> >

Dienstverbanden

Moet je wel of geen personeel aannemen? Bied je werknemers een vast contract of een tijdelijk contract aan? Kies je voor een uitzendbureau of een payrollbedrijf? Het antwoord op dit soort vragen verschilt voor iedere ondernemer. Lees in de onderstaande artikelen welke dienstverbanden het beste bij je onderneming passen.

Nuttige artikelen

> Wel of geen personeel aannemen?
> Kan een eenmanszaak personeel aannemen?
> Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?
> Wanneer is payrolling interessant?
Vast versus flexibel personeel, de voordelen en nadelen

Jurist Charlène Dentro

Charlène Dentro

Charlène Dentro werkte sinds 2013 bij SRK Rechtshulp. Zij heeft zich als jurist gespecialiseerd in het arbeidsrecht.

Uitzendkracht inhuren, 4 aandachtspuntenWelke soorten oproepcontracten zijn er?

How to's over dienstverbanden

Flexcontract horeca flexibele arbeidscontracten

Flexibele contracten in de horeca

Welke flexibele arbeidscontracten zijn populair in de horeca en waar moet je op letten bij het aanbieden van een contract? Een overzicht. Oproepcontract horeca ...

Lees verder
Flexibel contract personeel horeca payroll zzp uitzend

Flexibele arbeid in de horeca, voor- en nadelen

Meer dan de helft van de werknemers in de horeca is flexwerker. Waarom? De voordelen en nadelen van werken met flexibel personeel in de horeca. De werkgelegenheid ...

Lees verder

Tijdelijke werknemer of zzp'er inhuren?

Het aantal tijdelijke werknemers, al dan niet werkend via payroll- of uitzendconstructies, is de laatste jaren flink toegenomen. Daarnaast kunnen ondernemers beschikken ...

Lees verder
Vast versus flexibel personeel

Vast versus flexibel personeel, de voordelen en nadelen

Het aantal flexibele werknemers is in de afgelopen tijd flink toegenomen. Daarnaast telt Nederland nog steeds miljoenen vaste werknemers. Wat zijn de voordelen en nadele...

Lees verder
Voordelen van uitzendbureaus

Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?

Nu de economie weer uit het dal kruipt, doen uitzendbureaus uitstekende zaken. Zij voorzien in een toenemende behoefte aan flexibel personeel. Wil je weten of deze manie...

Lees verder
Seizoensarbeid

Tijd voor seizoensarbeid

Met het aanbreken van de zomer is ook de tijd voor seizoensarbeid aangebroken. Seizoenswerkers of vakantiekrachten zijn ideaal om een tijdelijke piek op te vangen. Waar ...

Lees verder
Eenmanszaak

Kan een eenmanszaak personeel aannemen?

De term eenmanszaak roept soms vragen op. Bijvoorbeeld de vraag of je dan ook personeel kunt inhuren. Lees meer over de mogelijkheden die je hebt als ondernemer met een ...

Lees verder
Detachering

Hoe werkt detachering van personeel?

Als ondernemer kun je ook tijdelijk een werknemer 'inhuren' van een ander bedrijf. Dat heet detachering. Zo kun je snel over deskundig personeel beschikken. Hoe werkt de...

Lees verder
Zzp'er

7 tips voor het inhuren van een zzp'er

Steeds meer bedrijven schakelen een zelfstandige zonder personeel in. Als ondernemer wil je dit natuurlijk op een professionele manier aanpakken. Zeven tips voor het inh...

Lees verder
Modelovereenkomst zzp'er

Van VAR naar modelcontract, hoe zit het?

Modelovereenkomsten zijn in de plaats gekomen van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Dit moet duidelijkheid scheppen voor opdrachtgevers en zzp’ers. Tegelijk krijgt de ...

Lees verder
Eerste werknemer

6 tips voor startende werkgevers

Bij het aannemen van je eerste werknemer komt veel kijken. Het is belangrijk dat je daarbij de juiste keuzes maakt. Doe je voordeel met deze praktische tips voor starten...

Lees verder
Uitzendkracht

Alles over het inhuren van uitzendkrachten

Als je voor een bepaalde periode tijdelijk personeel nodig hebt, kan het inhuren van een uitzendkracht een aantrekkelijke optie zijn. Waar moet je op letten, hoe werkt d...

Lees verder
Wel of geen personeel?

Wel of geen personeel aannemen?

Je eenmanszaak groeit als kool en als ondernemer heb je meer werk dan je aankunt. De vraag is nu: moet je wel of geen personeel in dienst nemen? Een checklist voor wie e...

Lees verder
Nul uren contract

Aandachtspunten bij het nul uren contract

Een nul uren contract is een flexibel contract zonder afspraak over het aantal te werken uren. Dat kan aantrekkelijk zijn, vooral wanneer de hoeveelheid werk niet vastst...

Lees verder
Startende werkgever

Do's en don'ts voor werkgevers

Vanaf het moment dat je start als werkgever, verandert je takenpakket ingrijpend. Voortaan ben je ook een manager die de inzet van het personeel in goede banen moet leid...

Lees verder
Soorten arbeidscontracten

Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen

Afspraken met een werknemer leg je schriftelijk vast in een arbeidscontract. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste soorten arbeidscontracten en de mogelij...

Lees verder
Flexibel personeel

Alles over flexibel personeel inhuren

Nederland telt steeds meer flexwerkers. Zij werken op basis van verschillende soorten contracten. Wat zijn de belangrijkste flexibele arbeidsvormen en waar moet je onder...

Lees verder
HR-adviseur

Hoe helpt een HR-adviseur mij?

Een HR-adviseur helpt je op het gebied van personeelsmanagement. Dat is niet alleen interessant voor grote bedrijven, maar ook voor kleinere werkgevers. Wat kan zo'n adv...

Lees verder
Vakantiekrachten aan het werk

Alles over het inhuren van vakantiekrachten

De zomer is weer aangebroken. In deze periode worden altijd veel vakantiekrachten gezocht. Dit moet je weten wanneer je als ondernemer vakantiewerk aanbiedt aan scholier...

Lees verder
Aan het werk door jobcarving

Wat is jobcarving en hoe werkt het?

Bij jobcarving splits je bestaande functies op om banen te creëren voor mensen met een beperking. Niet alleen zij profiteren hiervan, maar ook je bedrijf. Het draagt nam...

Lees verder
Freelanceovereenkomst ondertekenen

Checklist freelancer of zzp'er inhuren

Het is eenvoudig om tijdelijk een freelancer of zzp'er in te huren, maar er zijn wel enkele aandachtspunten. Vink de belangrijkste punten af met deze checklist. 1....

Lees verder
Nul uren contract 0 uren nuluren

Nulurencontract, 10 vragen en antwoorden

Bij het nulurencontract heb je een grote mate van flexibiliteit, maar tegelijk loop je het risico dat een vaste arbeidsovereenkomst ontstaat. 10 vragen en antwoorden ove...

Lees verder
Payrolling

Wanneer is payrolling interessant?

Payrolling is duurder dan vast personeel, maar bespaart je als werkgever een hoop gedoe. Het payrollbedrijf neemt namelijk de administratieve verplichtingen van je over....

Lees verder
Voorbeelden arbeidsovereenkomst

Voorbeelden van een arbeidscontract

Hoewel arbeidscontracten onderling enorm kunnen verschillen, bevatten ze vaak een aantal vaste onderdelen. Bekijk voorbeelden van een arbeidsovereenkomst en lees meer ov...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • 'Cultuur is leidend in een klein bedrijf'

    Pieter-Leen Burger - Prospectt

    'We hebben geen moment spijt gehad.' De eerste werknemer die Pieter-Leen Burger aannam was een regelrechte hit. Mede dankzij haar groeit het bedrijf hard en heeft hij als ondernemer een stuk meer rust. 'Geen slapeloze nachten meer.'

    Lees verder
  • 'Durf de sprong te nemen'

    Melanie Wiggers - BRICLiving

    Melanie Wiggers (45) begon de woonwebwinkel BRICLiving. In 2017 nam ze haar eerste werknemer aan. ‘Het is heel eng om de stap naar personeel te zetten. Maar je krijgt er vrijheid en rust voor terug.’

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.