Home > Administreren > Ziekteverzuim

Ziekteverzuim

Wanneer een werknemer ziek wordt, heb je een loondoorbetalingsplicht. Dat betekent dat je het loon van de werknemer moet doorbetalen, in ieder geval de eerste twee ziektejaren. Ook ben je als werkgever verplicht actief mee te denken en werken aan een re-integratietraject. Wat moet je daarvoor allemaal doen en welke kosten zijn ermee gemoeid? Hieronder lees je alles over het ziekteverzuim van je werknemers en hoe je hier slim mee omgaat.

Nuttige artikelen

> Stappenplan zieke werknemer
> Verzuim verlagen, 7 tips
> Taken van de bedrijfsarts
> Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?
> Verzuimprotocol maken

VerzuimCoach Ike Sarlemijn

Ike Sarlemijn Verzuimcoach De Goudse

Ike is sinds 2016 werkzaam bij De Goudse als VerzuimCoach. Vanuit die rol begeleidt ze werkgevers op het gebied van verzuim en re-integratie.

7 tips bij langdurig verzuim Loonsanctie voor je zieke werknemer

How to's over ziekteverzuim

Re-integratie na een burn-out

Re-integratie na een burn-out, aandachtspunten werkgever

Een werknemer die uitvalt met een burn-out heeft vaak een lange weg te gaan. Hoe regel je de re-integratie van een opgebrande werknemer? Zes aandachtspunten voor jou als...

AVG zieke werknemer gegevens

AVG en zieke werknemer, wat zijn de regels?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strenge eisen aan de verwerking van gegevens van zieke werknemers. Wat mag jij als werkgever van een zieke werkne...

Loon doorbetaling bij ziekte regels

Loondoorbetaling bij ziekte, dit zijn de regels

Hoe zit het nu met loondoorbetaling bij ziekte? Wat zegt de wet? Wat staat er in mijn cao? En komen er nieuwe regels voor kleine bedrijven? Zo zit het. Als je werk...

Gezondheidsprogramma fit personeel

Gezondheid personeel meten in 3 stappen

De fysieke en mentale gezondheid van je personeel is van groot belang voor je bedrijf. Hoe kun je de gezondheid en fitheid van je personeel in de gaten houden? 3 stappen...

Kosten verzuim berekenen

Verzuimkosten berekenen, zo doe je dat

Een werknemer die langdurig ziek is kan je bedrijf veel geld kosten. Hoeveel precies? Een overzicht van de kosten bij verzuim, een voorbeeld en een handige rekentool. ...

Deskundigenoordeel UWV Oordeel deskundige expert

Deskundigenoordeel UWV, wat is dat?

Twijfel je of een werknemer wel echt ziek is? Of verloopt zijn re-integratie niet naar je zin? Dan kun je bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen. Lees hoe dat in z...

Verzuimbonus beloning aanwezigheid personeel

Verzuimbonus voor je personeel, hoe werkt dat?

Ziekte kun je niet voorkomen, maar verzuim soms wel. Bijvoorbeeld met een verzuimbonus. Werknemers worden door zo'n bonus gestimuleerd zich niet zomaar ziek te melden. Z...

Loonschade verhalen

Loonschade verhalen bij arbeidsongeschiktheid

De arbeidsongeschiktheid van een werknemer is een kostbare zaak. Als een ander hiervoor aansprakelijk is, bestaat vaak de mogelijkheid om de loonschade en eventuele re-i...

Vitaalste Bedrijf van Nederland Office Manager Bianca Klapwijk en vitaliteitscoach Ilham Harchaoui

5 tips van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland

Hoe zorgt vitaliteit op de werkvloer voor blije en gezonde werknemers? 5 tips van Jordex Shipping & Forwarding, onlangs verkozen tot Het Vitaalste Bedrijf van Nederland....

Soorten verzuimverzekeringen

Welke soorten verzuimverzekeringen zijn er?

Verzuimverzekeringen bestaan in twee soorten. De ene heeft een eigen risico in geld en de andere in dagen. Lees meer over beide soorten, ook wel aangeduid als de convent...

Ziekteverzuim in de horeca

5 veelgestelde vragen over ziekteverzuim in de horeca

Ziekteverzuim is een belangrijk onderwerp voor horecaondernemers. In een horecazaak kan een zieke werknemer namelijk grote gevolgen hebben. Lees het antwoord op vijf vee...

Verzuim voorkomen

Verzuim voorkomen in het MKB, 5 manieren

Aan ziekte kun je vaak niets doen, maar aan verzuim wel. Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en verlagen binnen jouw bedrijf? 5 manieren voor ondernemers in het MKB. ...

Verzuimprotocol maken, zo doe je dat

Je werknemer is ziek. Welke stappen moeten jij en je werknemer dan precies nemen? Het is handig om alle stappen op een rij te zetten voor beide partijen. Dat doe je in e...

Taken van de bedrijfsarts, wat mag je verwachten?

Wat doet een bedrijfsarts nu precies? Is de arts onafhankelijk? Welke informatie geef en krijg ik? En wat als ik het oneens ben met de arts? 5 belangrijke vragen en antw...

Verzuimverzekering kosten

Verzuimverzekering, kosten en baten

Verzuim is gevaarlijk. Zeker als je een klein bedrijf hebt. Werknemers kunnen plotseling uitvallen door ziekte of een blessure. Met een verzuimverzekering kun je dit fin...

8 tips voor ontspanning op het werk

In een modern bedrijf is ontspanning niet meer weg te denken. Het aanbieden van sport, spelletjes of ontspanningsoefeningen aan personeel heeft veel voordelen, maar ook ...

Klaas Keizer Ziekteverzuim verlagen Bouw

Ziekteverzuim verlagen, 7 tips uit de bouw

Hoe kun je verzuim door ziekte voorkomen en verminderen? We vroegen het aan bouwondernemer Klaas Keizer (36). Hij wist in drie maanden tijd het ziekteverzuim in een bouw...

WGA

4 vragen van ondernemers over de WGA

De WGA biedt een uitkering voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers. Hoe werkt deze regeling? Lees het antwoord op deze en andere vragen van ondernemers over de...

No-riskpolis WIA

No-riskpolis WIA, voordelen voor ondernemers

Wil je een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer aannemen of in dienst houden? Dan loop je met een no-riskpolis minder financieel risico. De no-riskpolis zorgt voo...

Wet verbetering poortwachter stappenplan ondernemer

Wet verbetering poortwachter, hoe werkt het?

De Wet verbetering poortwachter (Wvp) gaat over het helpen van werknemers die langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn. Jij, als ondernemer, bent verplicht om te handele...

Verzuim ziek ziekte personeel werknemer soorten

Welke soorten verzuim zijn er?

Verzuim door je werknemers kan jou als ondernemer veel geld kosten. Lees welke vormen van verzuim er zijn, wat je kunt doen om verzuim te voorkomen en hoe je de financië...

Bedrijfsarts

Een bedrijfsarts inschakelen, waarom en hoe?

Als ondernemer ben je verplicht een bedrijfsarts in te kunnen zetten wanneer dit nodig is. Wat doet een bedrijfsarts precies en hoe schakel je er een in? De belangrijkst...

Twaalfjaarsrisico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid

Ziekte en arbeidsongeschiktheid, de werkgeversrisico's

Het kan iedere werkgever overkomen: een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. Dit kan je tot twaalf jaar lang geld kosten. Lees meer over de werkgeversrisico’s bij ziek...

Eigenrisicodragers

Dit verandert vanaf 2017 voor eigenrisicodragers

Het wordt voor werkgevers nog belangrijker om actief bezig te zijn met zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Vanaf 1 januari 2017 zijn er namelijk wijzigingen voor eig...

Werknemers vitaal houden

Gezond en vitaal personeel in de groothandel

Iedereen moet langer doorwerken. De pensioengerechtigde leeftijd schuift namelijk steeds verder op. Hoe houd je als ondernemer in de groothandel je medewerkers gezond én...

Burn-out

Burn-out, wat is het en hoe voorkom je het?

Burn-out is in Nederland een van de belangrijkste oorzaken van langdurig ziekteverzuim. Wat houdt dit precies in en wat kun je als werkgever doen om het tegen te gaan bi...

Gezonde werknemers

Maak werk van gezonde werknemers

Allerlei situaties kunnen ziekteverzuim in de hand werken. Hoe kun je dit als werkgever terugdringen en werken aan een goede gezondheid van je personeel? Negen dingen wa...

Werkstress

Dit doet werkstress met je personeel

Werkstress kan een grote impact hebben op je personeel. Daarbij gaat het zowel om zichtbare als minder zichtbare effecten. Lees meer over de gevolgen van werkstress voor...

Ziekteverzuim terugdringen

7 tips voor het terugdringen van ziekteverzuim

Ziekteverzuim kan je bedrijf veel geld kosten. Zo kost een zieke werknemer gemiddeld anderhalf tot twee keer zijn salaris. Wat kun je doen om het ziekteverzuim terug te ...

Werkstress

6 signalen van werkstress bij je personeel

Werkstress ontstaat als de werkdruk bij medewerkers voor een lange tijd te hoog is. Als het werk hen boven het hoofd groeit, lopen zij kans op een burn-out. Lees welke s...

Verzuimverzekering

5 vragen over de ziekteverzuimverzekering

Een ziekteverzuimverzekering is geen overbodige luxe in het MKB. Een zieke werknemer kan je bedrijf namelijk veel geld kosten. Met een verzuimverzekering dek je de loond...

Taken arbodienst

Wat zijn de taken van een arbodienst?

Een arbodienst geeft ondersteuning bij ziekteverzuim en helpt bij re-integratie, het inventariseren van risico's en het beperken ervan. Lees wanneer je een arboarts verp...

Werkstress

Werkstress voorkomen, hoe doe je dat?

Het is belangrijk om stress op het werk zo veel mogelijk tegen te gaan. Als je personeel gebukt gaat onder stress, zorgt dit namelijk voor meer ziekteverzuim. Hoe kun je...

Gezonde werknemers

10 ideeën voor gezonder personeel

Ongezond gedrag van werknemers kan je bedrijf veel geld kosten. Hoewel gezondheid vooral hun eigen zaak is, kun je ze wel uitnodigen tot verandering. Tien manieren waaro...

Arbeidsongeschikte werknemer

10 vragen van werkgevers over de Ziektewet

De laatste grote wijziging in de Ziektewet trad in werking op 1 januari 2014. Die wijziging heeft grote gevolgen gehad voor ondernemers met personeel. 10 vragen en antwo...

Duurzaam inzetbare werknemer

Duurzame inzetbaarheid stimuleren, zo doe je dat

Duurzaam inzetbare medewerkers weten zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Welke voordelen heeft duurzame inzetbaarheid voor jou als ondernemer...

Rouwen op het werk

Hoe begeleid je een rouwende werknemer?

Het rouwproces dat je doormaakt als een dierbare overlijdt, heeft impact op het werk. Met de juiste begeleiding help je werknemers met het verwerken van het verlies én b...

Arbeidsongeschikte werknemer

Wat te doen bij een arbeidsongeschikte werknemer

Vroeg of laat krijg je te maken met een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. In zo’n geval loont het om samen met de werknemer op zoek te gaan naar alternatieve werkza...

Mijn eerste werknemer

'Ik wilde nooit meer personeel hebben'
Wouter van Doorn - de Bende

Na twee burnouts en 'timmertherapie' wist hij het zeker: ik word weer ondernemer. Maar nu op een andere manier en in een totaal ander vak. 'Fysiek bezig zijn is supertof.' Het verhaal van Wouter van Doorn.

Lees verder
'Liever functioneringsgesprek op een post-it'
Andre en Annemarie Kolenbrander - Optie A

'Als we nog vijf Christels kunnen aannemen doen we dat liever vandaag dan morgen.' Andre en Annemarie zijn nog steeds dolblij met hun eerste werknemer. En ook Fleur blijkt een schot in de roos. 'We zien ze niet als personeel.'

Lees verder

Elke week een update

Wil je nieuws, tips, handige informatie en inspiratie van ons ontvangen? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief Ondernemen Met Personeel. Je ontvangt de nieuwsbrief daarna elke week gratis in je mailbox.

Ik wil graag gratis tips

* Je hoeft alleen maar je mailadres in te vullen

Ben jij klaar voor (meer) personeel?

X

klaar voor meer personeel

Vul de checklist in en je weet het binnen enkele minuten.

Start

Je ontvangt na afloop een persoonlijk rapport met tips.