Iedere week in je mailbox 
De nieuwe Ziektewet heeft gevolgen voor ondernemers met personeel. Per 1 januari 2014 is namelijk sprake van een gewijzigde berekening van de premie van de Ziektewet en de WGA. Deze wijziging is vastgelegd in de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Bezava).
OVAL deed bij een aantal arbodienstverleners navraag over de gevolgen van deze wet. Hieruit komt naar voren dat werkgevers de hoofdlijnen van de wet kennen. Volgens voorzitter Kick van der Pol zijn zij echter ‘beperkt of niet op de hoogte van wat voor financiële pijn deze kan veroorzaken’.
‘Grotere bedrijven zijn ermee bezig, maar zitten vaak nog in de inventariserende fase. Bij MKB-bedrijven leeft de Bezava niet of nauwelijks’, aldus Van der Pol. Zij moeten volgens hem aan de slag met goed preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Dit helpt bij het beheersen van het verzuim.
Bron: OVAL
Gratis tips in je mailbox
