>

Motiveren van personeel

Iedere werkgever droomt van gemotiveerde medewerkers. Zij zorgen ervoor dat een bedrijf topprestaties kan (blijven) leveren. Motivatie op het werk verhoog je door prestaties te erkennen, uitdagend werk te bieden, en voor opleiding en ontwikkeling te zorgen. Hoe dat precies werkt in de praktijk, lees je in onderstaande artikelen.

Nuttige artikelen

> Voorbeeld beoordelingsformulier
> Het belang van goed personeelsbeleid
> Scoren met personeel, 5 tips voor een winnend team
> Handleiding voor de gesprekscyclus
> Alles over het persoonlijk ontwikkelingsplan

Onderzoekscoördinator Saskia de Hoog

Saskia de Hoog

Saskia de Hoog werkt bij WOMEN Inc. als onderzoekscoördinator en is woordvoerder op het thema Geld.

De winst van een goede werk-privébalans

How to's over motiveren van personeel

Organogram team personeel managers groei

Groeien met personeel, managers zoeken?

Wie heb je nu nodig? Ga je voor een extra vakman of een manager? Drie factoren om te bepalen wat voor soort werknemers je nodig hebt om verder te groeien. En welke rol j...

Lees verder
Social media smartphone werk gebruik verbieden

Social media op de werkvloer onder controle houden

Werknemers die continu whatsappen en Facebook checken. Hoe ga jij ermee om? Vier tactieken om social media-gebruik van je werknemers onder controle te houden. Uit ...

Lees verder
Beoordelingsformulier

Beoordelingsformulier personeel, tips en een voorbeeld

Een beoordelingsformulier is een handig hulpmiddel bij beoordelingsgesprekken. Wat zet je op zo’n formulier en hoe gebruik je het? Tips en een gratis sjabloon voor onder...

Lees verder

Scoren met personeel, 5 tips voor een winnend team

Wat is de ideale personeelsmix voor een MKB-bedrijf? Hoe zorg je dat je werknemers gezamenlijk blijven scoren? Verbeter de teamprestatie. 5 tips voor een winnend team. ...

Lees verder

Het belang van goed personeelsbeleid

Heb jij al een goed personeelsbeleid? Het kan jou en je bedrijf zoveel ‘winst’ opleveren. Wat dan precies? De voordelen van goed uitgevoerd personeelsbeleid in het MKB. ...

Lees verder
Kritiek feedback werknemer

Hoe ga je om met kritiek van werknemers?

Kritiek op de baas. Dat gebeurt overal. Achter je rug om, maar misschien ook in je gezicht. Wat doe jij als je kritische feedback krijgt van een werknemer? Hoe ga je daa...

Lees verder
Prestatiebeloning proefbeeld

Prestatiebeloning, hoe werkt dat?

Met een prestatiebeloning kun je als ondernemer je werknemers belonen als zij een bepaalde prestatie leveren. Op die manier stimuleer je werknemers individueel of in tea...

Lees verder
Peoplemanager team personeel motiveren

Van vakman tot peoplemanager in 5 stappen

Als ondernemer ken je ongetwijfeld je product of dienst van binnen en buiten. Je weet vast ook hoe je met klanten omgaat. Maar weet jij hoe je medewerkers blijvend kunt ...

Lees verder
Zo inspireer je medewerkers

Hoe inspireer ik mijn medewerkers?

Zonder gemotiveerd personeel geen goedlopend bedrijf. Hoe zorg jij ervoor dat je medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd blijven? Acht inspirerende tips voor ondernemers...

Lees verder
Goed personeelsbeleid

Wat is goed personeelsbeleid?

Goed personeelsbeleid betekent dat je op de juiste manier omgaat met je personeel. Dit kan je bedrijf veel opleveren. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van goed person...

Lees verder
Persoonlijk ontwikkelingsplan

Alles over het persoonlijk ontwikkelingsplan

Als ondernemer wil je het beste in je werknemers naar boven halen. Dat is goed voor henzelf, maar ook voor je bedrijf. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hiervoo...

Lees verder
Schouderklopje

10 schouderklopjes voor medewerkers

Waardering motiveert medewerkers en leidt tot meer betrokkenheid. Geef jij je medewerkers regelmatig een complimentje? Tien tips om personeel extra te motiveren met een ...

Lees verder
Ondernemende werknemers

Zo krijg je ondernemende werknemers

Ondernemende werknemers geven je bedrijf een voorsprong op de concurrentie. Je kunt hiermee proactief inspelen op kansen in de markt. Hoe stimuleer je een ondernemende h...

Lees verder
Werkende vader

Hoe voorkom je overbelasting bij werkende ouders?

De helft van alle werknemers combineert een loopbaan met de zorg voor kinderen. Vooral voor ouders met jonge kinderen is het vaak een hele toer om alles draaiende te hou...

Lees verder
Taakverdeling

8 tips voor een goede taakverdeling

Een goede taakverdeling houdt rekening met de kwaliteiten en wensen van je medewerkers. Daarmee kunnen zij niet alleen efficiënter werken, maar ook het werkplezier vergr...

Lees verder
Relaties op de werkvloer

Relaties op de werkvloer, lust of last?

Romantische relaties op de werkvloer komen vaak voor. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat zijn de valkuilen en hoe zorg je ervoor dat deze romances leiden tot een v...

Lees verder
Talentontwikkeling

7 tips om talent te ontwikkelen in het MKB

Als werkgever wil je je medewerkers stimuleren om hun talenten te ontwikkelen. Dat draagt bij aan de groei van henzelf en van jouw bedrijf. Maar hoe pak je dat aan? En h...

Lees verder
Gesprekscyclus

Handleiding voor de gesprekscyclus

De gesprekscyclus bestaat uit jaarlijkse gesprekken met je medewerkers. Tijdens deze gesprekken ga je in op de doelstellingen, het functioneren en de beoordeling. In dez...

Lees verder
Goede voornemens personeel

7 goede voornemens voor werkgevers

Samen met je personeel werk je iedere dag aan het succes van je bedrijf. Welke dingen zou je komend jaar anders kunnen doen om nog meer resultaten te boeken? Zeven goede...

Lees verder
Planningsgesprek

Handleiding voor een planningsgesprek

Een planningsgesprek gaat over de verwachtingen van jou en je medewerker. Die bespreek je samen om tot heldere afspraken te komen. Een handleiding voor het voeren van ee...

Lees verder
Eindejaarsspeech

Zo houd je een goede eindejaarsspeech

Aan het eind van het jaar maken je werknemers een laatste sprint. Zodra het stof is neergedaald, kun je samen het jaar feestelijk afsluiten. Lees hoe je dat doet met een...

Lees verder
Zelf je rooster bepalen

Stappenplan voor zelfroosteren

Zelfroosteren of individueel roosteren geeft werknemers meer zeggenschap over hun werktijden. Het is populair dankzij Het Nieuwe Werken en leidt tot een betere werk-priv...

Lees verder
Klein bedrijf

5 voordelen van werken in een klein bedrijf

Als eigenaar van een start-up kun je vaak minder riante arbeidsvoorwaarden bieden. Toch heb je een streepje voor ten opzichte van grotere werkgevers. Wat zijn de voordel...

Lees verder
Werken in de zomer

Zo houd je werknemers productief in de zomer

De zomer biedt naast het aangename weer ook de nodige afleidingen. Het is mogelijk dat het werk daardoor op een lager pitje komt te staan. Hoe zorg je ervoor dat je werk...

Lees verder
Verloop

Hoe kun je ongewenst verloop terugdringen?

Ieder bedrijf heeft te maken met vertrekkende werknemers. Maar het vertrek van waardevol personeel wil je natuurlijk het liefst voorkomen. Wat kun je doen aan ongewenst ...

Lees verder
Subsidieregeling praktijkleren

Subsidieregeling praktijkleren in 7 vragen

Begeleid je leerlingen, deelnemers of studenten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de Subsidieregeling praktijkleren. Zeven vragen over deze regeling die populair i...

Lees verder
Gezonde werksfeer

5 tips voor een gezonde werksfeer

De werksfeer heeft een grote invloed op de resultaten van je bedrijf. Daarom is het belangrijk om die zo veel mogelijk te bevorderen. Hoe draag je bij aan een gezonde we...

Lees verder
Pesten op het werk

Dit kun je doen tegen pesten op het werk

Pesten op het werk komt vaker voor dan je denkt. Structureel pesten oftewel mobbing kan leiden tot psychische en lichamelijke klachten, met langdurig verzuim tot gevolg....

Lees verder
Beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprek voeren, tips voor leidinggevenden

Een beoordelingsgesprek vindt meestal jaarlijks plaats. Als je dit gesprek op de juiste manier voert, profiteer je het hele jaar van een werknemer die beter functioneert...

Lees verder
Delegeren en loslaten

7 tips voor effectief delegeren en loslaten

Het delegeren en loslaten van taken is niet altijd even makkelijk. Je verliest invloed en controle, terwijl je erop moet vertrouwen dat de ander de taak goed uitvoert. Z...

Lees verder
Het Nieuwe Werken

4 voordelen van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken geeft werknemers meer flexibiliteit. Zij krijgen hierbij bijvoorbeeld de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Wat zijn de voordelen ...

Lees verder
Jobcrafting

Aan de slag met jobcrafting in 7 stappen

Bij jobcrafting geef je werknemers de vrijheid om zelf hun werk in te richten. Daarbij mogen zij rekening houden met hun persoonlijke wensen. Wat zijn de voordelen hierv...

Lees verder
Mantelzorg

Hoe ondersteun je werknemers bij mantelzorg?

Steeds meer werknemers verlenen mantelzorg. Zij zorgen bijvoorbeeld voor een ziek of hulpbehoevend familielid. Als je deze mantelzorgers ondersteunt, blijven zij gemotiv...

Lees verder
Werkoverleg

Zo voer je een werkoverleg met je personeel

Een werkoverleg kom je tegen in ieder bedrijf, maar is niet overal even effectief. Als je het overleg op de juiste manier voert, verhoog je de betrokkenheid van je perso...

Lees verder
Training op de werkplek

5 manieren om personeel te ontwikkelen

Personeel ontwikkelen? De kans is groot dat je daarbij het eerste denkt aan een opleiding. Toch is dit slechts een van de vele wegen die je kunt bewandelen. Maak kennis ...

Lees verder
Leren van fouten

Hoe laat je werknemers leren van fouten?

Iedere werknemer laat wel eens een steekje vallen. Het is belangrijk dat je op een constructieve manier met dit soort missers omgaat. Dit zorgt ervoor dat jouw mensen oo...

Lees verder
Verloop

6 signalen dat een werknemer wil vertrekken

Een goede werknemer zie je natuurlijk niet graag vertrekken. Hoe zou het zijn als je kunt vooruitlopen op dat moment? Wees voorbereid op een eventueel vertrek door te le...

Lees verder
Young professionals

Hoe bind en motiveer je millennials?

Nu de groep young professionals steeds groter wordt binnen bedrijven, verandert dit niet alleen de dynamiek op de werkvloer, maar ook de manier van leidinggeven. Wat vin...

Lees verder
feedback

Zo geef je constructieve feedback

Als leidinggevende geef je vaak feedback, zowel bewust als onbewust. Het is niet eenvoudig om dit op een goede manier te doen, maar wel essentieel voor een goede relatie...

Lees verder
Medewerker krijgt applaus

8 manieren om werknemers te stimuleren

Om een bedrijf tot een zakelijk succes te maken, heb je gemotiveerd personeel nodig. Naast de standaard voorwaarden als een vast salaris zijn er nog andere mogelijkheden...

Lees verder
Leiden vergadering

Zo word je een betere leidinggevende

Om een bedrijf succesvol te laten functioneren, ben je afhankelijk van het personeel. Het is de taak van de werkgever om de medewerkers zo goed mogelijk aan te sturen. D...

Lees verder
Beoordelingsgesprekken voeren

Betere beoordelingsgesprekken voeren

Tijdens een beoordelingsgesprek geef je een oordeel over het functioneren van een medewerker. Op basis hiervan beslis je bijvoorbeeld over loonsverhoging. Gebruik dit st...

Lees verder
Personeel aansturen

5 tips voor het aansturen van je personeel

Het aansturen van medewerkers is dagelijkse kost voor iedere ondernemer met personeel. Zodra je voor het eerst iemand in dienst neemt, krijg je hiermee te maken. Vijf ti...

Lees verder
POP-gesprek, persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen

Stappenplan voor een POP-gesprek

In een POP-gesprek maak je afspraken over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Hiermee kun je zowel je medewerkers als je bedrijf verder ontwikkelen. Welke stappen z...

Lees verder
Functioneringsgesprek houden

Zo voer je een goed functioneringsgesprek

Veel leidinggevenden vinden functioneringsgesprekken lastig. Toch is dit een onmisbaar instrument voor iedere onderneming met personeel. Een stappenplan om het gesprek v...

Lees verder
Productieve werknemers

5 geheimen van productief personeel

Hoe laat je werknemers harder lopen met meer plezier in hun werk? Het is een vraag die veel werkgevers zichzelf stellen. Haal meer uit je mensen door op een andere manie...

Lees verder
Gezin aan het ontbijt

Zo ondersteun je de werk-privébalans

Veel werknemers vinden het lastig om werk en privé in balans te houden. Als gevolg hiervan presteren ze niet optimaal. Met deze tips geef je jouw personeel een steuntje ...

Lees verder
Talentvolle werknemers

5 tips om je beste mensen te behouden

Talentvolle en gemotiveerde werknemers bepalen in belangrijke mate het succes van je onderneming. Het spreekt dan ook voor zich dat je hen graag aan boord houdt. Lees ho...

Lees verder
Functieprofiel opstellen

Een functieprofiel opstellen, zo doe je dat

In een functieprofiel of functieomschrijving breng je op een eenduidige manier onder woorden wat een functie inhoudt. Zowel tijdens als na een selectieprocedure heb je d...

Lees verder
Jonge talenten binnenhalen met de startersbeurs

Haal jong talent binnen met de startersbeurs

De startersbeurs is een vergoeding voor een tijdelijke werkervaringsplaats. Hiermee kom je als werkgever op een laagdrempelige manier aan jong talent. Lees meer over de ...

Lees verder
Thuiswerker

Moet ik mijn personeel laten thuiswerken?

Thuiswerken is een populaire arbeidsvoorwaarde. De kans is groot dat een van je medewerkers erom vraagt. Waar moet je rekening mee houden als je jouw personeel laat thui...

Lees verder
Arbeidsconflict tussen werknemers

Tips om arbeidsconflicten te voorkomen

Hoogopgelopen arbeidsconflicten leveren je als werkgever een hoop narigheid op. Ze bederven niet alleen de werksfeer, maar verhogen ook de kans op ziekteverzuim. Hoe voo...

Lees verder
Duurzaam inzetbare werknemer

Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer...

Lees verder
EVC, Ervaring van Verworven Competenties

Een EVC-traject voor je personeel, hoe en waarom?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Met een EVC-traject breng je de kennis en kunde van je medewerkers nauwkeurig in kaart. Lees hoe zo'n traject verloo...

Lees verder
Wanneer zijn trainingen zinvol?

Wanneer zijn trainingen zinvol?

Trainingen zijn kostbaar. Het ligt voor de hand dat je hier als werkgever kritisch tegenaan kijkt. In welke gevallen heeft het zin? En hoe zorg je ervoor dat ze daadwerk...

Lees verder
Betere werksfeer

Schep een betere werksfeer met een gedragscode

In een gedragscode beschrijf je welk gedrag je wel en niet tolereert van medewerkers. Dat zorgt voor duidelijkheid en draagt bij aan een betere werksfeer. Wat zet je all...

Lees verder
Delegeren in 5 stappen

Doeltreffend delegeren in 5 stappen

Delegeren levert je als drukbezette ondernemer niet alleen meer tijd op, het draagt ook bij aan de motivatie van je medewerkers. Een stappenplan voor doeltreffend delege...

Lees verder
Werknemer motiveren, wortel voorhouden, motivatie,

Motiveer je personeel in 4 stappen

Als ondernemer ben je tot op het bot gemotiveerd om hard te werken voor je bedrijf. Hoe zorg je dat je die energie ook uitstraalt op je medewerkers? Vier tips om persone...

Lees verder

Nieuwsberichten over motiveren van personeel

Personeel motiveren bouw

Personeel beter motiveren heeft prioriteit in 2017

Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) willen hun personeel in 2017 vooral 'beter motiveren'. Daarnaast focussen veel bedrijven zich dit jaar op het aannemen v...

Lees verder

Ondernemers geven geen bonus, wel schouderklopje

De meeste ondernemers in het MKB geven hun werknemers alleen een schouderklopje als zij goed presteren. Een bonus, cadeau of loonsverhoging zit er vaak niet in voor goed...

Lees verder

Beoordelingsgesprekken niet vanzelfsprekend

Lang niet alle ondernemers in het MKB voeren aan het einde van het jaar een beoordelingsgesprek met hun werknemers. Ruim 18 procent van de ondernemers geeft aan dit nooi...

Lees verder
Kerstpakket

Ondernemers verdeeld over kerstpakketten

Ondernemers zijn dit jaar verdeeld over kerstpakketten. Een deel is deze momenteel al aan het uitzoeken. Maar veel andere ondernemers zijn hier helemaal nog niet mee bez...

Lees verder
Pesten op het werk

Mogelijk verplichte cursus bij pesten op het werk

De overheid overweegt een verplichte cursus bij pesten op het werk. Samen met andere maatregelen wil zij dit hardnekkige probleem tegengaan. Dat blijkt uit een brief van...

Lees verder
Personeelsontwikkeling

MKB'er ziet rol bij ontwikkeling personeel

Wie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van personeel? Bij deze vraag wijst een ruime meerderheid (75 procent) van de MKB’ers naar zichzelf. Dat blijkt uit een onde...

Lees verder
Excuses leidinggevende

Excuses van leidinggevende hebben niet altijd effect

In elk bedrijf ontstaat wel eens wrijving. Excuses kunnen dan helpen om de lucht te klaren. Maar excuses van een leidinggevende blijken niet altijd het beoogde effect te...

Lees verder
Leidinggevende

Leidinggevenden komen anders over dan zij denken

Leidinggevenden komen op de werkvloer vaak anders over dan zij denken. Zo hebben veel werknemers een heel ander beeld van hun manier van leidinggeven. Dat blijkt uit het...

Lees verder
Gemotiveerd personeel

Gemotiveerd personeel sleutel tot succes

Wat maakt de ene start-up succesvol en de andere niet? Het geheim schuilt in gemotiveerd personeel. Dat kwam afgelopen jaar naar voren uit een promotieonderzoek aan de O...

Lees verder
Kerstpakket

Een op de vijf werknemers krijgt geen kerstpakket

Een kerstpakket valt bij veel werknemers in goede aarde. Toch krijgt zo’n 20 procent van de werknemers geen kerstgeschenk van hun werkgever. Dat concludeert Tempo-Team o...

Lees verder
Ontwikkeling personeel

Ontwikkeling personeel belangrijkste speerpunt

De ontwikkeling van medewerkers is het belangrijkste speerpunt van MKB-ondernemers. Van de ondervraagde werkgevers gaat 53 procent zich hier in de komende tijd volledig ...

Lees verder
Pesten op het werk

MKB-Nederland wil af van pesten op het werk

Werkgevers moeten pesten niet tolereren. Om pesten tegen te gaan, is op dit gebied dan ook een zerotolerancebeleid nodig. Daarvoor pleit ondernemersorganisatie MKB-Neder...

Lees verder
Jonge werknemers twijfelen over toekomst

Jonge werknemers onzeker over toekomst

Werknemers van eind twintig hebben geen goed beeld hoe hun positie op de werkvloer er over twee jaar uitziet. Ze zijn onzeker over hun toekomst, blijkt uit onderzoek van...

Lees verder
Hoogopgeleide werknemer

Hoogopgeleide werknemer zoekt uitdaging en groei

Bijna de helft van de hoogopgeleiden die van werkgever veranderen, geven aan dat een oninteressante baan en een gebrek aan groeimogelijkheden het meest bijdragen aan hun...

Lees verder
Nieuwe baan

Helft werknemers wil nieuwe baan

Veel Nederlandse werknemers zijn op zoek naar een nieuwe uitdaging. Vooral in de horeca willen mensen vertrekken naar een andere werkgever. Dat blijkt uit de Loonwijzer/...

Lees verder
Oudere werknemer

Scholing van oudere werknemers loont

Veel werkgevers investeren niet in de scholing van oudere werknemers. Maar als zij dat wel doen, worden zij daar royaal voor beloond. Dat concluderen twee onderzoekers v...

Lees verder
Kerstpakket

MKB deelt duurste kerstpakket uit

Ondernemers in het MKB zijn het gulst als het gaat om kerstpakketten. Bedrijven tot 250 medewerkers investeren hier namelijk zo’n 42,50 euro in, tegen 32 euro bij andere...

Lees verder
Betrokkenheid leidt tot minder verzuim

Verzuim omlaag door hogere betrokkenheid werknemer

Verzuim onder werkende Nederlanders wordt direct beïnvloed door betrokkenheid en werkdruk. Dat blijkt uit het jaarlijkse werkbelevingsonderzoek van onderzoeksbureau Flyc...

Lees verder
Uitzendkrachten

Mondige uitzendkracht volgt eerder een opleiding

Een mondige uitzendkracht die hier actief om vraagt, volgt eerder een opleiding. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van de Stichting Opleiding ...

Lees verder
Oudere werknemer

Nieuw initiatief biedt ouderen stageplek

De meesterbeurs biedt 50-plussers een stageplek. Zij moeten door dit nieuwe initiatief sneller een baan vinden. Het voordeel voor werkgevers is dat zij op een laagdrempe...

Lees verder
Personeel

Werkgever geeft personeel ruime voldoende

Werkgevers geven hun personeel een 7,5. Ondanks dit mooie rapportcijfer zien zij wel ruimte voor verbetering. Dat blijkt uit een enquête van Forum, het opinieblad van we...

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

MKB krijgt miljoenen voor inzetbaarheid

Het kabinet stelt geld beschikbaar voor duurzame inzetbaarheid in het MKB. In de komende vier jaar gaat het om een bedrag van 5 miljoen euro. Dat heeft het ministerie va...

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Werknemers bereid om inzetbaar te blijven

Meer dan leidinggevenden denken, zijn werknemers bereid om duurzaam inzetbaar te blijven. Dat blijkt uit een onlangs gepubliceerd onderzoek in opdracht van het ministeri...

Lees verder
Vitale werknemer

MKB-Nederland zoekt vitaalste bedrijf

MKB-Nederland reikt dit jaar opnieuw de ElkeDagBeterAward uit. Voor deze prijs is de brancheorganisatie op zoek naar het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werkneme...

Lees verder
Meester en gezel aan het werk

Meester en gezel in nieuwe branches

Meer jongeren kunnen straks in de leer bij een meester. Het middeleeuwse meester-gezelprincipe wordt namelijk uitgebreid naar nieuwe branches. Dat heeft minister Bussema...

Lees verder
Meewerkende directeur

Meewerkende directeur maakt bevlogen

Wat is het geheim van bevlogen personeel? Dat is een directeur die zijn gezicht laat zien, interesse toont en zelf de handen uit de mouwen steekt. Tot deze conclusie kom...

Lees verder
Verliefde collega's

Vonk slaat over op de werkvloer

In Nederland zijn er zo’n 148.000 relaties op het werk. In totaal gaat het om 4 procent van de werknemers in Nederland. Dat blijkt deze week uit cijfers van het Centraal...

Lees verder
Loopbaankeuzes maken

Duurzaam inzetbaar met de Loopbaanspiegel

De FNV heeft onlangs een nieuwe versie van de Loopbaanspiegel gelanceerd. Dit is een instrument dat bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als werkgever...

Lees verder
Geschenkpakket met wijn

Bedrijven bezuinigen op kerstpakket

Minder ondernemers zijn dit jaar van plan om een kerstpakket uit te delen aan hun personeel. Twee jaar geleden ging het nog om 78 procent, maar inmiddels is dit gedaald ...

Lees verder
Combinatie werk en privé

Minister wil betere combinatie werk en zorg

Werk en zorg moeten beter op elkaar aansluiten. Als dat niet mogelijk is, ligt een burn-out op de loer. Dat stelt minister Asscher van Sociale Zaken in het dagblad Trouw...

Lees verder
Inzetbare werknemer aan het werk

Campagne voor inzetbaarheid werknemer

Een nieuwe campagne wijst werknemers op het belang van goed, gemotiveerd en gezond werken. Daardoor zijn zij beter inzetbaar op het werk en in staat om langer door te we...

Lees verder

Trots personeel kenmerkt populaire werkgever

Populaire werkgevers in Nederland hebben trots personeel dat achter de organisatiedoelstellingen staat. Dit komt naar voren uit onderzoek van Effectory onder ruim drieho...

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.