Personeel beter motiveren heeft prioriteit in 2017

Dit blijkt uit een poll op OndernemenMet­Personeel.nl, ingevuld door 93 ondernemers. Gevraagd naar hun belangrijkste voornemen voor 2017 rondom personeel, stemde zo'n 42 procent op 'personeel beter motiveren'. Bijna 27 procent gaf aan dat 'meer personeel aannemen' prioriteit heeft dit jaar.

Administratie, ziekte­verzuim en kosten

Opvallend genoeg bleven traditionele pijnpunten zoals 'ziekte­verzuim verlagen' (11,8%), 'personeels­kosten verlagen' (10,8%) en 'administratie verbeteren' (8,6%) ver achter.

Maak je voornemens waar

Om ervoor te zorgen dat je in 2017 je doelen bereikt rondom personeel, is het slim dit planmatig aan te pakken. Denk bijvoorbeeld aan het inplannen van de functionerings- en beoordelingsgesprekken, het doorvoeren van wetswijzigingen en het invoeren van nieuwe manieren om de voortgang van je personeel te meten. Tips hierover lees je in het artikel Personeels­plan 2017, maak je voornemens waar.

Heb je personeel in dienst?

Dat is goed nieuws, want daarmee bouw je aan de continuïteit van je bedrijf. Met dit pakket aan personeels­­verzekeringen dek je de risico’s af en zorg je goed voor je personeel.

Zo beperk je risico's