> >

Arbeidsovereenkomst

Arbeidscontracten zijn er in alle soorten en maten, voor bepaalde en onbepaalde tijd, en van nulurencontract tot freelancecontracten. Voor een duurzame arbeidsrelatie is het belangrijk dat je je mensen de juiste arbeidsovereenkomst aanbiedt. Welk contract voor jouw werknemer het meest geschikt is, lees je in onderstaande artikelen.

Nuttige artikelen

> Stappenplan voor salarisberekening
> Min-maxcontract, wat en hoe?
> Het jaarcontract, 9 vragen van werkgevers
> Proeftijd afspreken met een werknemer
Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen

How to's over arbeidsovereenkomst

Arbeidsvoorwaarden in de horeca

Geschikt horecapersoneel is lastig te vinden. Met de juiste arbeidsvoorwaarden kun je goede mensen aantrekken. Een overzicht van mogelijke arbeidsvoorwaarden in de horec...

Lees verder
Flexcontract horeca flexibele arbeidscontracten

Flexibele contracten in de horeca

Welke flexibele arbeidscontracten zijn populair in de horeca en waar moet je op letten bij het aanbieden van een contract? Een overzicht. Oproepcontract horeca ...

Lees verder

Loon bepalen voor een nieuwe werknemer

Wat is een passend loon voor een nieuwe werknemer? Waar moet je op letten bij het bepalen en berekenen van salaris? En hoe kun je besparen op loonkosten? 5 tips voor ond...

Lees verder

Arbeidsvoorwaardengesprek in de bouw, 6 tips

Vaklui in de bouw zijn schaars. Als je goede arbeidsvoorwaarden biedt, zullen sollicitanten eerder kiezen voor jouw bedrijf. Zes aandachtspunten bij het arbeidsvoorwaard...

Lees verder

Secundaire arbeidsvoorwaarden, wat en hoe?

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden precies en hoe bepaal je ze? Een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die je kunt bieden aan je personeel. Met je werknemer s...

Lees verder

Min-maxcontract, wat is het en hoe werkt het?

Wil je goed kunnen inspelen op een wisselend werkaanbod? Zorg dan voor een mix van vast en flexibel personeel. Bijvoorbeeld met een min-maxcontract. Dit zijn de voor- en...

Lees verder

Het jaarcontract, 9 vragen van werkgevers

De populariteit van het jaarcontract is de laatste jaren toegenomen. Wat zijn de voor- en nadelen van zo’n tijdelijk dienstverband voor ondernemers en welke regels gelde...

Lees verder
Proeftijd werknemer personeel contract regels

Proeftijd afspreken met een werknemer

Het is gebruikelijk om een proeftijd af te spreken met een nieuwe werknemer. Een periode waarin de werknemer zich kan bewijzen. De proeftijd moet wel aan een aantal voor...

Lees verder
Vragen over concurrentiebeding

Voorwaarden concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is een bijzondere bepaling in de arbeidsovereenkomst. Deze bepaling verbiedt ex-werknemers hun voormalige werkgever te beconcurreren. Vragen en an...

Lees verder
Salaris werknemer berekenen

Stappenplan voor salarisberekening

Hoe bereken je het salaris van een werknemer? En hoe kom je erachter wat een marktconforme beloning is? Met dit stappenplan bepaal je in drie eenvoudige stappen een pass...

Lees verder
Soorten arbeidscontracten

Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen

Afspraken met een werknemer leg je schriftelijk vast in een arbeidscontract. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste soorten arbeidscontracten en de mogelij...

Lees verder
Voorbeelden arbeidsovereenkomst

Voorbeelden van een arbeidscontract

Hoewel arbeidscontracten onderling enorm kunnen verschillen, bevatten ze vaak een aantal vaste onderdelen. Bekijk voorbeelden van een arbeidsovereenkomst en lees meer ov...

Lees verder

Nieuwsberichten over arbeidsovereenkomst

Cao

Meer vernieuwende afspraken in cao's

Werkgevers en vakbonden maken vaker vernieuwende afspraken in cao's. Die hebben onder meer betrekking op werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat meldt werkge...

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.