> >

Ontslaggesprek

Het valt niet mee om een werknemer de wacht aan te zeggen. Voorkom onnodig leed in het ontslaggesprek. Met een goede voorbereiding en voldoende nazorg maak je het voor de werknemer niet vervelender dan het al is. In onderstaande artikelen laten we zien hoe je een medewerker op een professionele manier ontslaat.

Nuttige artikelen

> 7 tips voor het voeren van een ontslaggesprek
> Voorbeelden ontslagbrieven werkgevers
> Een exitgesprek voeren, hoe doe je dat?

Expert arbeidsrecht Monique van de Graaf

Monique van de Graaf arbeidsrecht en sociale zekerheid

Monique van de Graaf helpt bedrijven bij hun personeelsbeleid. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Arbeidsovereenkomst ontbinden, zo werkt hetOntslagvergoeding, wat is dat?

How to's over ontslaggesprek

Ontslaggesprek voeren

10 tips voor het voeren van een ontslaggesprek

Een ontslaggesprek moet je zorgvuldig aanpakken. Daarmee laat je een werknemer op een respectvolle manier vertrekken. Tien tips voor ondernemers die (noodgedwongen) een ...

Lees verder
Voorbeeld ontslagbrief

Voorbeelden ontslagbrieven werkgevers

Met een ontslagbrief beëindig je op een formele manier de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Afhankelijk van de ontslagreden heb je een bepaald soort brief nodig. Be...

Lees verder
Exitgesprek, ontslaggesprek voeren

Een exitgesprek voeren, hoe doe je dat?

Tijdens een exitgesprek probeer je te achterhalen waarom een medewerker vertrekt. Hoe kom je achter de vertrekreden? En wat doe je vervolgens met deze informatie? ...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • Roel Wolbrink New Tailor

    'Ons ambacht trekt mensen aan'

    Roel Wolbrink - New Tailor

    Roel Wolbrink heeft een snelgroeiend bedrijf in maatpakken. In dik een jaar tijd nam hij zes mensen aan. 'We hebben vooral liefhebbers in dienst.'

    Lees verder
  • Alain Götz Shock Media Personeel

    'In het begin was ik te aardig'

    Alain Götz - Shock Media

    Het begon allemaal op een zolderkamertje. Alain was nog maar 17 en droomde van een groot bedrijf met personeel. Inmiddels heeft hij 30 werknemers. 'Ik kan zo nog vijf man aannemen. Er is genoeg werk.'

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.