Iedere week in je mailbox 
Vanaf 1 juli 2014 kunnen flexwerkers door de Wet werk en zekerheid maximaal twee jaar op een tijdelijk contract werken in plaats van drie. Het is de bedoeling dat daardoor meer flexwerkers doorstromen naar een vast dienstverband.
In plaats daarvan ziet het ernaar uit dat zij juist geen verlenging krijgen. Zo geeft slechts 4 procent van de werkgevers aan dat zij na twee jaar een vast contract zullen aanbieden. Daarnaast zal 27 procent afscheid nemen van flexwerkers.
Naast de regels voor tijdelijke contracten zal ook het ontslagrecht worden aangepast. Het merendeel van de werkgevers is hier positief over. Van hen denkt 55 procent dat het in de nieuwe situatie gemakkelijker zal worden om iemand te ontslaan.
Bron: Het Financieele Dagblad
Gratis tips in je mailbox
