Polls

Huidige poll

Wat is jouw grootste personeelsblunder?

Wat is jouw grootste personeelsblunder?






Oude polls

Doe jij aan functioneringsgesprekken?

Traditioneel gezien voeren veel bedrijven halverwege het jaar functioneringsgesprekken met hun personeel. Jij ook? Of kies je voor een ander systeem?

Resultaten

Aantal stemmen: 136

Is jouw bedrijf klaar voor de nieuwe Arbowet?

Per 1 juli 2017 verandert de Arbowet. Is jouw bedrijf er al op ingericht? Doe mee met de poll en zie hoe jouw collega's ervoor staan.
Tip: Bekijk alle wijzigingen in de Arbowet per 1 juli.

Resultaten

Aantal stemmen: 46

De beste methode om verzuim te verlagen is:

De beste manier om ziekteverzuim te verlagen, is het verhogen van het werkplezier. Dat zegt een ruime meerderheid van de ondernemers in het MKB. Andere methoden, zoals telefonisch ziek melden, scoren veel minder goed.

In april 2017 werd de poll door 189 ondernemers en HR-professionals ingevuld. Ruim 83 procent stemde op 'Werkplezier verhogen' als beste methode tegen ziekteverzuim. Op ruime afstand gevolgd door 'Sporten stimuleren' met 8 procent van de stemmen. Goed controleren (4,2%), telefonisch ziek melden (3,7%) en gezond voedsel op het werk (1,1%) blijken minder goed te werken volgens de respondenten.

Resultaten

Aantal stemmen: 189

Wat wil jij van de nieuwe regering?

Ondernemen met personeel is al lastig genoeg. De wetten en regels in ons land maken het er vaak niet makkelijker op. Wat zie jij graag veranderen?

Resultaten

Aantal stemmen: 89

Een goede werknemer herken ik aan zijn:

Waar let jij op bij het aannemen en het beoordelen van werknemers? Uitstraling, de juiste papieren of ga je dieper? Wat is voor jou een cruciaal kenmerk van een goede werknemer? Breng je stem uit.

Anders

Mis jij nog een belangrijk kenmerk? Reageer dan hieronder. Praat mee over de ideale werknemer en laat ook je motivatie achter onder dit bericht. Ondernemen doen we samen.

Resultaten

Aantal stemmen: 223

In 2017 wil ik:

Een nieuw jaar brengt nieuwe kansen, nieuwe doelen, nieuwe voornemens. Wat ga jij anders doen dit jaar? Waar ligt jouw focus?

Een goed personeelsbeleid omvat meer dan alleen salaris betalen. Wat is jouw belangrijkste doel in 2017?

Resultaten

Aantal stemmen: 93

Bij goed presteren, geef ik mijn werknemer:

Als je werknemer goed presteert of functioneert kun je hem een beloning geven. Dit wordt een prestatiebeloning genoemd. Het kan werknemers stimuleren goed werk te leveren en zich te ontwikkelen. Voor welke prestatiebeloning kies jij?

Resultaten

Aantal stemmen: 149

Voer jij beoordelingsgesprekken?

Tijdens een beoordelingsgesprek maak je de balans op over het functioneren van een medewerker. Deze gesprekken vinden meestal aan het einde van het jaar plaats. 

Resultaten

Aantal stemmen: 82

Ik verwacht dat de kosten van personeel voor mijn bedrijf komend jaar:

Een werknemer kost je meer dan zijn maandelijkse brutoloon. Wat verwacht jij van de kosten voor personeel voor jouw bedrijf in komend jaar?

Resultaten

Aantal stemmen: 58
Je kunt alleen reageren als je cookies niet hebt geweigerd. Op deze pagina lees je meer over cookies. Zet cookies aan.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.