Mondige uitzendkracht volgt eerder een opleiding

05 november 2014
Uitzendkrachten

Een mondige uitzendkracht die hier actief om vraagt, volgt eerder een opleiding. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van de Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF).

Uitzendkrachten

Het onderzoek vond plaats door onderzoeksbureau Panteia onder een groep van 622 uitzendkrachten. Het doel was om te achterhalen waarom zij wel of geen opleiding volgen. Met die kennis kunnen uitzendbureaus en werkgevers nog meer uitzendkrachten een opleiding aanbieden.

Loopbaangesprek

Naast actief vragen om een opleiding vonden zij twee andere factoren die de scholingskansen bevorderen. Zo is het belangrijk dat een opleiding actief aangeboden wordt. ‘Het lijkt een open deur, maar een duwtje in de rug werkt dus goed als je scholing onder uitzendkrachten wilt stimuleren’, aldus Adriana Stel van STOOF.

Verder helpt het voeren van een loopbaangesprek goed. Uitzendkrachten met wie door de werkgever een gesprek wordt gevoerd over hun loopbaan, volgen in grotere aantallen scholing. Volgens STOOF kunnen werkgevers dus vaker dit soort gesprekken houden met uitzendkrachten.

Scholingsfonds

STOOF is het scholingsfonds voor de uitzendbranche. Het fonds heeft onder meer als taak om opleidingen voor medewerkers binnen de uitzendbranche te stimuleren en te financieren. Het bestuur is in handen van brancheverenigingen ABU en NBBU, en vakbonden CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten, LBV en De Unie.

Bron: STOOF

05 november 2014

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.