeien door het aannemen van nog meer medewerkers. Hoe pak je de werving en selectie aan? Wat zet je in de arbeidsovereenkomst? En hoe zorg je voor een goede introductie? Hieronder vind je alles over het rekruteren van nieuwe werknemers.

Nuttige artikelen

> Stappenplan sollicitatieprocedure
> Goed personeel vinden in het MKB, 5 tips
> Proeftijd afspreken met een werknemer
> Diploma sollicitant controleren
> Loon bepalen van nieuwe werknemer

How to's over personeel aannemen

Personeel met een arbeidsbeperking aannemen

Personeel met een arbeidsbeperking aannemen, zo werkt het

De overheid vraagt van werkgevers dat zij mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Hoe pak je de werving aan en waar moet je op letten bij het aannemen van arbei...

Nevenwerkzaamhedenbeding maken sjabloon voorbeeld

Beding nevenwerkzaamheden, wat en hoe?

Als werknemers bijklussen of een tweede baan hebben, kan dat schadelijk zijn voor je bedrijf. Je voorkomt dit door in de arbeidscontracten een nevenwerkzaamhedenbeding o...

video werving vacature personeel werven

Video gebruiken bij werving personeel, 5 tips

Wil jij meer sollicitanten aantrekken? Laat dan zien wat je in huis hebt. Gebruik video om je kans op personeel te vergroten. Hoe kun jij effectief video's gebruiken tij...

Immigranten buitenlanders vluchtelingen personeel

Buitenlanders en immigranten werven, zo doe je dat

Goed personeel is schaars in Nederland. Daarom nemen steeds meer bedrijven hun toevlucht tot het inhuren van buitenlandse werknemers. Hoe pak je dat aan en waar moet je ...

Personeelstekort zoeken vinden manieren

7 oplossingen voor je personeelstekort

Je bent niet de enige. Veel bedrijven zijn op zoek naar personeel. Hoe kun je ervoor zorgen dat jouw bedrijf nu en in de toekomst toch genoeg personeel heeft? 7 oplossin...

Geheimhoudingsbeding

Geheimhoudingsbeding, wat en hoe?

Je bedrijfsgeheimen op straat? Dat wil je niet. Met een geheimhoudingsbeding voorkom je dat je werknemers hun mond zomaar voorbij praten of je succesformule kopiëren. ...

Millennials aantrekken voor jouw bedrijf

Millennials aantrekken, 3 adviezen

Millennials veroveren in rap tempo de arbeidsmarkt. Wat moet je over hen weten? En hoe zorg je dat jouw bedrijf aantrekkelijk is voor deze generatie medewerkers? 3 advie...

regels sollicitant afwijzen

6 verboden om een sollicitant af te wijzen

In de zoektocht naar goede medewerkers, moet je waarschijnlijk een aantal kandidaten afwijzen. Je vertelt of schrijft dan ook waarom de kandidaat de functie niet heeft g...

Organigram organogram maken mkb personeel

Organogram maken, stappenplan en hulpmiddelen

Met een organogram kun je duidelijk maken wat de organisatiestructuur is binnen je bedrijf. Ook voor je personeel is een dergelijk schema heel handig. Hoe maak je een or...

Strategische personeelsplanning in de horeca

Strategische personeelsplanning in de horeca

Slimme horecaondernemers gaan aan de slag met strategische personeelsplanning. Hierbij kijk je door een strategische bril naar horecapersoneel. Lees wat de voordelen zij...

Diploma sollicitant controleren, hoe doe je dat?

Een sollicitant kan imponeren met een indrukwekkend CV en mooie diploma’s. Maar hoe weet je nu of een diploma of certificaat echt is? Gelukkig is er een diplomaregister....

arbeidscontract verlengen

Arbeidscontract verlengen, zo doe je dat

Ben je tevreden over je werknemer? Dan wil je zijn tijdelijke contract natuurlijk graag verlengen. Hoe doe je dat? Dit zijn de regels rondom contractverlenging. Ui...

Vragen sollicitatie verboden verkeerd wet

6 verboden vragen tijdens sollicitatiegesprek

Natuurlijk wil je zoveel mogelijk weten van een sollicitant, maar houd je wel aan de wettelijke regels. De volgende zes vragen mag je niet stellen tijdens een sollicitat...

Assessment sollicitant

Assessment personeel, wat en hoe?

Hoe weet je nu of een sollicitant de juiste persoon is voor de functie? Kan hij het werk wel aan? Als je niet alleen af wilt gaan op zijn CV en ‘blauwe ogen’, kun je een...

Functienaam functietitel bepalen

Goede functienaam bepalen, 3 richtlijnen

Hoe kom je tot geschikte functienamen voor jezelf en je werknemers? Ga je voor Nederlandse of Engelse functietitels? En durf jij voor creatieve functienamen te kiezen? 3...

Antecedentenonderzoek personeel, zo werkt het

Als ondernemer wil je betrouwbaar personeel. Hoe zorg je dat er geen ‘rotte appels’ je bedrijf binnenrollen? Doe een antecedentenonderzoek. Wat is dat precies? En hoe we...

Blunders personeelszaken

9 blunders met personeel, 9 oplossingen

Soms gaat het mis. 9 ondernemers aan het woord over hun grootste uitglijders rondom personeel. En 9 tips voor jou om die blunders te voorkomen. 1. Foutje minimumlo...

personeel vinden MKB tips

Goed personeel vinden in het MKB, 5 tips

Geschikte werknemers vinden, het is een grote uitdaging voor veel kleine bedrijven. Hoe vind je personeel dat bij je bedrijf past? 5 gouden tips in je zoektocht naar de ...

Arbeidsvoorwaardengesprek in de bouw, 6 tips

Vaklui in de bouw zijn schaars. Als je goede arbeidsvoorwaarden biedt, zullen sollicitanten eerder kiezen voor jouw bedrijf. Zes aandachtspunten bij het arbeidsvoorwaard...

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Secundaire arbeidsvoorwaarden, wat en hoe?

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden precies en hoe bepaal je ze? Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die je kunt bieden aan je personeel. Met je werknemer s...

loon bepalen

Loon bepalen voor een nieuwe werknemer

Wat is een passend loon voor een nieuwe werknemer? Waar moet je op letten bij het bepalen en berekenen van salaris? En hoe kun je besparen op loonkosten? 5 tips voor ond...

Paul Vermeer, AutiTalent

Personeel met autisme, tips uit de praktijk

Zoek je een werknemer die nauwgezet en repetitief werk perfect kan uitvoeren? Denk eens aan een medewerker met autisme. Paul Vermeer (64) detacheert met zijn bedrijf Aut...

Min-maxcontract

Min-maxcontract, wat is het en hoe werkt het?

Een min-maxcontract is handig bij een wisselend werkaanbod. Hoe werkt dit contract precies? Wat zijn de voor- en nadelen? Tips voor werkgevers, inclusief handige voorbee...

Diefstal personeel stelen werknemer

Hoe voorkom je diefstal door personeel?

Stelen van de baas. Het komt vaker voor dan je denkt. Diefstal door medewerkers kan grote gevolgen hebben. De volgende zeven tips helpen je als ondernemer om interne cri...

Productief personeel team teamwork mix efficient werken werknemers

Productief personeel, 5 tips uit de wetenschap

Als ondernemer wil je natuurlijk een productief team. Wat voor soort werknemers heb je dan nodig? Waar moet je op letten bij het aannemen van nieuw personeel? Vijf richt...

Organogram team personeel managers groei

Groeien met personeel, managers zoeken?

Wie heb je nu nodig? Ga je voor een extra vakman of een manager? Drie factoren om te bepalen wat voor soort werknemers je nodig hebt om verder te groeien. En welke rol j...

sollicitatieprocedure in 8 stappen

Stappenplan sollicitatieprocedure

Van een functieprofiel opstellen tot het tekenen van het contract. Welke stappen neem je tijdens een sollicitatieprocedure? In 8 stappen een nieuwe werknemer aannemen. ...

Personeel zoeken bouwbedrijven

Personeel zoeken in de bouw, 11 tips

Business is booming in de bouw. Bouwbedrijven hebben grote behoefte aan vakkundige medewerkers. Hoe en waar vind je die? Deze tips helpen je om snel en zonder al te veel...

Functieprofiel in de horeca

De voordelen van een functieprofiel in de horeca

Ondernemers in de horeca hebben soms de grootste moeite om geschikte medewerkers te vinden. Het werk stelt hoge eisen en professioneel geschoolde vakkrachten zijn schaar...

Het jaarcontract, 9 vragen van werkgevers

Het jaarcontract is populair. Wat zijn de voordelen en nadelen? En aan welke eisen moet een jaarcontract voldoen? Antwoord op 9 belangrijke vragen over het jaarcontract....

Selecteren met de STAR-methode, zo doe je dat

Het werven van een nieuwe medewerker kan behoorlijk lastig zijn. Hoe kom je er als werkgever achter of je de juiste persoon voor je hebt zitten? Lees hoe je de STAR-meth...

Strategische personeelsplanning

Wat kan ik met strategische personeelsplanning?

Strategische personeelsplanning betekent dat je kijkt welke werknemers je nu en in de toekomst nodig hebt. Dat is belangrijk voor grote en kleine organisaties. Lees wat ...

Vacaturetekst

Zo schrijf je een goede online vacaturetekst

Je zoekt een nieuwe medewerker. Niet zomaar iemand, maar de perfecte kandidaat voor je vacature. Hoe trek je de aandacht op het overvolle internet? Tien tips voor een aa...

Horecapersoneel gezocht

Personeel werven in de horeca, 10 tips

Goede medewerkers vinden in de horeca, hoe pak je dat aan? Deze tips laten zien hoe je gratis of tegen zeer lage kosten je vacatures onder de aandacht kunt brengen bij v...

Aannemen

6 redenen voor het aannemen van personeel

De zaken gaan goed. De orderportefeuille groeit gestaag en steeds meer nieuwe klanten weten jou te vinden. Het gevolg is meer omzet, maar ook een grote werkdruk, te lang...

Oudere werknemers aannemen

7 pluspunten van oudere werknemers

Ouder personeel kan van grote waarde zijn voor een werkgever. Toch valt tijdens sollicitaties de keuze vaak op een jongere kandidaat. Wat zijn goede redenen om toch te k...

Sollicitant netjes afwijzen hoe

Een sollicitant netjes afwijzen, hoe doe je dat?

Een sollicitant afwijzen hoort ook bij je rol als werkgever. Maar hoe doe je dat op een nette manier? Telefonisch, via een brief of e-mail? Regels en tips voor de afwijz...

Goede interviewer

3 eigenschappen van een goede interviewer

Een goede interviewer beschikt over drie belangrijke eigenschappen. Daarbij is zijn persoonlijkheid niet belangrijk voor een goede beoordeling van sollicitanten. Dat bli...

Ongeschikte sollicitant

Signalen dat een sollicitant niet geschikt is

De vacature is geplaatst en de sollicitaties stromen binnen. Op welke afknappers kun je letten om slechte kandidaten eruit te filteren? De volgende signalen wijzen erop ...

ICT-specialisten

9 tips voor het werven van talentvolle ICT'ers

Veel bedrijven hebben de grootste moeite met het rekruteren van goede ICT-specialisten. Ze zijn er wel, maar je moet ze op de juiste manier benaderen. Met de volgende ti...

Beoordeling sollicitatiebrief en cv

5 tips voor beoordeling sollicitatiebrief en cv

Sollicitatiebrieven en cv's beoordelen, hoe doe je dat? Selecteer de juiste kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Benut deze 5 tips. 1. Wacht tot de sluitingsda...

Elektromonteur

Deze vacatures zijn moeilijk te vervullen

De Nederlandse economie vertoont een stijgende lijn. Daardoor kan bij sommige beroepen een (groter) tekort aan personeel ontstaan. Welke vacatures zijn moeilijk te vervu...

LinkedIn voor werkgevers

Zo werkt LinkedIn voor werkgevers

LinkedIn biedt veel mogelijkheden voor werkgevers. Je kunt dit sociale netwerk inzetten om personeel te zoeken en je te profileren als aantrekkelijk werkgever. Zeven nut...

Inwerkprogramma

Checklist inwerkprogramma opstellen

In een inwerkprogramma staan de stappen die je zet bij een nieuwe medewerker. Bijvoorbeeld het regelen van een werkplek of een rondleiding door het pand. Gebruik deze ch...

Salaris onderhandelen

Salaris onderhandelen, 7 tips voor werkgevers

Salarisonderhandelingen beginnen meestal zodra je iemand een baan aanbiedt. Hoe pak je dit het beste aan? Zeven tips voor werkgevers om effectief te onderhandelen over s...

Screening van personeel

Screening van personeel, zo werkt het

Als ondernemer wil je graag betrouwbaar personeel. Door middel van screening kun je daaraan bijdragen. Wat zijn de do's en don'ts en welke mogelijkheden heb je als werkg...

Referral recruitment

Wat is referral recruitment?

Referral recruitment betekent dat je personeel werft via je medewerkers. Daarom wordt ook wel gesproken van via-viawerving. Wat zijn de voordelen en hoe gaat het in zijn...

Diversiteit

5 voordelen van diversiteit in je bedrijf

Een divers personeelsbestand biedt meerwaarde voor je bedrijf. Zo kan dit bijdragen aan de tevredenheid van je personeel. Lees welke voordelen diversiteit heeft voor ond...

Recruitment goed personeel vinden

5 manieren om goed personeel te vinden

Voor de groei van je bedrijf ben je op zoek naar de beste werknemers. Het is soms lastig om die te vinden tussen de vele kandidaten die solliciteren op een functie. Vijf...

Bewijs van goed gedrag

Bewijs van goed gedrag, stappenplan voor werkgevers

Sommige werkgevers vragen (potentiële) werknemers om een bewijs van goed gedrag. Hiermee onderzoek je of je de juiste persoon op een functie zet. Hoe verloopt de aanvraa...

Sollicitatiecode

Wat staat in de sollicitatiecode?

De sollicitatiecode bevat basisregels voor sollicitaties. Hiermee zorg je als werkgever voor een eerlijke en transparante sollicitatieprocedure. Welke onderwerpen staan ...

Quotumwet

Wat je moet weten over de Quotumwet

De Quotumwet is sinds kort een feit. Ben je hierdoor straks verplicht om arbeidsbeperkten aan te nemen? Lees wat deze wet betekent voor ondernemers met personeel. ...

Intrapreneur

Hoe herken je ondernemende werknemers?

Ondernemende werknemers bezitten waardevolle eigenschappen. Zo beschikken deze werknemers over veel zelfdiscipline en zijn zij eerder bereid om risico’s te nemen. Aan we...

Freelancer

Freelancers of zzp'ers vinden en binden

Steeds meer mensen beginnen voor zichzelf als freelancer of zzp’er. Deze zelfstandige professionals zetten hun talenten in voor meerdere opdrachtgevers. Waar vind je dez...

eigenschappen goede werknemers

10 eigenschappen van goede werknemers

Voor de groei van je bedrijf heb je goede werknemers nodig. Maar hoe herken je goede werknemers? Let op deze 10 eigenschappen. Goede werknemers lijken zeldzaam. Al...

Werknemer met beperking

Deze beperkingen zijn eigenlijk talenten

Werknemers met een beperking hebben vaak een streepje voor. Dankzij hun beperking beschikken zij namelijk over bijzondere talenten. Wat zijn de pluspunten van werknemers...

Personeel webwinkel

Welk personeel huur je in voor een webwinkel?

Veel succesvolle webwinkels nemen personeel aan. Wat voor mensen kun je inhuren als eigenaar van zo’n online winkel? Lees waar je op kunt letten bij het aannemen van web...

Videosollicitatie

7 tips voor een sollicitatiegesprek via Skype

Videosollicitaties groeien in populariteit. Zo voeren steeds meer ondernemers het eerste sollicitatiegesprek via een programma als Skype. Zeven tips om dit op een effect...

Mentor

De voordelen van een mentor op het werk

Om nieuw personeel zo snel mogelijk optimaal te laten functioneren, is een goede inwerkperiode onmisbaar. Door een mentor aan te stellen, geef je nieuwe medewerkers de n...

Proeftijd werknemer personeel contract regels

Proeftijd afspreken met een werknemer

Het is gebruikelijk om een proeftijd af te spreken met een nieuwe werknemer. Een periode waarin de werknemer zich kan bewijzen. De proeftijd moet wel aan een aantal voor...

Vragen over concurrentiebeding

Voorwaarden concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is een bijzondere bepaling in de arbeidsovereenkomst. Met deze bepaling kun je voorkomen dat ex-werknemers jouw bedrijf gaan beconcurreren. 9 vrag...

Werknemers vinden via Facebook

Zo vind je werknemers via Facebook

Met wereldwijd zo’n 800 miljoen gebruikers, waarvan bijna negen miljoen Nederlanders, is Facebook een ideaal medium voor bedrijven. Niet alleen voor marketing, maar ook ...

Goede personeelsadvertentie

Hoe schrijf je een goede personeelsadvertentie?

De tekst van je vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe val je op met een pakkende personeelsadvertentie? Lees waar je op kunt letten bij het schrijv...

Salaris werknemer berekenen

Stappenplan voor salarisberekening

Hoe bereken je het salaris van een werknemer? En hoe kom je erachter wat een marktconforme beloning is? Met dit stappenplan bepaal je in drie eenvoudige stappen een pass...

Soorten arbeidscontracten

Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen

Arbeidscontracten heb je in verschillende vormen. In dit artikel vind je een overzicht met de zes belangrijkste overeenkomsten voor vast en flexibel personeel, inclusief...

Personeelsadvertenties

Dit zijn de regels voor personeelsadvertenties

Personeelsadvertenties zijn aan een groot aantal regels gebonden. Daarmee wil de overheid ongelijke behandeling op de arbeidsmarkt tegengaan. Waar moet je als werkgever ...

Werven via Twitter

Stappenplan voor werven via Twitter

Twitter telt meer dan drie miljoen Nederlandse gebruikers. Dat maakt het een prima middel voor de werving van personeel. Hoe vind je werknemers via deze populaire microb...

Sollicitatiegesprek voeren

Welke vragen stel je bij het sollicitatiegesprek?

Om de juiste kandidaat voor een functie te kiezen, moet je ook de juiste vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Daardoor ontdek je of er sprake is van een klik....

Arbeidsvoorwaardengesprek

Arbeidsvoorwaardengesprek, 7 aandachtspunten

De sollicitatiegesprekken zijn gevoerd en de geschikte kandidaat is geselecteerd. Nu is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Zeven aandachtspunten voor werkgever...

open sollicitaties mkb

Hoe om te gaan met open sollicitaties?

Het aantal open sollicitaties in het mkb stijgt ieder jaar. En met succes, want ondernemers vullen inmiddels 20 procent van de vacatures op deze manier in. Wat is de bes...

Referentiecheck

5 tips voor het natrekken van referenties

Met behulp van referenties kun je de beweringen van een sollicitant verifiëren. Ook leveren ze extra informatie op over zijn sterke punten en verbeterpunten. De volgende...

Missend puzzelstukje

Zo gebruik je LinkedIn als vijver voor talent

LinkedIn telt inmiddels zo’n vijf miljoen Nederlandse gebruikers. De kans is groot dat je daar het talent vindt dat je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien. Met de ...

Selectiegesprek voeren

5 valkuilen bij selectiegesprekken

Een goed selectiegesprek verhoogt de kans op het aannemen van de juiste persoon. Door je bewust te zijn van enkele veelvoorkomende valkuilen, kom je tot een beter oordee...

Werven via social media

9 tips voor werven via social media

Een groeiend aantal bedrijven werft personeel via social media, zoals Facebook, LinkedIn en Twitter. Hoe pak je dat aan? Hoe kom je in beeld bij sollicitanten, talenten ...

Evaluatie van de proeftijd

Aandachtspunten bij evaluatie proeftijd

In de proeftijd kun je de kwaliteiten van een nieuwe werknemer goed inschatten. Waar moet je op letten? En wat doe je als de resultaten tegenvallen? Alles wat je moet we...

Voorbeelden arbeidsovereenkomst

Voorbeelden van een arbeidscontract

Arbeidscontracten heb je in verschillende vormen, maar ze bevatten vaak een aantal vaste onderdelen. Bekijk voorbeelden van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en...

Tips goede sollicitatie

Tips voor een goed sollicitatiegesprek

Een goed sollicitatiegesprek verkleint de kans op het inhuren van de verkeerde persoon. Het is daarom verstandig om alles tot in de puntjes voor te bereiden. Deze tips h...

Werknemer inwerken

6 tips voor een goede inwerkperiode

Als ondernemer wil je dat nieuw personeel zich snel thuis voelt en gauw aan de slag kan. Goed inwerken is dus belangrijk en daarin speel jij een belangrijke rol. Met dez...

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen

7 vragen over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Twijfel je over een werknemer die je wilt aannemen, en wil je een achtergrondcheck laten doen van die persoon? Dan kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag laten opstell...

Mijn eerste werknemer

'Geen goede baas, wel goede werkgever'
Jan van Riel - Bikken&Bakken

Jan doet alles net even anders dan andere bakkers. 's Nachts werken, daar heeft hij een hekel aan. 'Dat doen we dan ook niet.' Mede daarom heeft hij nu geen personeelstekort. En zijn grote geheim: 'Ik haal ijsjes voor de meisjes.'

Lees verder
'Ik wilde nooit meer personeel hebben'
Wouter van Doorn - de Bende

Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.