Iedere week in je mailbox 
In deze nieuwsupdate:
1. Sollicitatiecode aangepast aan moderne werving
De Sollicitatiecode van NVP is geactualiseerd om beter aan te sluiten bij de huidige praktijk van werving en selectie. De wijzigingen zijn bedoeld om transparantie, gelijke behandeling en zorgvuldigheid te bevorderen tijdens de sollicitatieprocedure.
Belangrijkste wijzigingen Sollicitatiecode 2025
- Transparantie over gebruik van AI en algoritmes
- Extra aandacht voor privacy en gegevensbescherming
- Respectvolle afwijzing van sollicitanten
- Bevordering van inclusie en gelijke kansen
Lees meer over de sollicitatiecode voor werkgevers
2. Productiviteitsagenda: Slimmer werken voor een sterke economie
Het kabinet presenteerde maandag de eerste Productiviteitsagenda. Er staan plannen in om Nederland productiever te maken: 'dat ondernemers en werknemers hetzelfde werk sneller of makkelijker kunnen doen, of met dezelfde inzet juist meer kunnen bereiken.'
Dit blijkt hard nodig voor de Nederlandse economie, want de productiviteitsgroei daalde de afgelopen decennia sterk: van gemiddeld 1,5 procent per jaar naar slechts 0,4 procent per jaar in de afgelopen 10 jaar. Het kabinet berekende dat bij de oude groeisnelheid Nederland 100 miljard euro extra had verdiend.
Belangrijkste conclusies uit de Productiviteitsagenda 2025
- Nederland is nog steeds productief, maar de groei stagneert.
- Door vergrijzing kunnen we niet rekenen op meer gewerkte uren.
- Zonder ingrijpen komen zorg, onderwijs en veiligheid onder druk te staan.
- Slimmer werken is noodzakelijk om voorzieningen te behouden.
Productiviteit in Nederland moet omhoog
De volgende maatregelen zijn volgens het kabinet nodig:
- Digitalisering en innovatie – o.a. het mkb ondersteunen en een Nederlandse AI-fabriek bouwen.
- Concurrentie en minder regels – o.a. gestandaardiseerde etiketten en lagere administratieve lasten.
- Financiering – betere toegang tot krediet en stimulering van ondernemerschap.
- Onderwijs en leven lang ontwikkelen – o.a. leerbudget en basisvaardigheden versterken.
- Arbeidsmarkt – o.a. minder risico rondom loondoorbetaling bij ziekte.
Er komt ook een productiviteitsraad die jaarlijks adviezen gaat geven om de productiviteit te verhogen en de welvaart te versterken.
3. Nieuwe tool maakt diploma's controleren eenvoudiger
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) heeft een nieuwe online tool gelanceerd waarmee werkgevers snel kunnen controleren of een diploma echt is. De instelling wijst werkgevers op de gevaren van diplomafraude. DUO doet jaarlijks meer dan 100 keer aangifte wegens fraude met diploma's.
De nieuwe tool werkt met digitale diploma's die zijn geregistreerd in de databank 'Mijn diploma's'.
- Diploma's bevatten een digitale handtekening als bewijs
- Controle gebeurt zonder verwerking van persoonsgegevens
- Niet alle diploma's zijn opgenomen (zoals PhD, post-hbo, premaster)
Lees meer over diploma sollicitant controleren.
4. Werkgeverskosten in Nederland relatief hoog
Nederland staat op de achtste plek van Europese landen met de hoogste werkgeverslasten. Voor een werknemer met een bruto jaarsalaris van 60.000 euro betaalt een Nederlandse werkgever gemiddeld 17.004 euro extra aan sociale premies en belastingen.
- Alleen Frankrijk, Italië, België, Oostenrijk, Spanje, Duitsland en Zweden zijn duurdere landen voor werkgevers.
- In 28 Europese landen is het goedkoper om personeel in dienst te hebben.
- Voor werknemers is Nederland iets gunstiger, met een 12de plek als het gaat om het afdragen van loonbelasting.
Dit blijkt uit een vergelijking van 36 Europese landen door het Ierse HR-adviesbureau Boundless.
Hoe houd jij de werkgeverskosten onder controle? Bekijk tips om slim te besparen.
5. Cao-lonen gestegen met 5,3 procent
Volgens het CBS zijn de cao-lonen in het tweede kwartaal van 2025 met gemiddeld 5,3 procent gestegen. De contractuele loonkosten stegen zelfs met 5,4 procent, mede door hogere werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
- Bij particuliere bedrijven stegen de lonen het sterkst: 5,7 procent. Bij gesubsidieerde instellingen was dit slechts 4,3 procent.
Hoe maak je goede loonafspraken? Lees meer over een passend loon bepalen.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor ondernemers met personeel. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Lees het gratis whitepaper met daarin de waarde van personeel, alle personeelskosten op een rij en 5 manieren om te besparen.
Krijg grip op personeelskosten
Gratis tips in je mailbox
