Groeien en overleven in MKB dicht bij elkaar

Dat blijkt uit een poll van Ondernemen Met Personeel, ingevuld door 247 ondernemers en leidinggevenden in het MKB.

Groei, ondanks personeels­tekort

Gevraagd naar de plannen rondom personeel geeft 33,6 procent aan (verder) te willen groeien. Een nobel voornemen, maar het aannemen van nieuw personeel is voor veel ondernemers heel lastig. 

In steeds meer branches is er een personeels­tekort. Dit is voor ondernemers een obstakel voor de groei van hun bedrijf. In de poll geeft 27,1 procent aan dat zij meer gefocust zijn op overleven in 2019.

Groeien met personeel

Samen met personeel werk je aan de groei van je bedrijf. Wil je weten wat daarbij in de weg kan staan? Met een adviseur breng je dit in kaart.

Ik wil advies

Opleiding en ontwikkeling

Voor bijna 22 procent van de werkgevers staat opleiding en ontwikkeling van personeel bovenaan hun focuslijst. Ondernemers beseffen dat het behouden en motiveren van hun huidige personeel nog belangrijker is dan het werven van nieuwe werknemers.

Goed werkgeverschap

Bijna 10 procent van de werkgevers mikt dit jaar vooral op goed werkgeverschap. Volgens de wet moet iedere ondernemer met personeel zijn uiterste best doen om een goed werkgever te zijn. Door hieraan te werken kun je jezelf aantrekkelijker maken voor sollicitanten en ook je huidige team langer aan je binden.

Duurzame inzetbaarheid

Nog zo'n mooie term uit de HR-hoek. Duurzame inzetbaarheid gaat over het langer gezond en fit houden van je werknemers. Ruim 8 procent van de werkgevers gaat hier in 2019 op focussen.

Wij wensen alle werkgevers veel succes met hun goede voornemens!

Tip: Bekijk de video-serie over groeien met personeel. Hieronder vind je deel 1.