> >

Ontslagrecht

Het Nederlandse ontslagrecht biedt veel bescherming aan de werknemer. Daarbij heb je te maken met allerlei beperkingen, zoals het afspiegelingsbeginsel en de opzegverboden bij ontslag. Hieronder vind je artikelen waarin deze regels op een heldere manier worden uitgelegd.

Nuttige artikelen

> Transitievergoeding bepalen
> 8 tips voor een goed ontslagdossier
Ontslagvergunning UWV aanvragen
> Voorkom deze ontslagfouten en bespaar geld
Getuigschrift maken, tips voor de werkgever

Expert arbeidsrecht Monique van de Graaf

Monique van de Graaf arbeidsrecht en sociale zekerheid

Monique van de Graaf helpt bedrijven bij hun personeelsbeleid. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Arbeidsovereenkomst ontbinden, zo werkt hetOntslagvergoeding, wat is dat?

How to's over ontslagrecht

Vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst maken in 5 stappen

Wil je een werknemer ontslaan en gaat hij hiermee akkoord? Dan moet je het ontslag schriftelijk vastleggen in een vaststellingsovereenkomst. Volg hierbij dit stappenplan...

Lees verder
Eindafrekening ontslag

Eindafrekening bij ontslag of vertrek werknemer

Als een werknemer uit dienst gaat, moet je een eindafrekening opstellen. Wanneer doe je dat, wat zet je erin en waar moet je op letten? Een stappenplan voor de eindafrek...

Lees verder
Fouten ontslag voorkomen

10 blunders bij ontslag, zo voorkom je ze

Ontslag vraagt om een zorgvuldige aanpak. Eén klein foutje kan grote financiële gevolgen hebben. Dat geld houd je in je zak als je deze tien ontslagblunders weet te verm...

Lees verder
Opzegtermijn werkgever contract

Opzegtermijn werkgever, dit zijn de regels

Als je een werknemer wil ontslaan, moet je rekening houden met een opzegtermijn. Wat zijn de wettelijke opzegtermijnen voor werkgevers? Hoe bereken je die? Zo werk het. ...

Lees verder
Opzegverbod tijdens ziekte

Opzegverbod arbeidscontract, wanneer?

Door ons strenge ontslagrecht geeft het UWV niet gemakkelijk een ontslagvergunning. Dat geldt zeker als er sprake is van een opzegverbod, bijvoorbeeld bij ziekte of zwan...

Lees verder
ontslag werknemer

Mijn werknemer wil ontslag nemen, wat nu?

Als een werknemer zelf ontslag wil nemen, kan dat doorgaans vrij gemakkelijk. Toch gelden ook voor deze vorm van ontslag enkele belangrijke spelregels. 7 vragen en antwo...

Lees verder

Ontslagvergunning UWV aanvragen, zo werkt het

Wil je een werknemer ontslaan vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of om bedrijfseconomische redenen? Dan moet je een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Hoe do...

Lees verder
Loon verlagen inhouden uitstellen

Wanneer mag je loon inhouden, uitstellen of verlagen?

Moet je het loon doorbetalen als je personeel in staking gaat? Mag je de salarissen verlagen om je bedrijf uit de rode cijfers te houden? En heeft een geschorste werknem...

Lees verder
Transitievergoeding berekenen

Transitievergoeding berekenen, zo doe je dat

Wil je een werknemer ontslaan? Of besluit je een tijdelijk contract niet te verlengen? Dan moet je mogelijk een transitievergoeding betalen. Met dit stappenplan bepaal j...

Lees verder
Getuigschrift maken

Getuigschrift maken, tips voor de werkgever

Een medewerker kan bij ontslag vragen om een getuigschrift. In dit document bevestig je dat iemand bij jou heeft gewerkt, maar soms geef je ook meer informatie. Waar moe...

Lees verder
Voorkom fouten bij ontslag

Voorkom ontslagfouten en bespaar geld

Fouten maken is menselijk, maar bij ontslag kan dit grote financiële gevolgen hebben voor de werkgever. Met deze tips is het mogelijk om vijf veelgemaakte ontslagfouten ...

Lees verder

ABC van de ontslagvergoeding

Om de hoogte van een ontslagvergoeding te bepalen werd voorheen gebruik gemaakt van de kantonrechtersformule - ook wel aangeduid als de ABC-formule. Met de komst van de ...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • Roel Wolbrink New Tailor

    'Ons ambacht trekt mensen aan'

    Roel Wolbrink - New Tailor

    Roel Wolbrink heeft een snelgroeiend bedrijf in maatpakken. In dik een jaar tijd nam hij zes mensen aan. 'We hebben vooral liefhebbers in dienst.'

    Lees verder
  • Alain Götz Shock Media Personeel

    'In het begin was ik te aardig'

    Alain Götz - Shock Media

    Het begon allemaal op een zolderkamertje. Alain was nog maar 17 en droomde van een groot bedrijf met personeel. Inmiddels heeft hij 30 werknemers. 'Ik kan zo nog vijf man aannemen. Er is genoeg werk.'

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.