Ondernemen met Personeel in een nieuw jasje!

Waarom een nieuwe vormgeving?

• Mobile first

• Verbeterde vormgeving

• Verbeterde navigatie en structuur

De wereld van werk verandert continu, en wij veranderen mee. Uit feedback van onze bezoekers bleek dat er behoefte was aan meer overzicht en een betere leesbaarheid, vooral op mobiele apparaten. Veel ondernemers checken even snel een feitje of tool via hun smartphone tussen twee afspraken door. De nieuwe site is daarom volledig ‘responsive’ ingericht. Of je nu achter je bureau zit of onderweg bent, de informatie is altijd optimaal toegankelijk.

Snel antwoord op je vraag

Het belangrijkste doel van de vernieuwing is dat jij sneller het antwoord vindt op je vraag. We hebben de navigatiestructuur onder de loep genomen en logischer ingedeeld. De informatie is nu gegroepeerd rondom de levenscyclus van je werknemer:

1. Personeel zoeken en aannemen: Alles over werving, selectie en de eerste werkdag. 

2. Contracten en arbeidsvoorwaarden: Van proeftijd tot concurrentiebeding.

3. Gezondheid en verzuim: Preventie, ziekmeldingen en re-integratie.

4. Ontslag en uitdiensttreding: Regels, procedures en transitievergoedingen.

Door deze indeling hoef je minder te zoeken en zie je direct welke gerelateerde onderwerpen relevant voor je kunnen zijn.

• Nieuwe opsommingen

Naast de opsomming waar je nu middenin zit (checklist met groene vinkjes), zijn er nog een aantal nieuwe vormen. Wat dacht je van:

1. Dit stappenplan
2. Met gele bolletjes
3. Voor je het weet ben je bij stap 3

En via een FAQ-uitklapmenu kun je zelf selecteren op welke vraag je een antwoord wilt hebben en welke je liever snel weer verbergt. Probeer maar eens:

• Hoeveel vakantiegeld moet ik betalen en wanneer?

  Dit is minimaal 8% van het bruto jaarsalaris en dit wordt doorgaans in mei/juni uitgekeerd, tenzij je dit schriftelijk of in je CAO anders hebt afgesproken met je werknemer. Lees meer over vakantiegeld berekenen.

• Wat als een werknemer ziek wordt tijdens vakantie?

  Dan kan hij zich ziek melden. De vakantiedagen dat hij ziek is krijgt hij terug. Die kan hij later weer opnemen. Lees het artikel Werknemer ziek tijdens vakantie, wat nu?

Naast de vernieuwde opsommingen zijn er ook highlights, zoals deze.

Of wat dacht je van deze 'alert'? Tof handje toch? Dat trekt wel de aandacht.

Ping! Als je dit lampje ziet, dan krijg je een handige tip.

Deze website helpt me om mijn personeels­zaken zelf te regelen. De praktische how-to-informatie wordt op een fijne manier gepresenteerd, waardoor ik echt zin heb om het ook toe te passen.
- Ondernemer Bert Vlist

Wat is er hetzelfde gebleven?

Ondernemen met personeel staat nog steeds bomvol praktische artikelen voor ondernemers in het MKB. Onze artikelen worden geschreven en gecontroleerd in samenwerking met experts uit het veld. Van juristen tot HR-strategen. In de nieuwe vormgeving worden de experts duidelijker vermeld bij de artikelen. Zo weet je dat de informatie waar je op bouwt, afkomstig is van betrouwbare bronnen.

Van informatie over het alsmaar veranderende arbeidsrecht en het huidige minimumloon tot het maken van slimme werkroosters en een eigen beoordelingsformulier voor je personeel. 

Er zijn vijf hoofdpeilers op deze website. Deze vind je ook terug in het menu, links bovenaan iedere pagina. Namelijk:

1. Oriënteren
2. Aannemen
3. Administreren
4. Motiveren
5. Ontslaan

Jouw branche

Daarnaast hebben we voor ondernemers in verschillende branches specifieke how-to-artikelen en tools. In iedere bedrijfstak gelden namelijk andere regels over arbeidsvoorwaarden (cao's) en arbeidsomstandigheden (arbo). Check dus de informatie voor jouw branche:

• Bouw
• Horeca
• Detailhandel
• Groothandel
• Zakelijke dienstverlening
• Persoonlijke dienstverlening

Laat je ook inspireren door de ervaringen in de rubriek Mijn eerste werknemer. Ondernemers uit verschillende branches delen daar hun successen en valkuilen rondom het aannemen en behouden van personeel.

Nieuwsbrief, gratis downloads, online tests

Houd je kennis over personeels­zaken actueel, verdiep je in de wet en test jezelf via de volgende tools:

• Nieuwsbrief
  • Schrijf je in voor de nieuwsbrief van Ondernemen met personeel en ontvang iedere woensdag actuele tips over personeels­zaken.
• Download gratis whitepapers
  • Wat kost personeel?
  • Wat kost personeel in de horeca?
  • Welke verzekeringen heb ik nodig in het MKB?
• Doe online tests
  • Ben jij klaar voor (meer) personeel?
  • Ben jij klaar voor (meer) horeca­personeel?

Bezoekers OMP

Op OndernemenMet­Personeel.nl (OMP) vinden ondernemers uit alle branches antwoorden op hun personeels­vragen. OMP heeft bijna 200.000 bezoekers per maand. Het platform bestaat sinds 2013 en groeit nog altijd flink.

De vernieuwde website moet zorgen voor nog meer tevreden gebruikers. Binnenkort verschijnen er extra tools en downloads om ondernemers met personeel vooruit te helpen. Blijf OMP goed in de gaten houden. Uiteraard informeren we je over nieuwe content via onze goed-belezen nieuwsbrief.

Jouw mening telt

We zijn trots op het resultaat, maar een website is nooit echt 'af'. We blijven optimaliseren op basis van gebruikerservaringen. Heb je feedback over de nieuwe site? Mis je informatie of werkt er iets niet zoals je verwacht? Laat het ons weten. Ondernemen met Personeel is er voor jou, en met jouw input kunnen we het platform blijven verbeteren. Je kunt ons bereiken via redactie@ondernemenmetpersoneel.nl. Bedankt!

Ontdek hoe wij je kunnen helpen bij elke stap van het werkgeverschap. Veel leesplezier en succes met ondernemen!

Test: Klaar voor (meer) personeel?

Test jezelf en je bedrijf. Beantwoord tien vragen met ja of nee en zie direct of je klaar bent voor (meer) personeel. 

Doe de test