Wat zijn de kosten van personeel?

kosten personeel hoeveel

Krijg grip op je kosten en ga direct aan de slag met bespaartips.

Loonkostenvoordelen LKV subsidie personeel
Loonkostenvoordelen LKV subsidie personeel

Loonkostenvoordelen (LKV), wat en hoe?

2250 Als ondernemer met personeel kun je mogelijk profiteren van loonkostenvoordelen (LKV). Bijvoorbeeld als je ouderen (56+) of arbeidsgehandicapten in dienst hebt. Hoe werkt het? De voorwaarden en voordelen op een rij.

Door gebruik te maken van loonkostenvoordelen kun je slim besparen op je personeels­kosten. Deze voordelen worden ook wel gezien als subsidie van de overheid.

Loonkostenvoordelen in plaats van premiekortingen

De loonkostenvoordelen vervingen in 2018 het ingewikkelde systeem van premiekortingen. De loonkostenvoordelen zijn weliswaar lager per werknemer dan de premiekortingen, maar meer werkgevers kunnen er nu van profiteren.

Bij de premiekortingen kregen ondernemers met een klein bedrijf vaak maar een deel vergoed, omdat zij minder premies voor werknemers­verzekeringen betaalden dan de maximale premiekorting.

Ook voor kleine werkgevers

Met loonkostenvoordelen kunnen nu ook ondernemers met een paar werknemers de volledige tegemoetkoming krijgen.

LKV, 4 categorieën

Er zijn vier soorten loonkostenvoordelen:

1. LKV oudere werknemer

Voor wie?
  • Werknemers vanaf 56 jaar die uit een uitkeringssituatie komen.
Vergoeding: 3,05 euro per verloond uur, maximaal 6.000 euro per jaar. Maximaal 3 jaar.

2. LKV arbeidsbeperkte werknemer

Voor wie?
  • Nieuwe werknemers met een arbeidsbeperking.
Vergoeding: 3,05 euro per verloond uur, maximaal 6.000 euro per jaar. Maximaal 3 jaar.

3. LKV banenafspraak en scholingsbelemmerden

Voor wie?
Vergoeding:

1,01 euro per verloond uur, maximaal 2000 euro per jaar. Maximaal 3 jaar.

4. LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer

Voor wie?
  • Werknemers met een arbeidsbeperking die het eigen werk geheel of gedeeltelijk hervatten.
  • Werknemers met een arbeidsbeperking die worden herplaatst in een andere functie binnen je bedrijf.
Vergoeding:

3,05 euro per verloond uur, maximaal 6000 euro per jaar. Maximaal 1 jaar.

Maximaal 3 jaar

Je hebt recht op LKV zolang de werknemer bij je in dienst is, maar maximaal 3 jaar (maximaal 1 jaar bij een herplaatste werknemer) en uiterlijk totdat de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.

kosten personeel

Krijg grip op personeels­kosten

Lees het gratis whitepaper met daarin de waarde van personeel, alle personeels­kosten op een rij en 5 manieren om te besparen.

LKV aanvragen

Als je wilt profiteren van de loonkostenvoordelen, moet je een verzoek indienen bij de Belastingdienst. Dit doe je via de loonaangifte.

Daarnaast heb je een doelgroepverklaring nodig. Deze verklaring moet je werknemer zelf aanvragen bij het UWV of de gemeente.

LKV berekenen

Je hoeft de hoogte van de loonkostenvoordelen niet zelf te berekenen. Als je een verzoek hebt ingediend, berekent het UWV het totale loonkostenvoordeel voor jouw bedrijf. De Belastingdienst betaalt vervolgens het bedrag na afloop van het kalenderjaar aan je uit.

Loonkostenvoordeel (LKV) en lage-inkomensvoordeel (LIV)

Naast de loonkostenvoordelen (LKV) heb je ook het lage-inkomensvoordeel (LIV). Deze bestaat sinds 1 januari 2017. Met het LIV kun jij een vergoeding krijgen voor werknemers met een laag inkomen.

Subsidie checken

Kijk of je recht hebt op het lage-inkomensvoordeel of andere nu geldende voordelen rondom personeel. Gebruik daarvoor de regelhulp financieel CV op de site van de het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

personeel

Test: Klaar voor personeel?

Test jezelf en je bedrijf. Beantwoord tien vragen met ja of nee en zie direct of je klaar bent voor (meer) personeel.

Meest gelezen

Whitepapers en online tests