Haal jong talent binnen met de startersbeurs

- bijgewerkt op 16 juni 2015
Jonge talenten binnenhalen met de startersbeurs

De startersbeurs is een vergoeding voor een tijdelijke werkervaringsplaats. Hiermee kom je als werkgever op een laagdrempelige manier aan jong talent. Lees meer over de werking van deze populaire regeling.

Jonge talenten binnenhalen met de startersbeurs

Sinds het aanbreken van de crisis zijn werkgevers vooral op zoek naar meer ervaren personeel. Daardoor hebben duizenden jonge starters het nakijken. Om dit probleem op te lossen, is de startersbeurs in het leven geroepen. Die moet bedrijven stimuleren om werkervaringsplaatsen te creëren, zodat afgestudeerden kunnen snuffelen aan de praktijk.

Het initiatief voor de startersbeurs is afkomstig van de Tilburgse hoogleraar Ton Wilthagen en de vakbonden CNV Jongeren en FNV Jong. In sommige gemeenten komt een deel van de financiering vanuit de gemeente. Zij hopen de hoge werkloosheid onder jongeren hiermee in te dammen.

Hoe werkt de startersbeurs?

Werkervaringsplaats voor starter

Met de startersbeurs bied je maximaal zes maanden lang en voor 32 uur per week een werkervaringsplaats aan een jongere tot 27 jaar. Daardoor heb je de beschikking over een gekwalificeerde starter die met een frisse blik naar je bedrijf kijkt. Die kan bij jou werkervaring opdoen, een netwerk opbouwen en later wellicht in dienst treden.

Vergoeding van 500 euro

De starter ontvangt van jou een nettobedrag van 500 euro per maand, inclusief vakantietoeslag. In sommige gemeenten financiert de gemeente een deel van dit bedrag. De voorwaarden van de gemeente waar de starter woonachtig is, zijn van toepassing voor de starter én het leerbedrijf! Kijk dus altijd op de website van de gemeente waar de starter woonachtig is voor de juiste voorwaarden en vergoedingen.

Werkervaringsplaats aanmelden

Een werkervaringsplaats meld je aan via de website van Startersbeurs Nederland. De vacature wordt daar gepubliceerd als hij aan een aantal voorwaarden voldoet. Vanaf dat moment kun je worden benaderd door ambitieuze starters, maar het is ook mogelijk om zelf op zoek te gaan. Als je eenmaal een starter hebt gevonden, sluit je een speciale leer-werkovereenkomst af.

Let op

De voorwaarden voor de startersbeurs verschillen per gemeente. Zo kan de financiële compensatie voor werkgevers afwijken en komt een deel van het geld soms terecht in een scholingsspaarpot voor de starter.

Bron: Startersbeurs Nederland

- bijgewerkt op 16 juni 2015

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

 

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X
klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.