Polls

Op de derde dinsdag van september was het weer zover: Prinsjesdag 2018. Ook dit jaar werden er weer maatregelen aangekondigd op het gebied van personeel. Ook voor werkgevers is het dus weer opletten geblazen.

Wat zijn de verwachte gevolgen voor werkgevers?

En wat vind jij eigenlijk van al die wetten en regels rond personeel? Zie je door de bomen het bos nog? Hebben we niet teveel regels in Nederland? Geef hieronder je mening en zie hoe andere ondernemers erover denken.

Steeds meer bedrijven nemen personen met een arbeidsbeperking in dienst. Misschien door het groeiende personeelstekort, maar mogelijk ook door de goede ervaringen met deze doelgroep. Hoe is dat bij jou? Sta jij open voor een werknemer met een beperking?

Voor ondernemers in het MKB zijn verzekeringen onmisbaar. Maar hoe kom je nu tot de juiste verzekeringen voor jouw bedrijf? Regel je dat zelf of via iemand anders? Geef aan welk kanaal voor jou het belangrijkst is.

Volgens de wet moet je een 'goede werkgever' zijn. Daaraan zijn zes beginselen gekoppeld. Voldoe jij hieraan? Bekijk de zes beginselen van goed werkgeverschap. En breng je stem uit.

Personeel is heel waardevol, maar er kleven ook risico's aan. Wat is voor jouw bedrijf het grootste risico? Breng je stem uit en zie hoe andere ondernemers dat ervaren.

Veel ondernemers vinden ziekteverzuim een groot risico. Dat kan je bedrijf veel geld kosten. Soms moet je zelfs 12 jaar lang een deel van het loon doorbetalen als een werknemer arbeidsongeschikt raakt.

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) bepaalt welke arbeidsvoorwaarden jij moet bieden aan je werknemers. Sommige bedrijven hebben in hun branche een verplichte cao. Hoe zit dat bij jou? Hanteer jij een cao?

Welke methode om personeel te werven werkt voor jou het beste? Deel je ervaring en zie hoe andere ondernemers succes hebben.