>

Motiveren van personeel

Iedere werkgever droomt van gemotiveerde medewerkers. Zij zorgen ervoor dat een bedrijf topprestaties kan (blijven) leveren. Motivatie op het werk verhoog je door prestaties te erkennen, uitdagend werk te bieden, en voor opleiding en ontwikkeling te zorgen. Hoe dat precies werkt in de praktijk, lees je in onderstaande artikelen.

Nuttige artikelen

> Voorbeeld beoordelingsformulier
> 5 manieren om werkplezier te vergroten
> Scoren met personeel, 5 tips voor een winnend team
> Handleiding voor de gesprekscyclus
> 360 graden feedback, wat en hoe?

Onderzoekscoördinator Saskia de Hoog

Saskia de Hoog

Saskia de Hoog werkt bij WOMEN Inc. als onderzoekscoördinator en is woordvoerder op het thema Geld.

Inclusief werkgeverschap, wat en waarom?De winst van een goede werk-privébalans

How to's over motiveren van personeel

Conflict werk baas leidinggevende mediation arbeidsconflict

Arbeidsconflict, stappenplan voor werkgevers

Een arbeidsconflict wil je liever voorkomen, maar soms gaat het toch mis. Hoe ga je daar als ondernemer mee om? Een stappenplan bij arbeidsconflicten. Tja, daar st...

Lees verder
Bouw beoordelingsgesprek formulier

Beoordelingsgesprek in de bouw, 5 stappen

Welke stappen doorloop je voor een goede beoordeling van je personeel? En hoe voer je een goed beoordelingsgesprek? Een stappenplan voor ondernemers in de bouw, inclusie...

Lees verder
Manager personeel ondernemer leider eigenschappen kwaliteiten capaciteiten

Ontwikkel jezelf tot manager, 5 richtlijnen

Niet iedere ondernemer is automatisch een goede manager. Als je personeel aanstuurt, zijn bepaalde kwaliteiten onmisbaar. Gebruik deze checklist en word een betere leide...

Lees verder
Verschillende generaties op de werkvloer

Verschillende generaties op de werkvloer, 5 tips

Nederland vergrijst en tegelijk zet een nieuwe generatie haar eerste stapjes op de arbeidsmarkt. En dus ook bij jou op de werkvloer. Hoe ga je om met verschillende gener...

Lees verder
Geweld agressie intimidatie werk personeel

Agressie en geweld op het werk, 5 tips voor ondernemers

Een kwart van de werknemers in Nederland krijgt te maken met geweld of intimiderend gedrag op het werk. Hoe ga je daarmee om? Tips om agressie te voorkomen en aan te pak...

Lees verder

Effectief vergaderen, 5 tips voor werkgevers

Korte, inspirerende vergaderingen zijn heel belangrijk voor je bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat vergaderen nuttig en leuk is? Gebruik de volgende 5 tips voor ondernemers ...

Lees verder
Blunders personeelszaken

9 blunders met personeel, 9 oplossingen

Soms gaat het mis. 9 ondernemers aan het woord over hun grootste uitglijders rondom personeel. En 9 tips voor jou om die blunders te voorkomen. 1. Foutje minimumlo...

Lees verder

Zo bouw je aan een lerend bedrijf

Een lerend bedrijf is voortdurend in beweging. Daarbij is er volop aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Ondernemer Eelko Huizing van start-up Dedact geeft vijf tips ...

Lees verder

5 manieren om werkplezier te vergroten

Heeft jouw personeel plezier in het werk? Werkplezier is een cruciale factor voor een succesvol bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat het werk leuker wordt voor je werknemers?...

Lees verder
Gedragscode horeca huishoudelijk reglement

Gedragscode horeca, wat, waarom en hoe?

In de horeca is je personeel je visitekaartje. Wil je dat je werknemers zich daarnaar gedragen? Zet dan op een rij wat je precies van hen verwacht. Dit noem je een gedra...

Lees verder

360 graden feedback, wat en hoe?

Zelf je personeel beoordelen, dat is niet eenvoudig. Verzamel meningen van anderen. Dat doe je bijvoorbeeld met 360 graden feedback. Wat is dat precies en hoe werkt het?...

Lees verder

Beoordelingsgesprek nieuwe stijl, voorbeelden en tips

Er gaan steeds meer geluiden op om de 'ouderwetse' beoordelingsgesprekken af te schaffen. Veel bedrijven kiezen voor een ander systeem van beoordelen. Waarom? En hoe doe...

Lees verder
Kernwaarden personeel bepalen voorbeelden

Hoe kernwaarden je personeel vooruit helpen

Wat zijn kernwaarden? Hoe bepaal je goede kernwaarden voor je bedrijf? En: wat heeft je personeel aan kernwaarden? Zo werkt het, inclusief voorbeelden voor het MKB. ...

Lees verder

8 tips voor ontspanning op het werk

In een modern bedrijf is ontspanning niet meer weg te denken. Het aanbieden van sport, spelletjes of ontspanningsoefeningen aan personeel heeft veel voordelen, maar ook ...

Lees verder

KPI's voor personeel, zo werkt het

Hoe meet jij de prestaties van je werknemers? Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van KPI’s. Wat zijn dat? En hoe gebruik je ze effectief voor personeel? Richtlijnen voor...

Lees verder
Organogram team personeel managers groei

Groeien met personeel, managers zoeken?

Wie heb je nu nodig? Ga je voor een extra vakman of een manager? Drie factoren om te bepalen wat voor soort werknemers je nodig hebt om verder te groeien. En welke rol j...

Lees verder
Social media smartphone werk gebruik verbieden

Social media op de werkvloer onder controle houden

Werknemers die continu whatsappen en Facebook checken. Hoe ga jij ermee om? Vier tactieken om social media-gebruik van je werknemers onder controle te houden. Uit ...

Lees verder
Beoordelingsformulier

Beoordelingsformulier personeel, tips en een voorbeeld

Een beoordelingsformulier is een handig hulpmiddel bij beoordelingsgesprekken. Wat zet je op zo’n formulier en hoe gebruik je het? Tips en een gratis sjabloon voor onder...

Lees verder

Scoren met personeel, 5 tips voor een winnend team

Wat is de ideale personeelsmix voor een MKB-bedrijf? Hoe zorg je dat je werknemers gezamenlijk blijven scoren? Verbeter de teamprestatie. 5 tips voor een winnend team. ...

Lees verder

Het belang van goed personeelsbeleid

Heb jij al een goed personeelsbeleid? Het kan jou en je bedrijf zoveel ‘winst’ opleveren. Wat dan precies? De voordelen van goed uitgevoerd personeelsbeleid in het MKB. ...

Lees verder
Kritiek feedback werknemer

Hoe ga je om met kritiek van werknemers?

Kritiek op de baas. Dat gebeurt overal. Achter je rug om, maar misschien ook in je gezicht. Wat doe jij als je kritische feedback krijgt van een werknemer? Hoe ga je daa...

Lees verder
Prestatiebeloning proefbeeld

Prestatiebeloning, hoe werkt dat?

Met een prestatiebeloning kun je als ondernemer je werknemers belonen als zij een bepaalde prestatie leveren. Op die manier stimuleer je werknemers individueel of in tea...

Lees verder
Peoplemanager team personeel motiveren

Van vakman tot peoplemanager in 5 stappen

Als ondernemer ken je ongetwijfeld je product of dienst van binnen en buiten. Je weet vast ook hoe je met klanten omgaat. Maar weet jij hoe je medewerkers blijvend kunt ...

Lees verder
Zo inspireer je medewerkers

Hoe inspireer ik mijn medewerkers?

Zonder gemotiveerd personeel geen goedlopend bedrijf. Hoe zorg jij ervoor dat je medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd blijven? Acht inspirerende tips voor ondernemers...

Lees verder
Goed personeelsbeleid

Wat is goed personeelsbeleid?

Goed personeelsbeleid betekent dat je op de juiste manier omgaat met je personeel. Dit kan je bedrijf veel opleveren. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van goed person...

Lees verder
Persoonlijk ontwikkelingsplan

Alles over het persoonlijk ontwikkelingsplan

Als ondernemer wil je het beste in je werknemers naar boven halen. Dat is goed voor henzelf, maar ook voor je bedrijf. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hiervoo...

Lees verder
Schouderklopje

10 schouderklopjes voor medewerkers

Waardering motiveert medewerkers en leidt tot meer betrokkenheid. Geef jij je medewerkers regelmatig een complimentje? Tien tips om personeel extra te motiveren met een ...

Lees verder
Ondernemende werknemers

Zo krijg je ondernemende werknemers

Ondernemende werknemers geven je bedrijf een voorsprong op de concurrentie. Je kunt hiermee proactief inspelen op kansen in de markt. Hoe stimuleer je een ondernemende h...

Lees verder
Werkende vader

Hoe voorkom je overbelasting bij werkende ouders?

De helft van alle werknemers combineert een loopbaan met de zorg voor kinderen. Vooral voor ouders met jonge kinderen is het vaak een hele toer om alles draaiende te hou...

Lees verder
Taakverdeling

8 tips voor een goede taakverdeling

Een goede taakverdeling houdt rekening met de kwaliteiten en wensen van je medewerkers. Daarmee kunnen zij niet alleen efficiënter werken, maar ook het werkplezier vergr...

Lees verder
Relaties op de werkvloer

Relaties op de werkvloer, lust of last?

Romantische relaties op de werkvloer komen vaak voor. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat zijn de valkuilen en hoe zorg je ervoor dat deze romances leiden tot een v...

Lees verder
Talentontwikkeling

7 tips om talent te ontwikkelen in het MKB

Als werkgever wil je je medewerkers stimuleren om hun talenten te ontwikkelen. Dat draagt bij aan de groei van henzelf en van jouw bedrijf. Maar hoe pak je dat aan? En h...

Lees verder
Gesprekscyclus

Handleiding voor de gesprekscyclus

De gesprekscyclus bestaat uit jaarlijkse gesprekken met je medewerkers. Tijdens deze gesprekken ga je in op de doelstellingen, het functioneren en de beoordeling. In dez...

Lees verder
Goede voornemens personeel

7 goede voornemens voor werkgevers

Samen met je personeel werk je iedere dag aan het succes van je bedrijf. Welke dingen zou je komend jaar anders kunnen doen om nog meer resultaten te boeken? Zeven goede...

Lees verder
Planningsgesprek

Handleiding voor een planningsgesprek

Een planningsgesprek gaat over de verwachtingen van jou en je medewerker. Die bespreek je samen om tot heldere afspraken te komen. Een handleiding voor het voeren van ee...

Lees verder
Eindejaarsspeech

Zo houd je een goede eindejaarsspeech

Aan het eind van het jaar maken je werknemers een laatste sprint. Zodra het stof is neergedaald, kun je samen het jaar feestelijk afsluiten. Lees hoe je dat doet met een...

Lees verder
Zelf je rooster bepalen

Stappenplan voor zelfroosteren

Zelfroosteren of individueel roosteren geeft werknemers meer zeggenschap over hun werktijden. Het is populair dankzij Het Nieuwe Werken en leidt tot een betere werk-priv...

Lees verder
Klein bedrijf

5 voordelen van werken in een klein bedrijf

Als eigenaar bent van een start-up of klein MKB-bedrijf kun je vaak minder riante arbeidsvoorwaarden bieden. Toch heb je een streepje voor ten opzichte van grotere werkg...

Lees verder
Werken in de zomer

Zo houd je werknemers productief in de zomer

De zomer biedt naast het aangename weer ook de nodige afleidingen. Het is mogelijk dat het werk daardoor op een lager pitje komt te staan. Hoe zorg je ervoor dat je werk...

Lees verder
Verloop

Hoe kun je ongewenst verloop terugdringen?

Ieder bedrijf heeft te maken met vertrekkende werknemers. Maar het vertrek van waardevol personeel wil je natuurlijk het liefst voorkomen. Wat kun je doen aan ongewenst ...

Lees verder
Subsidieregeling praktijkleren

Subsidieregeling praktijkleren in 7 vragen

Begeleid je leerlingen, deelnemers of studenten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de Subsidieregeling praktijkleren. Zeven vragen over deze regeling die populair i...

Lees verder
Gezonde werksfeer

5 tips voor een gezonde werksfeer

De werksfeer heeft een grote invloed op de resultaten van je bedrijf. Daarom is het belangrijk om die zo veel mogelijk te bevorderen. Hoe draag je bij aan een gezonde we...

Lees verder
Pesten op het werk

Dit kun je doen tegen pesten op het werk

Pesten op het werk komt vaker voor dan je denkt. Structureel pesten oftewel mobbing kan leiden tot psychische en lichamelijke klachten, met langdurig verzuim tot gevolg....

Lees verder
Beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprek voeren, tips voor leidinggevenden

Een beoordelingsgesprek vindt meestal jaarlijks plaats. Als je dit gesprek op de juiste manier voert, profiteer je het hele jaar van een werknemer die beter functioneert...

Lees verder
Delegeren en loslaten

7 tips voor effectief delegeren en loslaten

Het delegeren en loslaten van taken is niet altijd even makkelijk. Je verliest invloed en controle, terwijl je erop moet vertrouwen dat de ander de taak goed uitvoert. Z...

Lees verder
Het Nieuwe Werken

4 voordelen van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken geeft werknemers meer flexibiliteit. Zij krijgen hierbij bijvoorbeeld de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Wat zijn de voordelen ...

Lees verder
Jobcrafting

Aan de slag met jobcrafting in 7 stappen

Bij jobcrafting geef je werknemers de vrijheid om zelf hun werk in te richten. Daarbij mogen zij rekening houden met hun persoonlijke wensen. Wat zijn de voordelen hierv...

Lees verder
Mantelzorg

Hoe ondersteun je werknemers bij mantelzorg?

Steeds meer werknemers verlenen mantelzorg. Zij zorgen bijvoorbeeld voor een ziek of hulpbehoevend familielid. Als je deze mantelzorgers ondersteunt, blijven zij gemotiv...

Lees verder
Werkoverleg

Zo voer je een werkoverleg met je personeel

Een werkoverleg kom je tegen in ieder bedrijf, maar is niet overal even effectief. Als je het overleg op de juiste manier voert, verhoog je de betrokkenheid van je perso...

Lees verder
Training op de werkplek

5 manieren om personeel te ontwikkelen

Personeel ontwikkelen? De kans is groot dat je daarbij het eerste denkt aan een opleiding. Toch is dit slechts een van de vele wegen die je kunt bewandelen. Maak kennis ...

Lees verder
Leren van fouten

Hoe laat je werknemers leren van fouten?

Iedere werknemer laat wel eens een steekje vallen. Het is belangrijk dat je op een constructieve manier met dit soort missers omgaat. Dit zorgt ervoor dat jouw mensen oo...

Lees verder
Verloop

6 signalen dat een werknemer wil vertrekken

Een goede werknemer zie je natuurlijk niet graag vertrekken. Hoe zou het zijn als je kunt vooruitlopen op dat moment? Wees voorbereid op een eventueel vertrek door te le...

Lees verder
Young professionals

Hoe bind en motiveer je millennials?

Nu de groep young professionals steeds groter wordt binnen bedrijven, verandert dit niet alleen de dynamiek op de werkvloer, maar ook de manier van leidinggeven. Wat vin...

Lees verder
feedback

Zo geef je constructieve feedback

Als leidinggevende geef je vaak feedback, zowel bewust als onbewust. Het is niet eenvoudig om dit op een goede manier te doen, maar wel essentieel voor een goede relatie...

Lees verder
Medewerker krijgt applaus

8 manieren om werknemers te stimuleren

Om een bedrijf tot een zakelijk succes te maken, heb je gemotiveerd personeel nodig. Naast de standaard voorwaarden als een vast salaris zijn er nog andere mogelijkheden...

Lees verder
Leiden vergadering

Zo word je een betere leidinggevende

Om een bedrijf succesvol te laten functioneren, ben je afhankelijk van het personeel. Het is de taak van de werkgever om de medewerkers zo goed mogelijk aan te sturen. D...

Lees verder
Beoordelingsgesprekken voeren

Betere beoordelingsgesprekken voeren

Tijdens een beoordelingsgesprek geef je een oordeel over het functioneren van een medewerker. Op basis hiervan beslis je bijvoorbeeld over loonsverhoging. Gebruik dit st...

Lees verder
Personeel aansturen

5 tips voor het aansturen van je personeel

Het aansturen van medewerkers is dagelijkse kost voor iedere ondernemer met personeel. Zodra je voor het eerst iemand in dienst neemt, krijg je hiermee te maken. Vijf ti...

Lees verder
POP-gesprek, persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen

Stappenplan voor een POP-gesprek

In een POP-gesprek maak je afspraken over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Hiermee kun je zowel je werknemers als je bedrijf verder ontwikkelen. Welke stappen ze...

Lees verder
Functioneringsgesprek houden

Zo voer je een goed functioneringsgesprek

Veel leidinggevenden vinden functioneringsgesprekken lastig. Toch is dit een onmisbaar instrument voor iedere onderneming met personeel. Een stappenplan om het gesprek v...

Lees verder
Productieve werknemers

5 geheimen van productief personeel

Hoe zorg je ervoor dat werknemers uit zichzelf beter gaan presteren? Het is een vraag die veel werkgevers zichzelf stellen. Zorg voor productief personeel door op een an...

Lees verder
Gezin aan het ontbijt

Zo ondersteun je de werk-privébalans

Veel werknemers vinden het lastig om werk en privé in balans te houden. Als gevolg hiervan presteren ze niet optimaal. Met deze tips geef je jouw personeel een steuntje ...

Lees verder
Talentvolle werknemers

5 tips om je beste mensen te behouden

Talentvolle en gemotiveerde werknemers bepalen in belangrijke mate het succes van je onderneming. Het spreekt dan ook voor zich dat je hen graag aan boord houdt. Lees ho...

Lees verder
Functieprofiel opstellen

Een functieprofiel opstellen, zo doe je dat

In een functieprofiel of functieomschrijving breng je op een eenduidige manier onder woorden wat een functie inhoudt. Zowel tijdens als na een selectieprocedure heb je d...

Lees verder
Jonge talenten binnenhalen met de startersbeurs

Haal jong talent binnen met de startersbeurs

De startersbeurs is een vergoeding voor een tijdelijke werkervaringsplaats. Hiermee kom je als werkgever op een laagdrempelige manier aan jong talent. Lees meer over de ...

Lees verder
Thuiswerker

Moet ik mijn personeel laten thuiswerken?

Thuiswerken is een populaire arbeidsvoorwaarde. De kans is groot dat een van je medewerkers erom vraagt. Waar moet je rekening mee houden als je jouw personeel laat thui...

Lees verder
Arbeidsconflict tussen werknemers

Tips om arbeidsconflicten te voorkomen

Hoogopgelopen arbeidsconflicten leveren je als werkgever een hoop narigheid op. Ze bederven niet alleen de werksfeer, maar verhogen ook de kans op ziekteverzuim. Hoe voo...

Lees verder
Duurzaam inzetbare werknemer

Duurzame inzetbaarheid stimuleren, zo doe je dat

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer...

Lees verder
EVC, Ervaring van Verworven Competenties

Een EVC-traject voor je personeel, hoe en waarom?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Met een EVC-traject breng je de kennis en kunde van je medewerkers nauwkeurig in kaart. Lees hoe zo'n traject verloo...

Lees verder
Wanneer zijn trainingen zinvol?

Wanneer zijn trainingen zinvol?

Trainingen zijn kostbaar. Het ligt voor de hand dat je hier als werkgever kritisch tegenaan kijkt. In welke gevallen heeft het zin? En hoe zorg je ervoor dat ze daadwerk...

Lees verder
Betere werksfeer

Schep een betere werksfeer met een gedragscode

In een gedragscode beschrijf je welk gedrag je wel en niet tolereert van medewerkers. Dat zorgt voor duidelijkheid en draagt bij aan een betere werksfeer. Wat zet je all...

Lees verder
Delegeren horeca personeel in 5 stappen

Doeltreffend delegeren in de horeca, 5 stappen

Delegeren levert je als drukbezette horecaondernemer niet alleen meer tijd op, het draagt ook bij aan de motivatie van je medewerkers. Een stappenplan voor doeltreffend ...

Lees verder
Werknemer motiveren, wortel voorhouden, motivatie,

Motiveer je personeel in 4 stappen

Als ondernemer ben je tot op het bot gemotiveerd om hard te werken voor je bedrijf. Hoe zorg je dat je die energie ook uitstraalt op je medewerkers? Vier tips om persone...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • 'Cultuur is leidend in een klein bedrijf'

    Pieter-Leen Burger - Prospectt

    'We hebben geen moment spijt gehad.' De eerste werknemer die Pieter-Leen Burger aannam was een regelrechte hit. Mede dankzij haar groeit het bedrijf hard en heeft hij als ondernemer een stuk meer rust. 'Geen slapeloze nachten meer.'

    Lees verder
  • 'Durf de sprong te nemen'

    Melanie Wiggers - BRICLiving

    Melanie Wiggers (45) begon de woonwebwinkel BRICLiving. In 2017 nam ze haar eerste werknemer aan. ‘Het is heel eng om de stap naar personeel te zetten. Maar je krijgt er vrijheid en rust voor terug.’

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.