Dit blijkt uit een poll op OndernemenMetPersoneel.nl, ingevuld door 93 ondernemers. Gevraagd naar hun belangrijkste voornemen voor 2017 rondom personeel, stemde zo'n 42 procent op 'personeel beter motiveren'. Bijna 27 procent gaf aan dat 'meer personeel aannemen' prioriteit heeft dit jaar.
Administratie, ziekteverzuim en kosten
Opvallend genoeg bleven traditionele pijnpunten zoals 'ziekteverzuim verlagen' (11,8%), 'personeelskosten verlagen' (10,8%) en 'administratie verbeteren' (8,6%) ver achter.
Maak je voornemens waar
Om ervoor te zorgen dat je in 2017 je doelen bereikt rondom personeel, is het slim dit planmatig aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan het inplannen van de functionerings- en beoordelingsgesprekken, het doorvoeren van wetswijzigingen en het invoeren van nieuwe manieren om de voortgang van je personeel te meten. Tips hierover lees je in het artikel Personeelsplan 2017, maak je voornemens waar.
Dat is goed nieuws, want daarmee bouw je aan de continuïteit van je bedrijf. Met dit pakket aan personeelsverzekeringen dek je de risico’s af en zorg je goed voor je personeel.Heb je personeel in dienst?