Iedere week in je mailbox 
Dat blijkt uit een poll van Ondernemen met personeel, ingevuld in de maand juni 2020 door 509 ondernemers en leidinggevenden in het MKB.
Functioneringsgesprek houden?
Het functioneringsgesprek wordt vaak halverwege het jaar gehouden. 40 procent van de werkgevers in het MKB houdt ook dit jaar vast aan die routine. Precies een kwart van de werkgevers (25%) geeft overigens aan nooit functioneringsgesprekken te voeren.
Gevolgen corona
Door de gevolgen van het coronavirus is het voor veel ondernemers met personeel een hectisch jaar. Werken in de 1,5-meter-economie blijkt een flinke uitdaging in een aantal branches. Mede daarom is het functioneringsgesprek nu even geen prioriteit voor 36 procent van de werkgevers.
Toch kan het juist een goed moment zijn om samen met je werknemer te evalueren hoe het gaat.
- Hoe vergaat het je werknemer in deze hectische tijd?
- Krijgt hij of zij de juiste begeleiding?
Het kan je als werkgever nieuwe inzichten geven en het is een kans om je werknemer te motiveren.
Wat ga je bespreken? Gebruik een gratis formulier functioneringsgesprek.
Functioneringsgesprek via video
Door de coronacrisis werken veel ondernemers en werknemers thuis.
- Kun je dan alsnog een functioneringsgesprek voeren?
- Mag dat via video of telefoon?
- Wat zijn de aandachtspunten?
Lees meer hierover in het artikel functioneringsgesprek via video.
Nieuw vormen feedback
Naast de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken, experimenteren steeds meer bedrijven met nieuwe vormen van feedback geven. In het artikel Beoordelingsgesprekken nieuwe stijl lees je hoe ondernemers dit aanpakken.
Hoe zorg je dat personeel gemotiveerd blijft? Laat zien dat je een goede werkgever bent. Met deze gratis test ontdek je of jij klaar bent voor nieuw personeel.
Ben jij aantrekkelijk?
Gratis tips in je mailbox
