> >

Inwerken personeel

De introductie van een nieuwe medewerker vraagt om een goede voorbereiding. Bijvoorbeeld met een introductieprogramma. Daarin regel je hoe de kennismaking met het bedrijf en de collega’s verloopt. Lees in onderstaande artikelen hoe je ervoor zorgt dat nieuw personeel zich vanaf de eerste werkdag thuis voelt en direct aan de slag kan.

Nuttige artikelen

> 6 tips voor een goede inwerkperiode
> Checklist inwerkprogramma opstellen
> De voordelen van een mentor op het werk
> Personeelshandboek maken

How to's over inwerken personeel

Organigram organogram maken mkb personeel

Organogram maken, stappenplan en hulpmiddelen

Met een organogram kun je duidelijk maken wat de organisatiestructuur is binnen je bedrijf. Ook voor je personeel is een dergelijk schema heel handig. Hoe maak je een or...

Lees verder
Handboek personeel reglement personeelshandboek maken

Personeelshandboek maken, zo doe je dat

Bedrijfsregels en algemene afspraken met je personeel kun je vastleggen in een personeelshandboek. Dan weet iedereen waar hij aan toe is en voorkom je lastige discussies...

Lees verder
Inwerkprogramma

Checklist inwerkprogramma opstellen

In een inwerkprogramma staan de stappen die je zet bij een nieuwe medewerker. Bijvoorbeeld het regelen van een werkplek of een rondleiding door het pand. Gebruik deze ch...

Lees verder
Mentor

De voordelen van een mentor op het werk

Om nieuw personeel zo snel mogelijk optimaal te laten functioneren, is een goede inwerkperiode onmisbaar. Door een mentor aan te stellen, geef je nieuwe medewerkers de n...

Lees verder
Evaluatie van de proeftijd

Aandachtspunten bij evaluatie proeftijd

In de proeftijd kun je de kwaliteiten van een nieuwe werknemer goed inschatten. Waar moet je op letten? En wat doe je als de resultaten tegenvallen? Alles wat je moet we...

Lees verder
Werknemer inwerken

6 tips voor een goede inwerkperiode

Als ondernemer wil je dat nieuw personeel zich snel thuis voelt en gauw aan de slag kan. Goed inwerken is dus belangrijk en daarin speel jij een belangrijke rol. Met dez...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • Wouter van Doorn de Bende

    'Ik wilde nooit meer personeel hebben'

    Wouter van Doorn - de Bende

    Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

    Lees verder
  • Andre en Annemarie Kolenbrander Optie A

    'Liever functioneringsgesprek op een post-it'

    Andre en Annemarie Kolenbrander - Optie A

    'Als we nog vijf Christels kunnen aannemen doen we dat liever vandaag dan morgen.' Andre en Annemarie zijn nog steeds dolblij met hun eerste werknemer. En ook Fleur blijkt een schot in de roos. 'We zien ze niet als personeel.'

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.