Ziekteverzuim team aanpak
Ziekteverzuim team aanpak

Vriendschap op het werk verdubbelt betrokkenheid | Verschil in loon man en vrouw opvallend

Als je werknemers vrienden van elkaar zijn, dan heeft dat veel voordelen. Het zorgt voor meer betrokkenheid en blijkt een goede remedie tegen stress. En, opvallend: ChatGPT geeft een veel lager loonadvies aan vrouwen dan aan mannen. Je leest erover in deze nieuwsupdate.

1. Vriend op het werk verdubbelt betrokkenheid

Vriendschappen op het werk verhogen de productiviteit, het welzijn en het behoud van personeel. Dat blijkt uit conclusies van HR-softwareleverancier Personio. Eenzaamheid op de werkplek neemt toe volgens HR-experts. Daarom dringen ze er bij bedrijven op aan om prioriteit te geven aan verbinding.

Als je werknemers vrienden van elkaar zijn, dan heeft dat veel voordelen. Het stimuleert de creativiteit van teams door communicatiebarrières weg te nemen. "Wanneer mensen zich veilig voelen in elkaars gezelschap, staan ze meer open voor brainstormen, eerlijke feedback en het delen van ideeën zonder bang te zijn voor oordelen", aldus Stephen Neale van Personio.

Vriendschappen op het werk zijn daarnaast een goede remedie tegens stress en dat zorgt voor minder burn-outs. Werknemers die zich emotioneel verbonden voelen met hun team, blijven ook langer in dienst. Het is daarmee een goede oplossing voor bedrijven in tijden van arbeidskrapte.

Hoe zorg jij voor meer betrokkenheid? Zo vergroot je het werkplezier.

2. AI geeft vrouwen veel lager loonadvies

AI-taalmodellen, zoals ChatGPT, adviseren vrouwen om lagere salarissen te vragen dan mannen. Het verschil is soms enorm groot. Zo adviseert ChatGPT een jaarsalaris van 400.000 dollar aan een man en 280.000 dollar aan vrouw voor dezelfde functie, terwijl hun cv's identiek zijn.

Dit is een van de voorbeelden uit een studie van drie Duitse universiteiten. De AI-tools reageren ook verschillend op informatie over culturele achtergrond en status. De salarisadviezen vielen bijvoorbeeld een stuk lager uit bij kandidaten met een migratie-afkomst. Daarmee blijken de AI-bots nog lang niet neutraal en objectief te oordelen.

Hoe zorg jij voor eerlijke beloning? Zo bepaal je het salaris.

3. Flinke boete voor lager belonen vrouw

Vrouwen een lager loon geven dan mannen in een vergelijkbare functie, kan in Nederland een hoge dwangsom opleveren. Dat blijkt uit een rechtszaak in Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd al jaren drie salarisschalen lager ingedeeld dan haar mannelijke collega en stapte naar de rechter.
 
De rechter gaf de vrouw gelijk en de werkgever moest haar meer dan 75.000 euro betalen aan achterstallig salaris en bijbehorende wettelijke verhoging.

Eerlijk en transparant over lonen

Volgend jaar, vanaf 7 juni 2026, geldt er een EU-richtlijn die werkgevers verplicht om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het doel is om gelijke beloning te bevorderen voor mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen.

Hoe voorkom jij ongelijkheid? Lees meer over de regels tegen discriminatie op het werk.

4. Meer nieuws voor ondernemers?

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor ondernemers met personeel. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Personeel verzekeren ja of nee

Welke verzekeringen heb ik nodig?

Lees in ons gratis whitepaper tips van ondernemers, doe je eigen risico-checklist en ontdek de top 5 verzekeringen per branche.

Meest gelezen

Wat is pre-employment screening?

De verkeerde persoon aannemen, dat wil je niet. Het kan zelfs grote gevolgen hebben voor je bedrijf. Hoe verklein je de kans op een tragische mismatch? Zorg voor een goede pre-employment screening. Ontdek hoe het werkt, inclusief een voorbeeld.

Nieuwe werknemer in dienst, zo regel je het

Een nieuwe werknemer in dienst nemen is vaak spannend. Hoe ga je te werk? Wat moet je precies regelen bij de indiensttreding? Van de sollicitatieprocedure tot het contract, de werkplek en het inwerken. Bekijk dit overzicht voor ondernemers.

Tewerkstellingsvergunning, wanneer is die nodig?

Als je een werknemer uit het buitenland inzet voor jouw bedrijf, heb je soms een tewerkstellingsvergunning nodig. Wat is dat precies? En in welke gevallen heb je zo'n werkvergunning nodig? Lees meer over de aanvraag en de voorwaarden.

Formulier SFB-inventarisatie

In dit artikel kun je gratis het formulier SFB-inventarisatie downloaden in een Word-bestand. De brief is in te leveren op de eerste dag van de derde maand van de dienstbetrekking. Dit in verband met het verkrijgen van de no-riskpolis en het benutten van het loonkostenvoordeel.

Whitepapers en online tests