Ontslagredenen in het MKB

Welke redenen zijn er voor een rechtmatig ontslag?

Het Nederlandse ontslagrecht kent twee ontslagroutes: opzegging van de arbeids­overeenkomst via het UWV en ontbinding van de arbeids­overeenkomst bij de kantonrechter.

Daarbij zijn verschillende redenen voor ontslag mogelijk, zoals bedrijfseconomische redenen en disfunctioneren. In de artikelen op deze pagina vind je de spelregels.

Whitepapers en online tests