Vakantiewerk en seizoenswerk, 3 tips

05 juli 2018
Vakantiewerk seizoenswerk

Wil jij scholieren of studenten inzetten in de vakantie? Let dan goed op de regels. Wat zijn de voorwaarden rond vakantiewerk? Drie aandachtspunten voor werkgevers.

Vakantiewerk seizoenswerk

Jongeren van 13 tot 18 jaar mogen buiten schooltijd werken en ook in vakanties. Maar er gelden wel speciale voorwaarden. Ze mogen bijvoorbeeld geen zwaar of gevaarlijk werk doen. Ook gelden er aangepaste werk- en rusttijden voor jongeren. Houd rekening met de volgende aandachtspunten.

1. Regels over type vakantiewerk

Werknemers onder de 18 jaar mogen niet altijd hetzelfde werk doen als volwassen werknemers. Bepaalde werkzaamheden zijn bij wet verboden. Een overzicht per leeftijdscategorie.

Werknemers van 16 en 17 jaar mogen bijna elk soort werk doen. Toch zijn er een paar belangrijke uitzonderingen. Ze mogen niet 's nachts werken, oproepdiensten doen en overwerken.

Daarnaast mogen jongeren onder de 18 jaar bepaalde gevaarlijke werkzaamheden niet doen. Bijvoorbeeld werken met giftige stoffen of in een lawaaiige omgeving. Ook moet er deskundig toezicht zijn en moet de werkplek veilig zijn, volgens de regels in de Arbowet.

Klaar voor (meer) personeel?

Beantwoord tien vragen met ja of nee. En zie meteen of je klaar bent voor (meer) personeel. Na afloop ontvang je een persoonlijk rapport met tips.

Doe de checklist

Werknemers van 15 jaar mogen alleen licht, niet-industrieel werk doen. Ze mogen bijvoorbeeld vakken vullen of helpen bij het inpakken.Ook mogen ze groenten en fruit plukken, lichte oogstwerkzaamheden doen en kleine dieren voeren. Ook veel ander ondersteunend werk is toegestaan, bijvoorbeeld in de horeca. Maar ze mogen niet werken op plaatsen waar alcohol wordt geschonken.

Ook mogen ze niet in een fabriek of met machines werken, zware spullen tillen of achter een kassa werken.

Werknemers van 13 en 14 jaar mogen klusjes doen en helpen bij niet-industrieel werk. Net als 15-jarigen mogen ze niet met machines werken, in een fabriek werken of zware spullen tillen. Bekijk extra details en voorwaarden voor 13- en 14-jarigen op de website van de Rijksoverheid.

2. Werk- en rusttijden vakantiewerk

Voor personen onder de 18 jaar gelden aangepaste werktijden. Een overzicht per leeftijdscategorie.

Werknemers van 16 en 17 jaar mogen:

  • Maximaal 45 uur in een week werken.
  • Gemiddeld 40 uur per week werken over een periode van 4 weken of langer.  
  • Niet overwerken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.
  • Onder voorwaarden werken op zondag.

Let op: Schooltijd in een werkweek of op een werkdag telt ook mee als 'arbeidstijd', onbetaald natuurlijk.

Werknemers van 15 jaar mogen:

  • Maximaal 5 dagen per week werken.
  • Zolang ze leerplichtig zijn; 2 uur per dag en 12 uur per schoolweek werken. Op niet-schooldagen mogen ze 8 uur werken en in totaal 40 uur per vakantieweek.
  • Als ze vrijgesteld zijn van de leerplicht; 8 uur per dag en 40 uur per week werken. 
  • Niet overwerken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.
  • Bij toestemming van ouders en onder voorwaarden werken op zondag.

Let op: schooltijd in een werkweek of op een werkdag telt ook mee als 'arbeidstijd', onbetaald natuurlijk.

Werknemers van 13 en 14 jaar mogen:

  • Niet werken op schooldagen (alleen klusjes rond het huis, maximaal 2 uur).
  • Niet werken op zondagen.
  • Maximaal 7 uur per dag werken op niet-schooldagen.
  • In een schoolweek maximaal 12 uur per week werken.
  • In een vakantieweek maximaal 35 uur per week werken.
  • Maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 3 weken achter elkaar.
  • Maximaal 5 dagen per week werken.
  • Extra rusttijden en pauzes nemen.

Regels arbeidstijden per sector

Voor bepaalde sectoren gelden nog extra regels voor arbeidstijden, zoals in de zorg, mijnbouw en vervoerssector. Ook voor werk in bioscopen, de horeca en de schoonmaak zijn er aanvullende regels.

Op de website van de Rijksoverheid vind je brochures met de aangepaste regels per sector. Als jouw bedrijf volgens een cao werkt, kun je ook daarin de regels voor arbeidstijden vinden.

3. Loon vakantiewerk

Werknemers tot en met 21 jaar betaal je minimaal het wettelijke minimumjeugdloon dat geldig is voor hun leeftijdscategorie. Een tabel met de actuele bedragen per leeftijd vind je in het artikel Minimumloon, 7 vragen en antwoorden.

Let op

De bedragen van het minimumloon worden ieder half jaar aangepast. Controleer dus regelmatig wat het actuele minimumloon is. Als je met een cao werkt, kunnen er hogere bedragen gelden per leeftijd en type werk.

Extra tips voor seizoenswerk

Wil je meer weten over seizoenswerk, welke arbeidscontracten je dan kunt aanbieden en of je ook kunt profiteren van subsidie? Lees het artikel Tijd voor seizoensarbeid.

05 juli 2018

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) horecapersoneel?

X
Checklist horecapersoneel

Vul de horecachecklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.