Voor een optimale werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Daarnaast worden er cookies geplaatst op basis van jouw gedrag informatie aan te bieden. Hoe we dit doen, lees je in de cookie statement.
Ja, optimaliseer de website Nee, optimaliseer niet
Voor een optimale werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Daarnaast worden er cookies geplaatst op basis van jouw gedrag informatie aan te bieden. Hoe we dit doen, lees je in de cookie statement.
Ja, optimaliseer de website Nee, optimaliseer niet
>

Personeel aannemen

Je hebt besloten om werkgever te worden, of je wilt graag verder groeien door het aannemen van nog meer medewerkers. Hoe pak je de werving en selectie aan? Wat zet je in de arbeidsovereenkomst? En hoe zorg je voor een goede introductie? Hieronder vind je alles over het rekruteren van nieuwe werknemers.

Nuttige artikelen

> Stappenplan sollicitatieprocedure
> Goed personeel vinden in het MKB, 5 tips
> Proeftijd afspreken met een werknemer
> Diploma sollicitant controleren
> Loon bepalen van nieuwe werknemer

How to's over personeel aannemen

Personeel met een arbeidsbeperking aannemen

Personeel met een arbeidsbeperking aannemen, zo werkt het

De overheid vraagt van werkgevers dat zij mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Hoe pak je de werving aan en waar moet je op letten bij het aannemen van arbei...

Lees verder
Nevenwerkzaamhedenbeding maken sjabloon voorbeeld

Beding nevenwerkzaamheden, wat en hoe?

Als werknemers bijklussen of een tweede baan hebben, kan dat schadelijk zijn voor je bedrijf. Je voorkomt dit door in de arbeidscontracten een nevenwerkzaamhedenbeding o...

Lees verder
video werving vacature personeel werven

Video gebruiken bij werving personeel, 5 tips

Wil jij meer sollicitanten aantrekken? Laat dan zien wat je in huis hebt. Gebruik video om je kans op personeel te vergroten. Hoe kun jij effectief video's gebruiken tij...

Lees verder
Immigranten buitenlanders vluchtelingen personeel

Buitenlanders en immigranten werven, zo doe je dat

Goed personeel is schaars in Nederland. Daarom nemen steeds meer bedrijven hun toevlucht tot het inhuren van buitenlandse werknemers. Hoe pak je dat aan en waar moet je ...

Lees verder
Personeelstekort zoeken vinden manieren

7 oplossingen voor je personeelstekort

Je bent niet de enige. Veel bedrijven zijn op zoek naar personeel. Hoe kun je ervoor zorgen dat jouw bedrijf nu en in de toekomst toch genoeg personeel heeft? 7 oplossin...

Lees verder
Geheimhoudingsbeding

Geheimhoudingsbeding, wat en hoe?

Je bedrijfsgeheimen op straat? Dat wil je niet. Met een geheimhoudingsbeding voorkom je dat je werknemers hun mond zomaar voorbij praten of je succesformule kopiëren. ...

Lees verder
Millennials aantrekken voor jouw bedrijf

Millennials aantrekken, 3 adviezen

Millennials veroveren de arbeidsmarkt. Wat moet je over hen weten? En hoe zorg je dat jouw bedrijf aantrekkelijk is voor deze generatie medewerkers? 3 adviezen. Wa...

Lees verder
Organigram organogram maken mkb personeel

Organogram maken, stappenplan en hulpmiddelen

Met een organogram kun je duidelijk maken wat de organisatiestructuur is binnen je bedrijf. Ook voor je personeel is een dergelijk schema heel handig. Hoe maak je een or...

Lees verder
Strategische personeelsplanning in de horeca

Strategische personeelsplanning in de horeca

Slimme horecaondernemers gaan aan de slag met strategische personeelsplanning. Hierbij kijk je door een strategische bril naar horecapersoneel. Lees wat de voordelen zij...

Lees verder

Diploma sollicitant controleren, hoe doe je dat?

Een sollicitant kan imponeren met een indrukwekkend CV en mooie diploma’s. Maar hoe weet je nu of een diploma of certificaat echt is? Gelukkig is er een diplomaregister....

Lees verder

Arbeidscontract verlengen, zo doe je dat

Ben je tevreden over je werknemer? Dan wil je zijn tijdelijke contract natuurlijk graag verlengen. Hoe doe je dat? Dit zijn de regels rondom contractverlenging. Ui...

Lees verder
Vragen sollicitatie verboden verkeerd wet

6 verboden vragen tijdens sollicitatiegesprek

Natuurlijk wil je zoveel mogelijk weten van een sollicitant, maar houd je wel aan de wettelijke regels. De volgende zes vragen mag je niet stellen tijdens een sollicitat...

Lees verder
Assessment sollicitant

Assessment personeel, wat en hoe?

Hoe weet je nu of een sollicitant de juiste persoon is voor de functie? Kan hij het werk wel aan? Als je niet alleen af wilt gaan op zijn CV en ‘blauwe ogen’, kun je een...

Lees verder
Functienaam functietitel bepalen

Goede functienaam bepalen, 3 richtlijnen

Hoe kom je tot geschikte functienamen voor jezelf en je werknemers? Ga je voor Nederlandse of Engelse functietitels? En durf jij voor creatieve functienamen te kiezen? 3...

Lees verder

Antecedentenonderzoek personeel, zo werkt het

Als ondernemer wil je betrouwbaar personeel. Hoe zorg je dat er geen ‘rotte appels’ je bedrijf binnenrollen? Doe een antecedentenonderzoek. Wat is dat precies? En hoe we...

Lees verder
Blunders personeelszaken

9 blunders met personeel, 9 oplossingen

Soms gaat het mis. 9 ondernemers aan het woord over hun grootste uitglijders rondom personeel. En 9 tips voor jou om die blunders te voorkomen. 1. Foutje minimumlo...

Lees verder

Loon bepalen voor een nieuwe werknemer

Wat is een passend loon voor een nieuwe werknemer? Waar moet je op letten bij het bepalen en berekenen van salaris? En hoe kun je besparen op loonkosten? 5 tips voor ond...

Lees verder

Goed personeel vinden in het MKB, 5 tips

Geschikte werknemers vinden, het is een grote uitdaging voor veel kleine bedrijven. Hoe vind je personeel dat bij je bedrijf past? 5 gouden tips in je zoektocht naar de ...

Lees verder

Arbeidsvoorwaardengesprek in de bouw, 6 tips

Vaklui in de bouw zijn schaars. Als je goede arbeidsvoorwaarden biedt, zullen sollicitanten eerder kiezen voor jouw bedrijf. Zes aandachtspunten bij het arbeidsvoorwaard...

Lees verder
Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden?

Secundaire arbeidsvoorwaarden, wat en hoe?

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden precies en hoe bepaal je ze? Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die je kunt bieden aan je personeel. Met je werknemer s...

Lees verder
Paul Vermeer, AutiTalent

Personeel met autisme, tips uit de praktijk

Zoek je een werknemer die nauwgezet en repetitief werk perfect kan uitvoeren? Denk eens aan een medewerker met autisme. Paul Vermeer (64) detacheert met zijn bedrijf Aut...

Lees verder
Min-maxcontract

Min-maxcontract, wat is het en hoe werkt het?

Wil je goed kunnen inspelen op een wisselend werkaanbod? Zorg dan voor een mix van vast en flexibel personeel. Bijvoorbeeld met een min-maxcontract. Dit zijn de voor- en...

Lees verder
Diefstal personeel stelen werknemer

Hoe voorkom je diefstal door personeel?

Stelen van de baas. Het komt vaker voor dan je denkt. Diefstal door medewerkers kan grote gevolgen hebben. De volgende zeven tips helpen je als ondernemer om interne cri...

Lees verder
Productief personeel team teamwork mix efficient werken werknemers

Productief personeel, 5 tips uit de wetenschap

Als ondernemer wil je natuurlijk een productief team. Wat voor soort werknemers heb je dan nodig? Waar moet je op letten bij het aannemen van nieuw personeel? Vijf richt...

Lees verder
Organogram team personeel managers groei

Groeien met personeel, managers zoeken?

Wie heb je nu nodig? Ga je voor een extra vakman of een manager? Drie factoren om te bepalen wat voor soort werknemers je nodig hebt om verder te groeien. En welke rol j...

Lees verder

Stappenplan sollicitatieprocedure

Van een functieprofiel opstellen tot het tekenen van het contract. Welke stappen neem je tijdens een sollicitatieprocedure? In 8 stappen een nieuwe werknemer aannemen. ...

Lees verder
Personeel zoeken bouwbedrijven

Personeel zoeken in de bouw, 11 tips

Business is booming in de bouw. Bouwbedrijven hebben grote behoefte aan vakkundige medewerkers. Hoe en waar vind je die? Deze tips helpen je om snel en zonder al te veel...

Lees verder

6 verboden redenen om een sollicitant af te wijzen

In de zoektocht naar goede medewerkers, moet je waarschijnlijk een aantal kandidaten afwijzen. Je vertelt of schrijft dan ook waarom de kandidaat de functie niet heeft g...

Lees verder
Functieprofiel in de horeca

De voordelen van een functieprofiel in de horeca

Ondernemers in de horeca hebben soms de grootste moeite om geschikte medewerkers te vinden. Het werk stelt hoge eisen en professioneel geschoolde vakkrachten zijn schaar...

Lees verder

Het jaarcontract, 9 vragen van werkgevers

De populariteit van het jaarcontract is de laatste jaren toegenomen. Wat zijn de voor- en nadelen van zo’n tijdelijk dienstverband voor ondernemers en welke regels gelde...

Lees verder
STAR-methode

Selecteren met de STAR-methode, zo doe je dat

Het werven van een nieuwe medewerker kan behoorlijk lastig zijn. Hoe kom je er als werkgever achter of je de juiste persoon voor je hebt zitten? Lees hoe je de STAR-meth...

Lees verder
Strategische personeelsplanning

Wat kan ik met strategische personeelsplanning?

Strategische personeelsplanning betekent dat je kijkt welke werknemers je nu en in de toekomst nodig hebt. Dat is belangrijk voor grote en kleine organisaties. Lees wat ...

Lees verder
Vacaturetekst

Zo schrijf je een goede online vacaturetekst

Je zoekt een nieuwe medewerker. Niet zomaar iemand, maar de perfecte kandidaat voor je vacature. Hoe trek je de aandacht op het overvolle internet? Tien tips voor een aa...

Lees verder
Horecapersoneel gezocht

Personeel werven in de horeca, 10 tips

Goede medewerkers vinden in de horeca, hoe pak je dat aan? Deze tips laten zien hoe je gratis of tegen zeer lage kosten je vacatures onder de aandacht kunt brengen bij v...

Lees verder
Aannemen

6 redenen voor het aannemen van personeel

De zaken gaan goed. De orderportefeuille groeit gestaag en steeds meer nieuwe klanten weten jou te vinden. Het gevolg is meer omzet, maar ook een grote werkdruk, te lang...

Lees verder
Sollicitant netjes afwijzen

Een sollicitant netjes afwijzen, zo doe je dat

Een vacature bij jouw bedrijf levert tientallen reacties op. Je maakt één nieuwe werknemer blij, alle andere sollicitanten moet je afwijzen. Hoe doe je dit op een nette ...

Lees verder
Goede interviewer

3 eigenschappen van een goede interviewer

Een goede interviewer beschikt over drie belangrijke eigenschappen. Daarbij is zijn persoonlijkheid niet belangrijk voor een goede beoordeling van sollicitanten. Dat bli...

Lees verder
Ongeschikte sollicitant

Signalen dat een sollicitant niet geschikt is

De vacature is geplaatst en de sollicitaties stromen binnen. Op welke afknappers kun je letten om slechte kandidaten eruit te filteren? De volgende signalen wijzen erop ...

Lees verder
ICT-specialisten

9 tips voor het werven van talentvolle ICT'ers

Veel bedrijven hebben de grootste moeite met het rekruteren van goede ICT-specialisten. Ze zijn er wel, maar je moet ze op de juiste manier benaderen. Met de volgende ti...

Lees verder
Beoordeling sollicitatiebrief en cv

5 tips voor beoordeling sollicitatiebrief en cv

Op de geplaatste vacature komt een flink aantal sollicitatiebrieven binnen. Hoe kies je uit die stapel de juiste kandidaten voor een gesprek? Vijf tips om de juiste mens...

Lees verder
Elektromonteur

Deze vacatures zijn moeilijk te vervullen

De Nederlandse economie vertoont een stijgende lijn. Daardoor kan bij sommige beroepen een (groter) tekort aan personeel ontstaan. Welke vacatures zijn moeilijk te vervu...

Lees verder
LinkedIn voor werkgevers

Zo werkt LinkedIn voor werkgevers

LinkedIn biedt veel mogelijkheden voor werkgevers. Je kunt dit sociale netwerk onder meer inzetten om je te profileren als aantrekkelijk werkgever en talentvol personeel...

Lees verder
Inwerkprogramma

Checklist inwerkprogramma opstellen

In een inwerkprogramma staan de stappen die je zet bij een nieuwe medewerker. Bijvoorbeeld het regelen van een werkplek of een rondleiding door het pand. Gebruik deze ch...

Lees verder
Salaris onderhandelen

Salaris onderhandelen, 7 tips voor werkgevers

Salarisonderhandelingen beginnen meestal zodra je iemand een baan aanbiedt. Hoe pak je dit het beste aan? Zeven tips voor werkgevers om effectief te onderhandelen over s...

Lees verder
Screening van personeel

Screening van personeel, zo werkt het

Als ondernemer wil je graag betrouwbaar personeel. Door middel van screening kun je daaraan bijdragen. Wat zijn de do's en don'ts en welke mogelijkheden heb je als werkg...

Lees verder
Referral recruitment

Wat is referral recruitment?

Referral recruitment betekent dat je personeel werft via je medewerkers. Daarom wordt ook wel gesproken van via-viawerving. Wat zijn de voordelen en hoe gaat het in zijn...

Lees verder
Diversiteit

5 voordelen van diversiteit in je bedrijf

Een divers personeelsbestand biedt meerwaarde voor je bedrijf. Zo kan dit bijdragen aan de tevredenheid van je personeel. Lees welke voordelen diversiteit heeft voor ond...

Lees verder
Recruitment

5 manieren om goed personeel te vinden

Voor de groei van je bedrijf ben je op zoek naar de beste werknemers. Het is soms lastig om die te vinden tussen de vele kandidaten die solliciteren op een functie. Vijf...

Lees verder
Bewijs van goed gedrag

Bewijs van goed gedrag, stappenplan voor werkgevers

Sommige werkgevers vragen (potentiële) werknemers om een bewijs van goed gedrag. Hiermee onderzoek je of je de juiste persoon op een functie zet. Hoe verloopt de aanvraa...

Lees verder
Sollicitatiecode

Wat staat in de sollicitatiecode?

De sollicitatiecode bevat basisregels voor sollicitaties. Hiermee zorg je als werkgever voor een eerlijke en transparante sollicitatieprocedure. Welke onderwerpen staan ...

Lees verder
Quotumwet

Wat je moet weten over de Quotumwet

De Quotumwet is sinds kort een feit. Ben je hierdoor straks verplicht om arbeidsbeperkten aan te nemen? Lees wat deze wet betekent voor ondernemers met personeel. ...

Lees verder
Intrapreneur

Hoe herken je ondernemende werknemers?

Ondernemende werknemers bezitten waardevolle eigenschappen. Zo beschikken deze werknemers over veel zelfdiscipline en zijn zij eerder bereid om risico’s te nemen. Aan we...

Lees verder
Freelancer

Freelancers of zzp'ers vinden en binden

Steeds meer mensen beginnen voor zichzelf als freelancer of zzp’er. Deze zelfstandige professionals zetten hun talenten in voor meerdere opdrachtgevers. Waar vind je dez...

Lees verder
Goede werknemers

10 eigenschappen van goede werknemers

Voor de groei van je bedrijf heb je goede werknemers nodig. Dit zijn mensen die net iets meer in huis hebben dan de gemiddelde werknemer. Als werkgever kun je letten op ...

Lees verder
Werknemer met beperking

Deze beperkingen zijn eigenlijk talenten

Werknemers met een beperking hebben vaak een streepje voor. Dankzij hun beperking beschikken zij namelijk over bijzondere talenten. Wat zijn de pluspunten van werknemers...

Lees verder
Personeel webwinkel

Welk personeel huur je in voor een webwinkel?

Veel succesvolle webwinkels nemen personeel aan. Wat voor mensen kun je inhuren als eigenaar van zo’n online winkel? Lees waar je op kunt letten bij het aannemen van web...

Lees verder
Videosollicitatie

7 tips voor een sollicitatiegesprek via Skype

Videosollicitaties groeien in populariteit. Zo voeren steeds meer ondernemers het eerste sollicitatiegesprek via een programma als Skype. Zeven tips om dit op een effect...

Lees verder
Mentor

De voordelen van een mentor op het werk

Om nieuw personeel zo snel mogelijk optimaal te laten functioneren, is een goede inwerkperiode onmisbaar. Door een mentor aan te stellen, geef je nieuwe medewerkers de n...

Lees verder
Proeftijd werknemer personeel contract regels

Proeftijd afspreken met een werknemer

Het is gebruikelijk om een proeftijd af te spreken met een nieuwe werknemer. Een periode waarin de werknemer zich kan bewijzen. De proeftijd moet wel aan een aantal voor...

Lees verder
Vragen over concurrentiebeding

Voorwaarden concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is een bijzondere bepaling in de arbeidsovereenkomst. Met deze bepaling kun je voorkomen dat ex-werknemers jouw bedrijf gaan beconcurreren. 9 vrag...

Lees verder
Facebook

Zo vind je werknemers via Facebook

Met wereldwijd zo’n 800 miljoen gebruikers, waarvan bijna negen miljoen Nederlanders, is Facebook een ideaal medium voor bedrijven. Niet alleen voor marketing, maar ook ...

Lees verder
Goede personeelsadvertentie

Hoe schrijf je een goede personeelsadvertentie?

De tekst van je vacature bepaalt of en welke sollicitanten je aantrekt. Hoe val je op met een pakkende personeelsadvertentie? Lees waar je op kunt letten bij het schrijv...

Lees verder
Salaris werknemer berekenen

Stappenplan voor salarisberekening

Hoe bereken je het salaris van een werknemer? En hoe kom je erachter wat een marktconforme beloning is? Met dit stappenplan bepaal je in drie eenvoudige stappen een pass...

Lees verder
Soorten arbeidscontracten

Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen

Afspraken met een werknemer leg je schriftelijk vast in een arbeidscontract. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste soorten arbeidscontracten en de mogelij...

Lees verder
Personeelsadvertenties

Dit zijn de regels voor personeelsadvertenties

Personeelsadvertenties zijn aan een groot aantal regels gebonden. Daarmee wil de overheid ongelijke behandeling op de arbeidsmarkt tegengaan. Waar moet je als werkgever ...

Lees verder
Werven via Twitter

Stappenplan voor werven via Twitter

Twitter telt meer dan drie miljoen Nederlandse gebruikers. Dat maakt het een prima middel voor de werving van personeel. Hoe vind je werknemers via deze populaire microb...

Lees verder
Sollicitatiegesprek voeren

Welke vragen stel je bij het sollicitatiegesprek?

Om de juiste kandidaat voor een functie te kiezen, moet je ook de juiste vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Daardoor ontdek je of er sprake is van een klik....

Lees verder
Oudere werknemer

7 pluspunten van oudere werknemers

Ouder personeel kan van grote waarde zijn voor een werkgever. Toch valt tijdens sollicitaties de keuze vaak op een jongere kandidaat. Wat zijn goede redenen om toch te k...

Lees verder
Arbeidsvoorwaardengesprek

Aandachtspunten bij het arbeidsvoorwaardengesprek

De sollicitatiegesprekken zijn gevoerd en de geschikte kandidaat is geselecteerd. Alleen het arbeidsvoorwaardengesprek moet je nog houden. Zeven aandachtspunten voor tij...

Lees verder
Vacante positie

Hoe om te gaan met open sollicitaties?

Het aantal open sollicitaties in het mkb stijgt ieder jaar. En met succes, want ondernemers vullen inmiddels 20 procent van de vacatures op deze manier in. Wat is de bes...

Lees verder
Referentiecheck

5 tips voor het natrekken van referenties

Met behulp van referenties kun je de beweringen van een sollicitant verifiëren. Ook leveren ze extra informatie op over zijn sterke punten en verbeterpunten. De volgende...

Lees verder
Missend puzzelstukje

Zo gebruik je LinkedIn als vijver voor talent

LinkedIn telt inmiddels zo’n vijf miljoen Nederlandse gebruikers. De kans is groot dat je daar het talent vindt dat je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien. Met de ...

Lees verder
Selectiegesprek

5 valkuilen bij selectiegesprekken

Een goed selectiegesprek verhoogt de kans op het aannemen van de juiste persoon. Door je bewust te zijn van enkele veelvoorkomende valkuilen, kom je tot een beter oordee...

Lees verder
Werven via social media

9 tips voor werven via social media

Een groeiend aantal bedrijven werft personeel via social media, zoals Facebook, LinkedIn en Twitter. Hoe pak je dat aan? Hoe kom je in beeld bij sollicitanten, talenten ...

Lees verder
Evaluatie van de proeftijd

Aandachtspunten bij evaluatie proeftijd

In de proeftijd kun je de kwaliteiten van een nieuwe werknemer goed inschatten. Waar moet je op letten? En wat doe je als de resultaten tegenvallen? Alles wat je moet we...

Lees verder
Voorbeelden arbeidsovereenkomst

Voorbeelden van een arbeidscontract

Hoewel arbeidscontracten onderling enorm kunnen verschillen, bevatten ze vaak een aantal vaste onderdelen. Bekijk voorbeelden van een arbeidsovereenkomst en lees meer ov...

Lees verder
Tips voor een goede sollicitatie

Tips voor een goed sollicitatiegesprek

Een goed sollicitatiegesprek verkleint de kans op het inhuren van de verkeerde persoon. Het is daarom verstandig om alles tot in de puntjes voor te bereiden. Deze tips h...

Lees verder
Werknemer inwerken

6 tips voor een goede inwerkperiode

Als ondernemer wil je dat nieuw personeel zich snel thuis voelt en gauw aan de slag kan. Goed inwerken is dus belangrijk en daarin speel jij een belangrijke rol. Met dez...

Lees verder
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen

7 vragen over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Twijfel je over een werknemer die je wilt aannemen, en wil je een achtergrondcheck laten doen van die persoon? Dan kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag laten opstell...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • Wouter van Doorn de Bende

    'Ik wilde nooit meer personeel hebben'

    Wouter van Doorn - de Bende

    Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

    Lees verder
  • Andre en Annemarie Kolenbrander Optie A

    'Liever functioneringsgesprek op een post-it'

    Andre en Annemarie Kolenbrander - Optie A

    'Als we nog vijf Christels kunnen aannemen doen we dat liever vandaag dan morgen.' Andre en Annemarie zijn nog steeds dolblij met hun eerste werknemer. En ook Fleur blijkt een schot in de roos. 'We zien ze niet als personeel.'

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.