Iedere week in je mailbox 
In deze nieuwsupdate:
1. Ondernemers optimistisch over 2026
Ondanks geopolitieke spanningen en politieke stilstand kijkt het Nederlandse bedrijfsleven opvallend positief naar het komende jaar. Uit onderzoek van Nextens onder 825 ondernemers blijkt dat 41 procent rekent op omzetgroei in 2026, terwijl 37 procent ook een hogere winst verwacht.
Vooral in de zakelijke dienstverlening (52%), transport & logistiek (51%) en financiële dienstverlening (48%) is er veel optimisme. Ook de ICT en bouwsector zitten in de lift.
Groei door AI in plaats van personeel
Opvallend is dat de verwachte groei grotendeels zonder extra personeel tot stand moet komen. Slimmere processen staan centraal, waarbij kunstmatige intelligentie (AI) een hoofdrol speelt. Maar liefst 67 procent van de ondernemingen verwacht meer AI-toepassingen in 2026, gevolgd door digitalisering (62%). Vooral ICT, onderwijs en openbaar bestuur rekenen op een flinke sprong.
Toch zijn er zorgen. Een derde van de ondernemers ziet de politieke impasse als een serieuze bedreiging, vooral in de landbouw en industrie. Ook cyberaanvallen, de oorlog in Oekraïne en mogelijke handelsconflicten met de VS worden genoemd als risico’s.
Hoe ontwikkelt de arbeidsmarkt zich komend jaar?
Bekijk de HR-Trends 2026 en de kansen voor werkgevers.
2. Mentale gezondheid jonge werknemers onder druk
Uit recent onderzoek van het RIVM en Trimbos blijkt dat de mentale gezondheid van Nederlanders verder is verslechterd, met name onder jongeren (tot 25 jaar), jonge ouders, mensen in onzekere banen en wie financiële stress ervaart. Binnen bedrijven zorgt dit vaker voor ziekteverzuim, teams met verminderde veerkracht en leidinggevenden die worstelen met draagkracht versus draaglast.
Mentale problemen zijn niet langer incidenteel, maar structureel. Niet zozeer diagnoses, maar symptomen als spanning, somberheid en stress nemen toe. Dit zijn vaak voorlopers van langdurig verzuim en hoge verzuimkosten.
Hoe kun je de impact van ziekteverzuim beperken? Gebruik de checklist verzuim voorkomen.
3. Voor het eerst meer ouderen dan jongeren in Nederland
Nederland telt vanaf 2025 voor het eerst meer 65-plussers dan jongeren onder de 20 jaar. Volgens de Kernprognose 2025–2070 van het CBS groeit de bevolking de komende decennia door, vooral door migratie. In 2070 wonen er naar verwachting 2,5 miljoen meer mensen in Nederland dan nu.
- Begin 2025 waren er 3,76 miljoen ouderen tegenover 3,72 miljoen jongeren.
- Het aantal 80-plussers verdubbelt zelfs: van 0,9 miljoen naar 2,1 miljoen in 2070.
- Het aandeel mensen in werkende leeftijden daalt van 59 procent naar 55 procent rond 2040, wat gevolgen heeft voor de arbeidsmarkt.
De bevolkingsgroei vlakt na 2033 af door meer sterfte en minder migratie. Tot 2029 overlijden jaarlijks meer mensen dan er geboren worden. Pas na 2030 stijgt het aantal geboorten weer, mede doordat vrouwen op latere leeftijd vaker kinderen krijgen. Zo voorspelt het CBS.
Personeelstekort voorkomen
Hoe zorg je voor voldoende personeel in de toekomst? Ga aan de slag met strategische personeelsplanning.
4. Werkgevers waarschuwen: verdienvermogen Nederland onder druk
Kabinetsadviseur Peter Wennink presenteerde op 12 december zijn rapport over het toekomstige verdienvermogen van Nederland. AWVN reageert en waarschuwt voor de gevolgen voor werkgevers: de concurrentiekracht staat onder druk door stijgende loonkosten en onvoldoende investeringen in productiviteit en scholing.
De belangrijkste aanbevelingen, op basis van het rapport:
- Meer focus op automatisering, robotisering en AI om loonkosten te beheersen.
- Verhoogde investeringen in scholing en duurzame inzetbaarheid van personeel.
- Loonsafspraken in cao’s moeten ruimte bieden voor productiviteit en technologische innovatie.
Daarnaast kondigt AWVN aan, samen met SER en initiatief 'De Normaalste Zaak', vier regionale inclusiedesks te openen. Deze desks ondersteunen werkgevers bij het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, als onderdeel van een driejarige samenwerking die op 11 december werd bekrachtigd. Werkgevers krijgen hiermee concrete tools aangereikt om zowel de economische uitdagingen als maatschappelijke verantwoordelijkheden aan te pakken.
Personeelskosten onder controle
Hoe krijg jij grip op loonkosten? Zo breng je personeelskosten in kaart en kun je slim besparen.
5. Meer HR-nieuws?
- Dit zijn de nieuwe wetten en regels
- Dit is het minimumloon in 2026
- Dit is de maximale onbelaste thuiswerkvergoeding 2026
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor ondernemers met personeel. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Samen met personeel werk je aan de groei van je bedrijf. Wil je weten wat daarbij in de weg kan staan? Met een adviseur breng je dit in kaart.
Groeien met personeel
Gratis tips in je mailbox
