> >

Ontslagrecht

Het Nederlandse ontslagrecht biedt veel bescherming aan de werknemer. Daarbij heb je te maken met allerlei beperkingen, zoals het afspiegelingsbeginsel en de opzegverboden bij ontslag. Hieronder vind je artikelen waarin deze regels op een heldere manier worden uitgelegd.

Nuttige artikelen

> Transitievergoeding bepalen
> 8 tips voor een goed ontslagdossier
Ontslagvergunning UWV aanvragen
> Voorkom deze ontslagfouten en bespaar geld
Getuigschrift maken, tips voor de werkgever

Expert arbeidsrecht Maarten Menger

Maarten Menger Advocaat Personeel

Mr. Maarten Menger heeft als advocaat veel ervaring opgebouwd op tal van rechtsgebieden, met name op het gebied van arbeidsrecht.

Geen transitievergoeding bij slapend dienstverband

How to's over ontslagrecht

Fouten ontslag voorkomen

10 blunders bij ontslag, zo voorkom je ze

Ontslag vraagt om een zorgvuldige aanpak. Eén klein foutje kan grote financiële gevolgen hebben. Dat geld houd je in je zak als je deze tien ontslagblunders weet te verm...

Lees verder
Opzegtermijn werkgever contract

Opzegtermijn werkgever, dit zijn de regels

Als je een werknemer wil ontslaan, moet je rekening houden met een opzegtermijn. Wat zijn de wettelijke opzegtermijnen voor werkgevers? Hoe bereken je die? Zo werk het. ...

Lees verder
Opzegverbod tijdens ziekte

Opzegverbod arbeidscontract, wanneer?

Door ons strenge ontslagrecht geeft het UWV niet gemakkelijk een ontslagvergunning. Dat geldt zeker als er sprake is van een opzegverbod, bijvoorbeeld bij ziekte of zwan...

Lees verder

Mijn werknemer wil ontslag nemen, wat nu?

Als een werknemer zelf ontslag wil nemen, kan dat doorgaans vrij gemakkelijk. Toch gelden ook voor deze vorm van ontslag enkele belangrijke spelregels. 7 vragen en antwo...

Lees verder

Ontslagvergunning UWV aanvragen, zo werkt het

Wil je een werknemer ontslaan vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of om bedrijfseconomische redenen? Dan moet je een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Hoe do...

Lees verder
Loon verlagen inhouden uitstellen

Wanneer mag je loon inhouden, uitstellen of verlagen?

Moet je het loon doorbetalen als je personeel in staking gaat? Mag je de salarissen verlagen om je bedrijf uit de rode cijfers te houden? En heeft een geschorste werknem...

Lees verder

Transitievergoeding bepalen en betalen

Wil je een werknemer ontslaan? Of besluit je een tijdelijk contract niet te verlengen? Dan moet je wellicht een transitievergoeding betalen. Met dit stappenplan bepaal j...

Lees verder
Getuigschrift

Getuigschrift maken, tips voor de werkgever

Een medewerker kan bij ontslag vragen om een getuigschrift. In dit document bevestig je dat iemand bij jou heeft gewerkt, maar soms geef je ook meer informatie. Waar moe...

Lees verder
Voorkom fouten bij ontslag

Voorkom ontslagfouten en bespaar geld

Fouten maken is menselijk, maar bij ontslag kan dit grote financiële gevolgen hebben voor de werkgever. Met deze tips is het mogelijk om vijf veelgemaakte ontslagfouten ...

Lees verder

ABC van de ontslagvergoeding

Om de hoogte van een ontslagvergoeding te bepalen werd voorheen gebruik gemaakt van de kantonrechtersformule - ook wel aangeduid als de ABC-formule. Met de komst van de ...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • Wouter van Doorn de Bende

    'Ik wilde nooit meer personeel hebben'

    Wouter van Doorn - de Bende

    Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

    Lees verder
  • Andre en Annemarie Kolenbrander Optie A

    'Liever functioneringsgesprek op een post-it'

    Andre en Annemarie Kolenbrander - Optie A

    'Als we nog vijf Christels kunnen aannemen doen we dat liever vandaag dan morgen.' Andre en Annemarie zijn nog steeds dolblij met hun eerste werknemer. En ook Fleur blijkt een schot in de roos. 'We zien ze niet als personeel.'

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.