> >

Opleiding en ontwikkeling

Wanneer zijn opleidingen, trainingen en cursussen zinvol? En hoe zorg je ervoor dat het ook iets oplevert? Als je het op de juiste manier aanpakt, speel je optimaal in op nieuwe ontwikkelingen en blijft de inzetbaarheid van je personeel op peil. Hieronder lees je hoe dat in zijn werk gaat.

Nuttige artikelen

> 5 geheimen van productief personeel
> Haal jong talent binnen met de startersbeurs
> Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?
> 7 tips om talent te ontwikkelen in het MKB
> Alles over het persoonlijk ontwikkelingsplan

Managementtrainer Mariken van de Loo

Mariken van de Loo

Mariken van de Loo is managementcoach, trainer, spreker en blogger. Eerder verscheen van haar een boek over persoonlijk ondernemerschap.

Kan ik werknemers meer ruimte geven?7 nieuwe vormen om werknemers te belonen

How to's over opleiding en ontwikkeling

Millennials aantrekken, 3 adviezen

Millennials veroveren de arbeidsmarkt. Wat moet je over hen weten? En hoe zorg je dat jouw bedrijf aantrekkelijk is voor deze generatie medewerkers? 3 adviezen. Wa...

Lees verder
Assessment sollicitant

Assessment personeel, wat en hoe?

Hoe weet je nu of een sollicitant de juiste persoon is voor de functie? Kan hij het werk wel aan? Als je niet alleen af wilt gaan op zijn CV en ‘blauwe ogen’, kun je een...

Lees verder

Zo bouw je aan een lerend bedrijf

Een lerend bedrijf is voortdurend in beweging. Daarbij is er volop aandacht voor opleiding en ontwikkeling. Ondernemer Eelko Huizing van start-up Dedact geeft vijf tips ...

Lees verder
Persoonlijk ontwikkelingsplan

Alles over het persoonlijk ontwikkelingsplan

Als ondernemer wil je het beste in je werknemers naar boven halen. Dat is goed voor henzelf, maar ook voor je bedrijf. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is hiervoo...

Lees verder
Talentontwikkeling

7 tips om talent te ontwikkelen in het MKB

Als werkgever wil je je medewerkers stimuleren om hun talenten te ontwikkelen. Dat draagt bij aan de groei van henzelf en van jouw bedrijf. Maar hoe pak je dat aan? En h...

Lees verder
Subsidieregeling praktijkleren

Subsidieregeling praktijkleren in 7 vragen

Begeleid je leerlingen, deelnemers of studenten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor de Subsidieregeling praktijkleren. Zeven vragen over deze regeling die populair i...

Lees verder
Training op de werkplek

5 manieren om personeel te ontwikkelen

Personeel ontwikkelen? De kans is groot dat je daarbij het eerste denkt aan een opleiding. Toch is dit slechts een van de vele wegen die je kunt bewandelen. Maak kennis ...

Lees verder
POP-gesprek, persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen

Stappenplan voor een POP-gesprek

In een POP-gesprek maak je afspraken over het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Hiermee kun je zowel je werknemers als je bedrijf verder ontwikkelen. Welke stappen ze...

Lees verder
Productieve werknemers

5 geheimen van productief personeel

Hoe zorg je ervoor dat werknemers uit zichzelf beter gaan presteren? Het is een vraag die veel werkgevers zichzelf stellen. Zorg voor productief personeel door op een an...

Lees verder
Jonge talenten binnenhalen met de startersbeurs

Haal jong talent binnen met de startersbeurs

De startersbeurs is een vergoeding voor een tijdelijke werkervaringsplaats. Hiermee kom je als werkgever op een laagdrempelige manier aan jong talent. Lees meer over de ...

Lees verder
Duurzaam inzetbare werknemer

Duurzame inzetbaarheid stimuleren, zo doe je dat

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer...

Lees verder
EVC, Ervaring van Verworven Competenties

Een EVC-traject voor je personeel, hoe en waarom?

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Met een EVC-traject breng je de kennis en kunde van je medewerkers nauwkeurig in kaart. Lees hoe zo'n traject verloo...

Lees verder
Wanneer zijn trainingen zinvol?

Wanneer zijn trainingen zinvol?

Trainingen zijn kostbaar. Het ligt voor de hand dat je hier als werkgever kritisch tegenaan kijkt. In welke gevallen heeft het zin? En hoe zorg je ervoor dat ze daadwerk...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • 'Cultuur is leidend in een klein bedrijf'

    Pieter-Leen Burger - Prospectt

    'We hebben geen moment spijt gehad.' De eerste werknemer die Pieter-Leen Burger aannam was een regelrechte hit. Mede dankzij haar groeit het bedrijf hard en heeft hij als ondernemer een stuk meer rust. 'Geen slapeloze nachten meer.'

    Lees verder
  • 'Durf de sprong te nemen'

    Melanie Wiggers - BRICLiving

    Melanie Wiggers (45) begon de woonwebwinkel BRICLiving. In 2017 nam ze haar eerste werknemer aan. ‘Het is heel eng om de stap naar personeel te zetten. Maar je krijgt er vrijheid en rust voor terug.’

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.