Home > Motiveren > Functioneringsgesprek

Functioneringsgesprek

In kleinere ondernemingen blijven functioneringsgesprekken nogal eens achterwege. Dat is jammer, want een goed functioneringsgesprek kan leiden tot beter presterende medewerkers en een optimale samenwerking met de leidinggevende. In onderstaande artikelen vind je tips om je werknemers beter te laten functioneren.

Nuttige artikelen

> Zo voer je een goed functioneringsgesprek
> Beoordeel werknemers met KPI's
> Prestatiebeloning geven, hoe werkt dat?
> Beoordelingsformulier maken
> Het nieuwe beoordelen

HR-adviseur en auteur Jacco van den Berg

Jacco van den Berg traint en adviseert leidinggevenden en HR-professionals op leiderschapsontwikkeling en het voeren van gesprekken.

10 gouden regels van feedback geven De kunst van beoordelen, richt je op output

How to's over functioneringsgesprek

Beoordelingsgesprek in de bouw, 5 stappen

Welke stappen doorloop je voor een goede beoordeling van je personeel? En hoe voer je een goed beoordelingsgesprek? Een stappenplan voor ondernemers in de bouw, inclusie...

Lees verder

360 graden feedback, wat en hoe?

Zelf je personeel beoordelen, dat is niet eenvoudig. Verzamel meningen van anderen. Dat doe je bijvoorbeeld met 360 graden feedback. Wat is dat precies en hoe werkt het?...

Lees verder

Beoordelingsgesprek nieuwe stijl, voorbeelden en tips

Er gaan steeds meer geluiden op om de 'ouderwetse' beoordelingsgesprekken af te schaffen. Veel bedrijven kiezen voor een ander systeem van beoordelen. Waarom? En hoe doe...

Lees verder

KPI's voor personeel, zo werkt het

Hoe meet jij de prestaties van je werknemers? Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van KPI’s. Wat zijn dat? En hoe gebruik je ze effectief voor personeel? Richtlijnen voor...

Lees verder

Beoordelingsformulier personeel, tips en een voorbeeld

Een beoordelingsformulier is een handig hulpmiddel bij beoordelingsgesprekken. Wat zet je op zo’n formulier en hoe gebruik je het? Tips en een gratis sjabloon voor onder...

Lees verder

Prestatiebeloning, hoe werkt dat?

Met een prestatiebeloning kun je als ondernemer je werknemers belonen als zij een bepaalde prestatie leveren. Op die manier stimuleer je werknemers individueel of in tea...

Lees verder

Handleiding voor de gesprekscyclus

De gesprekscyclus bestaat uit jaarlijkse gesprekken met je medewerkers. Tijdens deze gesprekken ga je in op de doelstellingen, het functioneren en de beoordeling. In dez...

Lees verder

Handleiding voor een planningsgesprek

Een planningsgesprek gaat over de verwachtingen van jou en je medewerker. Die bespreek je samen om tot heldere afspraken te komen. Een handleiding voor het voeren van ee...

Lees verder

Beoordelingsgesprek voeren, tips voor leidinggevenden

Een beoordelingsgesprek vindt meestal jaarlijks plaats. Als je dit gesprek op de juiste manier voert, profiteer je het hele jaar van een werknemer die beter functioneert...

Lees verder

Betere beoordelingsgesprekken voeren

Tijdens een beoordelingsgesprek geef je een oordeel over het functioneren van een medewerker. Op basis hiervan beslis je bijvoorbeeld over loonsverhoging. Gebruik dit st...

Lees verder

Zo voer je een goed functioneringsgesprek

Veel leidinggevenden vinden functioneringsgesprekken lastig. Toch is dit een onmisbaar instrument voor iedere onderneming met personeel. Een stappenplan om het gesprek v...

Lees verder

Een functieprofiel opstellen, zo doe je dat

In een functieprofiel of functieomschrijving breng je op een eenduidige manier onder woorden wat een functie inhoudt. Zowel tijdens als na een selectieprocedure heb je d...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

'Ik wilde nooit meer personeel hebben'
Wouter van Doorn - de Bende

Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

Lees verder
'Liever functioneringsgesprek op een post-it'
Andre en Annemarie Kolenbrander - Optie A

'Als we nog vijf Christels kunnen aannemen doen we dat liever vandaag dan morgen.' Andre en Annemarie zijn nog steeds dolblij met hun eerste werknemer. En ook Fleur blijkt een schot in de roos. 'We zien ze niet als personeel.'

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Functioneringsgesprek

Nuttige artikelen

How to's over functioneringsgesprek

Elke week een update

Ben jij klaar voor (meer) personeel?