Ziekteverzuim
Wanneer een werknemer ziek wordt, heb je een loondoorbetalingsplicht. Dat betekent dat je het loon van de werknemer moet doorbetalen, in ieder geval de eerste twee ziektejaren. Ook ben je als werkgever verplicht actief mee te denken en werken aan een re-integratietraject. Wat moet je daarvoor allemaal doen en welke kosten zijn ermee gemoeid?
Hieronder lees je alles over het ziekteverzuim van je werknemers en hoe je hier slim mee omgaat.
Nuttige artikelen:
> Stappenplan zieke werknemer
> Verzuim verlagen, 7 tips
> Taken van de bedrijfsarts
> Hoe stimuleer je duurzame inzetbaarheid?
> Verzuimprotocol maken