Voor een volledige werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Daarnaast worden er cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag, de werking van social media knoppen en reactiemogelijkheden op artikelen. Lees er meer over.
Sluit deze melding Cookies niet toestaan
Deze site gebruikt cookies (meer info).
Sluit deze melding Cookies niet toestaan
> >

Functioneringsgesprek

In kleinere ondernemingen blijven functioneringsgesprekken nogal eens achterwege. Dat is jammer, want een goed functioneringsgesprek kan leiden tot beter presterende medewerkers en een optimale samenwerking met de leidinggevende. In onderstaande artikelen vind je tips om je werknemers beter te laten functioneren.

Nuttige artikelen

> Beoordeel werknemers met KPI's
> Prestatiebeloning geven, hoe werkt dat?
> Beoordelingsformulier maken
> Het nieuwe beoordelen
> Zo voer je een goed functioneringsgesprek

HR-adviseur en auteur Jacco van den Berg

Jacco van den Berg

Jacco van den Berg traint en adviseert leidinggevenden en HR-professionals op leiderschapsontwikkeling en het voeren van gesprekken.

10 gouden regels van feedback gevenDe kunst van beoordelen, richt je op output

How to's over functioneringsgesprek

Bouw beoordelingsgesprek formulier

Beoordelingsgesprek in de bouw, 5 stappen

Welke stappen doorloop je voor een goede beoordeling van je personeel? En hoe voer je een goed beoordelingsgesprek? Een stappenplan voor ondernemers in de bouw, inclusie...

Lees verder

360 graden feedback, wat en hoe?

Zelf je personeel beoordelen, dat is niet eenvoudig. Verzamel meningen van anderen. Dat doe je bijvoorbeeld met 360 graden feedback. Wat is dat precies en hoe werkt het?...

Lees verder

Beoordelingsgesprek nieuwe stijl, voorbeelden en tips

Er gaan steeds meer geluiden op om de 'ouderwetse' beoordelingsgesprekken af te schaffen. Veel bedrijven kiezen voor een ander systeem van beoordelen. Waarom? En hoe doe...

Lees verder

KPI's voor personeel, zo werkt het

Hoe meet jij de prestaties van je werknemers? Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van KPI’s. Wat zijn dat? En hoe gebruik je ze effectief voor personeel? Richtlijnen voor...

Lees verder
Beoordelingsformulier

Beoordelingsformulier personeel, tips en een voorbeeld

Een beoordelingsformulier is een handig hulpmiddel bij beoordelingsgesprekken. Wat zet je op zo’n formulier en hoe gebruik je het? Tips en een gratis sjabloon voor onder...

Lees verder
Prestatiebeloning proefbeeld

Prestatiebeloning, hoe werkt dat?

Met een prestatiebeloning kun je als ondernemer je werknemers belonen als zij een bepaalde prestatie leveren. Op die manier stimuleer je werknemers individueel of in tea...

Lees verder
Gesprekscyclus

Handleiding voor de gesprekscyclus

De gesprekscyclus bestaat uit jaarlijkse gesprekken met je medewerkers. Tijdens deze gesprekken ga je in op de doelstellingen, het functioneren en de beoordeling. In dez...

Lees verder
Planningsgesprek

Handleiding voor een planningsgesprek

Een planningsgesprek gaat over de verwachtingen van jou en je medewerker. Die bespreek je samen om tot heldere afspraken te komen. Een handleiding voor het voeren van ee...

Lees verder
Beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprek voeren, tips voor leidinggevenden

Een beoordelingsgesprek vindt meestal jaarlijks plaats. Als je dit gesprek op de juiste manier voert, profiteer je het hele jaar van een werknemer die beter functioneert...

Lees verder
Beoordelingsgesprekken voeren

Betere beoordelingsgesprekken voeren

Tijdens een beoordelingsgesprek geef je een oordeel over het functioneren van een medewerker. Op basis hiervan beslis je bijvoorbeeld over loonsverhoging. Gebruik dit st...

Lees verder
Functioneringsgesprek houden

Zo voer je een goed functioneringsgesprek

Veel leidinggevenden vinden functioneringsgesprekken lastig. Toch is dit een onmisbaar instrument voor iedere onderneming met personeel. Een stappenplan om het gesprek v...

Lees verder
Functieprofiel opstellen

Een functieprofiel opstellen, zo doe je dat

In een functieprofiel of functieomschrijving breng je op een eenduidige manier onder woorden wat een functie inhoudt. Zowel tijdens als na een selectieprocedure heb je d...

Lees verder

Mijn eerste werknemer

  • 'Cultuur is leidend in een klein bedrijf'

    Pieter-Leen Burger - Prospectt

    'We hebben geen moment spijt gehad.' De eerste werknemer die Pieter-Leen Burger aannam was een regelrechte hit. Mede dankzij haar groeit het bedrijf hard en heeft hij als ondernemer een stuk meer rust. 'Geen slapeloze nachten meer.'

    Lees verder

  • 'Durf de sprong te nemen'

    Melanie Wiggers - BRICLiving

    Melanie Wiggers (45) begon de woonwebwinkel BRICLiving. In 2017 nam ze haar eerste werknemer aan. ‘Het is heel eng om de stap naar personeel te zetten. Maar je krijgt er vrijheid en rust voor terug.’

    Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.