> >

Ziekteverzuim

Wanneer een werknemer ziek wordt, heb je een loondoorbetalingsplicht. Dat betekent dat je het loon van de werknemer moet doorbetalen, in ieder geval de eerste twee ziektejaren. Ook ben je als werkgever verplicht actief mee te denken en werken aan een re-integratietraject. Wat moet je daarvoor allemaal doen en welke kosten zijn ermee gemoeid? Hieronder lees je alles over het ziekteverzuim van je werknemers en hoe je hier slim mee omgaat.

Nuttige artikelen

> Stappenplan zieke werknemer
Verzuim verlagen, 7 tips
> Taken van de bedrijfsarts
> Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?
> Verzuimprotocol maken

VerzuimCoach Natascha Schenk

Natascha Schenk

Natascha Schenk werkte bij De Goudse als VerzuimCoach en adviseerde ondernemers dagelijks over de re-integratie van hun zieke werknemers.

Verplichtingen bij duurzame arbeidsongeschiktheidVervroegde WIA-aanvraag, hoe werkt het?

How to's over ziekteverzuim

Verzuimprotocol maken, zo doe je dat

Je werknemer is ziek. Welke stappen moeten jij en je werknemer dan precies nemen? Het is handig om alle stappen op een rij te zetten voor beide partijen. Dat doe je in e...

Lees verder

Taken van de bedrijfsarts, wat mag je verwachten?

Wat doet een bedrijfsarts nu precies? Is de arts onafhankelijk? Welke informatie geef en krijg ik? En wat als ik het oneens ben met de arts? 5 belangrijke vragen en antw...

Lees verder
Verzuimverzekering

Verzuimverzekering, kosten en baten

Verzuim is gevaarlijk. Zeker als je een klein bedrijf hebt. Werknemers kunnen plotseling uitvallen wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid. Met een verzuimverzekering kun...

Lees verder

8 tips voor ontspanning op het werk

In een modern bedrijf is ontspanning niet meer weg te denken. Het aanbieden van sport, spelletjes of ontspanningsoefeningen aan personeel heeft veel voordelen, maar ook ...

Lees verder
Klaas Keizer Ziekteverzuim verlagen Bouw

Ziekteverzuim verlagen, 7 tips uit de bouw

Hoe kun je verzuim door ziekte voorkomen en verminderen? We vroegen het aan ondernemer Klaas Keizer (36). Hij wist in drie maanden tijd het ziekteverzuim in een bouwbedr...

Lees verder
WGA

4 vragen van ondernemers over de WGA

De WGA biedt een uitkering voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers. Hoe werkt deze regeling? Lees het antwoord op deze en andere vragen van ondernemers over de...

Lees verder

No-riskpolis WIA, voordelen voor ondernemers

Wil je een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer aannemen of in dienst houden? Dan loop je met een no-riskpolis minder financieel risico. De no-riskpolis zorgt voo...

Lees verder
Wet verbetering poortwachter stappenplan ondernemer

Wet verbetering poortwachter, hoe werkt het?

De Wet verbetering poortwachter (Wvp) gaat over het helpen van werknemers die langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn. Jij, als ondernemer, bent verplicht om te handele...

Lees verder
Verzuim ziek ziekte personeel werknemer soorten

Welke soorten verzuim zijn er?

Verzuim door je werknemers kan jou als ondernemer veel geld kosten. Lees welke vormen van verzuim er zijn, wat je kunt doen om verzuim te voorkomen en hoe je de financië...

Lees verder
Bedrijfsarts

Een bedrijfsarts inschakelen, waarom en hoe?

Als ondernemer ben je verplicht een bedrijfsarts in te kunnen zetten wanneer dit nodig is. Wat doet een bedrijfsarts precies en hoe schakel je er een in? De belangrijkst...

Lees verder
Twaalfjaarsrisico

Ziekte en arbeidsongeschiktheid, de werkgeversrisico's

Het kan iedere werkgever overkomen: een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. Dit kan je tot twaalf jaar lang geld kosten. Lees meer over de werkgeversrisico’s bij ziek...

Lees verder
Eigenrisicodragers

Dit verandert vanaf 2017 voor eigenrisicodragers

Het wordt voor werkgevers nog belangrijker om actief bezig te zijn met zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Vanaf 1 januari 2017 zijn er namelijk wijzigingen voor eig...

Lees verder
Werknemers vitaal houden

Hoe kan ik werknemers vitaal houden?

Iedereen moet langer doorwerken. De pensioengerechtigde leeftijd schuift namelijk steeds verder op. Hoe houd je als ondernemer je medewerkers gezond én vitaal? En hoe zo...

Lees verder
Burn-out

Burn-out, wat is het en hoe voorkom je het?

Burn-out is in Nederland een van de belangrijkste oorzaken van langdurig ziekteverzuim. Wat houdt dit precies in en wat kun je als werkgever doen om het tegen te gaan bi...

Lees verder
Gezonde werknemers

Maak werk van gezonde werknemers

Allerlei situaties kunnen ziekteverzuim in de hand werken. Hoe kun je dit als werkgever terugdringen en werken aan een goede gezondheid van je personeel? Negen dingen wa...

Lees verder
Werkstress

Dit doet werkstress met je personeel

Werkstress kan een grote impact hebben op je personeel. Daarbij gaat het zowel om zichtbare als minder zichtbare effecten. Lees meer over de gevolgen van werkstress voor...

Lees verder
Ziekteverzuim terugdringen

7 tips voor het terugdringen van ziekteverzuim

Ziekteverzuim kan je bedrijf veel geld kosten. Zo kost een zieke werknemer gemiddeld anderhalf tot twee keer zijn salaris. Wat kun je doen om het ziekteverzuim terug te ...

Lees verder
Werkstress

6 signalen van werkstress bij je personeel

Werkstress ontstaat als de werkdruk bij medewerkers voor een lange tijd te hoog is. Als het werk hen boven het hoofd groeit, lopen zij kans op een burn-out. Lees welke s...

Lees verder
Taken arbodienst

Wat zijn de taken van een arbodienst?

Een arbodienst geeft ondersteuning bij ziekteverzuim en helpt bij re-integratie, het inventariseren van risico's en het beperken ervan. Lees wanneer je een arboarts verp...

Lees verder
Werkstress

Werkstress voorkomen, hoe doe je dat?

Het is belangrijk om stress op het werk zo veel mogelijk tegen te gaan. Als je personeel gebukt gaat onder stress, zorgt dit namelijk voor meer ziekteverzuim. Hoe voorko...

Lees verder
Gezonde werknemers

10 ideeën voor gezonder personeel

Ongezond gedrag van werknemers kan je bedrijf veel geld kosten. Hoewel gezondheid vooral hun eigen zaak is, kun je ze wel uitnodigen tot verandering. Tien manieren waaro...

Lees verder
Arbeidsongeschikte werknemer

10 vragen van werkgevers over de Ziektewet

De laatste grote wijziging in de Ziektewet trad in werking op 1 januari 2014. Die wijziging heeft grote gevolgen voor ondernemers met personeel. Tien vragen over de Ziek...

Lees verder
Duurzaam inzetbare werknemer

Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer...

Lees verder
Rouwen op het werk

Hoe begeleid je een rouwende werknemer?

Het rouwproces dat je doormaakt als een dierbare overlijdt, heeft impact op het werk. Met de juiste begeleiding help je werknemers met het verwerken van het verlies én b...

Lees verder
Arbeidsongeschikte werknemer

Wat te doen bij een arbeidsongeschikte werknemer

Vroeg of laat krijg je te maken met een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. In zo’n geval loont het om samen met de werknemer op zoek te gaan naar alternatieve werkza...

Lees verder

Nieuwsberichten over ziekteverzuim

Werkplezier verzuim voorkomen ziekte

Werkplezier beste medicijn tegen verzuim

De beste manier om ziekteverzuim te verlagen, is het verhogen van het werkplezier. Dat zegt een ruime meerderheid van de ondernemers in het MKB. Andere methoden, zoals '...

Lees verder
Aanvraag eigenrisicodrager voor 2 oktober bij Belastingdienst

Eigenrisicodrager WGA worden? Vraag het aan voor 2 oktober

Wil je per 1 januari 2017 eigenrisicodrager worden? Zorg dat de aanvraag eigen risico WGA vóór 2 oktober 2016 bij de Belastingdienst binnen is. Als eigenrisicodrag...

Lees verder
Regels en verplichtingen bij ziekte

Ken jij de werkgeversverplichtingen bij verzuim?

Bij een zieke werknemer heb je als werkgever te maken met allerlei verplichtingen. Ben jij hiervan op de hoogte? Veel ondernemers niet, blijkt uit onderzoek van Ondernem...

Lees verder
Ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag kost werkgevers veel geld

Pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie. In het afgelopen jaar hadden ruim 1,2 miljoen werknemers hiermee te maken. Dit kost werkgevers veel geld, blijkt uit ber...

Lees verder
Traplopen

Nemen je werknemers deze week de trap?

Het Diabetes Fonds organiseert deze week de Nationale Traploopweek. Daarbij besteden honderden bedrijven extra aandacht aan het belang van voldoende lichaamsbeweging. Ho...

Lees verder
Valpartij

Verzuim na ongeval het vaakst door valpartijen

Struikelen en uitglijden op het werk waren in 2014 de meest voorkomende bedrijfsongevallen die leidden tot langdurig ziekteverzuim. Dat blijkt uit cijfers van het Centra...

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid in veel cao's

Duurzame inzetbaarheid speelt een belangrijke rol in cao’s. Vorig jaar zijn hierover namelijk afspraken gemaakt in vier op de vijf afgesloten cao’s. Dat meldt werkgevers...

Lees verder
Werkstress

Een op de zeven werknemers uitgeblust door werkstress

Ruim 14 procent van de werknemers in Nederland heeft last van burn-out klachten. Dit is een stijging ten opzichte van vorig jaar toen een op de acht werkenden gevolgen o...

Lees verder
Werkgeverschap

Kabinet wil werkgeverschap aantrekkelijker maken

Het kabinet denkt na over een kortere loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers. In combinatie met andere maatregelen moet dit werkgeverschap aantrekkelijker ma...

Lees verder
Ziekteverzuim horeca

Ziekteverzuim het laagst in de horeca

In de horeca is het ziekteverzuim het laagst. Het ging in het tweede kwartaal van 2015 om een percentage van 2,1 procent. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau ...

Lees verder
Te hoge werkdruk

Inspectie SZW gaat controleren op werkdruk

Werkdruk en werkstress zorgen jaarlijks voor 6 miljoen verzuimdagen. De Inspectie SZW gaat hier daarom extra op letten tijdens controles op de werkvloer. Dat blijkt uit ...

Lees verder
Ziekteverzuim

Ziekteverzuim laag in kleine bedrijven

Het ziekteverzuim is laag in kleine bedrijven. In bedrijven met minder dan tien werknemers bedroeg het ziekteverzuim vorig jaar 1,6 procent. Dat concludeert het Centraal...

Lees verder
Werkstress

Werkstress eist zijn tol bij jonge werknemers

Werknemers vallen op steeds jongere leeftijd uit vanwege werkstress. Vorig jaar was het zelfs de belangrijkste verzuimoorzaak bij werknemers onder de 25 jaar. Dit blijkt...

Lees verder
Mantelzorg

Werkgevers verontrust over zorgtaken personeel

Werknemers staan voor steeds meer zorgtaken en twee derde van de werkgevers maakt zich hier zorgen over. Dat blijkt uit een onderzoek van Motivaction in opdracht van WOM...

Lees verder
Werkstress

Drie op de vijf werknemers ervaren werkstress

Drie op de vijf werknemers hebben afgelopen jaar werkstress ervaren. Ongeveer een vijfde is hierdoor ziek geworden of uitgevallen. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht v...

Lees verder
Burn-out

Burn-out meest gemelde beroepsziekte

Jaarlijks lopen bijna twintigduizend mensen een beroepsziekte op. Het gaat daarbij het meest om psychische aandoeningen, zoals overspannenheid of burn-out. Dat meldt het...

Lees verder
Nieuwe Ziektewet

Werkgevers negatief over nieuwe Ziektewet

Ondernemers met personeel oordelen negatief over de nieuwe Ziektewet. Die zou zijn doel voorbijschieten. Dat stelt MKB-Nederland naar aanleiding van een enquête onder on...

Lees verder
Nationale Traploopweek

Traplopen brengt je personeel in beweging

Als ondernemer met personeel heb je belang bij gezonde werknemers. Dat vraagt onder meer om voldoende lichaamsbeweging. Binnenkort gaan veel bedrijven hiermee aan de sla...

Lees verder
Zieke werknemer

Gevolgen nieuwe Ziektewet nauwelijks bekend

Werkgevers zijn onvoldoende op de hoogte van de mogelijke gevolgen van de nieuwe Ziektewet. Zij kunnen daarvoor later de rekening gepresenteerd krijgen. Dat stelt OVAL, ...

Lees verder
Werkstress

FNV wil dwingende maatregelen tegen werkstress

Dwingende maatregelen zijn nodig om werkstress aan te pakken. Dat stelt de FNV op haar website. De vakcentrale vindt dat werkgevers het laten afweten bij de aanpak van w...

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Subsidie voor duurzaam inzetbaar personeel

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelt 22 miljoen euro beschikbaar voor duurzaam inzetbaar personeel. De subsidie is vooral ger...

Lees verder
Zieke werknemer

Griep belangrijkste reden voor verzuim

Griep of verkoudheid is in alle leeftijdsgroepen de meest genoemde reden voor verzuim van personeel. Bij ouderen zijn vaker dan bij jongeren ook langdurige aandoeningen ...

Lees verder
Ziekteverzuim

Weinig inzicht in kosten verzuim

Werkgevers tasten in het duister over de kosten van verzuim. Zo’n 90 procent weet niet wat dit kost of wat het verlagen ervan kan opleveren. Dat blijkt uit een onderzoek...

Lees verder
Uitgebluste werknemer

Van stress naar bevlogenheid

Hoe krijg je een uitgebluste werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk? Het antwoord op die vraag is soms eenvoudiger dan je denkt. Dat stelde prof. dr. Willem van Rh...

Lees verder
Inzetbare werknemer aan het werk

Campagne voor inzetbaarheid werknemer

Een nieuwe campagne wijst werknemers op het belang van goed, gemotiveerd en gezond werken. Daardoor zijn zij beter inzetbaar op het werk en in staat om langer door te we...

Lees verder
Verzuim daalt in 2013

Verzuim blijft dalen

Werknemers zijn in 2013 minder vaak en minder lang ziek. Dat lijkt goed nieuws voor werkgevers. Maar door de crisis moet hetzelfde werk met minder personeel gedaan worde...

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.