> >

Ontslaggesprek

Het valt niet mee om een werknemer de wacht aan te zeggen. Voorkom onnodig leed in het ontslaggesprek. Met een goede voorbereiding en voldoende nazorg maak je het voor de werknemer niet vervelender dan het al is. In onderstaande artikelen laten we zien hoe je een medewerker op een professionele manier ontslaat.

Nuttige artikelen

> 7 tips voor het voeren van een ontslaggesprek
> Voorbeelden ontslagbrieven werkgevers
> Een exitgesprek voeren, hoe doe je dat?

Ontslagrechtadvocaat Marco Swart

Marco Swart

Mr. Marco Swart is advocaat bij Swart Legal en specialist in ontslagrecht, arbeidsrecht en aansprakelijkheidsrecht.

Flexibel onder de Wet werk en zekerheid, 5 tips5 valkuilen bij pensioenregelingen

How to's over ontslaggesprek

Ontslaggesprek voeren

10 tips voor het voeren van een ontslaggesprek

Een ontslaggesprek moet je zorgvuldig aanpakken. Daarmee laat je een werknemer op een respectvolle manier vertrekken. Tien tips voor ondernemers die (noodgedwongen) een ...

Lees verder
Voorbeeld ontslagbrief

Voorbeelden ontslagbrieven werkgevers

Met een ontslagbrief beëindig je op een formele manier de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Afhankelijk van de ontslagreden heb je een bepaald soort brief nodig. Be...

Lees verder
Exitgesprek, ontslaggesprek voeren

Een exitgesprek voeren, hoe doe je dat?

Tijdens een exitgesprek probeer je te achterhalen waarom een medewerker vertrekt. Hoe kom je achter de vertrekreden? En wat doe je vervolgens met deze informatie? ...

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.