Minimumloon 2020, dit zijn de bedragen

Op zoek naar de nieuwe bedragen? Ga snel naar het minimumloon in 2022.

Minimumloon in 2020

Het wettelijk minimumloon (WML) is het loon dat je minimaal moet betalen aan je werknemers. Houd je aan de wet en voorkom zo conflicten en boetes.

Alle medewerkers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is van toepassing op vast en tijdelijk personeel. Dat staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).

• Het minimumloon voor volwassenen vanaf 21 jaar is 1.653,60 euro per maand.
• Per 1 juli gaat het minimumloon omhoog naar 1.680,00 euro per maand.

Minimumloon 1 januari 2020 (brutoloon fulltime)

Minimumloon 1 juli 2020 (brutoloon fulltime)

Let op:

• Het minimumloon wordt ieder jaar op 1 januari en 1 juli aangepast.
• Valt je bedrijf onder een cao? Dan betaal je mogelijk een hoger minimumloon. Kijk goed wat er in je cao staat.
• Werknemers met een flexibel contract, zoals oproepkrachten en uitzendkrachten, hebben ook recht op het wettelijk minimumloon. En ook personeel uit het buitenland moet je het minimumloon betalen.
• Voor jongeren onder de 15 jaar is er geen wettelijk minimumloon afgesproken. Je mag zelf het loon bepalen. Let wel goed op de regels voor werken met jongeren.

Minimumloon BBL 2020

Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeids­overeenkomst hebben vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumloonbedragen. Dit zijn de bedragen sinds 1 januari 2020:

Minimumloon BBL 1 juli 2020

Dit zijn de bedragen vanaf 1 juli 2020:

Minimumloon 2020 per uur

Wil je weten wat het minimumloon per uur is? Of wil je berekenen wat het netto minimumloon is? Gebruik dan de volgende verwijzingen:

• Op de site van de Rijksoverheid staat een handige rekentool: minimumloon per uur.
• Wat is het netto minimumloon? Lees meer over bruto en netto loon berekenen.
• Naast het loon ben je verplicht ieder jaar vakantiegeld te betalen. Dat is 8 procent van het bruto loon.

Minimumloon, tips voor werkgevers

1. Heb je vragen over het minimumloon? Bekijk dan het artikel met 7 vragen en antwoorden.
2. Zorg altijd voor een heldere loonadministratie en een volledige loonstrook. Daarmee voorkom je onnodige fouten, conflicten en boetes.
3. Naast de loonkosten zijn er veel extra kosten rondom personeel. Heb jij al een volledig kostenplaatje? Bekijk een overzicht én nuttige bespaartips in het gratis whitepaper Wat zijn de kosten van personeel?

Vragen over minimumloon

• Wie heeft recht op het minimumloon?Alle medewerkers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is van toepassing op vast en tijdelijk personeel. Dat staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
• Waarom bestaat het minimumloon?Het minimumloon beschermt werknemers tegen onderbetaling. De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers.
• Hoe is het minimumloon opgebouwd?Het wettelijk minimumloon is opgebouwd uit het basisloon en een aantal toeslagen, zoals voor ploegendienst, onregelmatige werktijden, wachtdienst en werkomstandigheden. Ook prestatiebeloningen worden meegeteld. Denk hierbij aan fooien. Het totaal van deze bedragen mag niet minder zijn dan het minimumloon.
• Welke inkomsten tellen niet mee? Vakantiebijslag, winstuitkeringen, prestatieloon, onkostenvergoedingen, eindejaarsuitkeringen en uitkeringen op termijn die de werknemer onder bepaalde voorwaarden ontvangt, zoals pensioen- en spaarregelingen waaraan je bijdraagt.

Ken jij de risico's al?

Jouw bedrijf is goud waard, voorkom uitglijders. Ontdek de gevaren in de horeca, bouw, detailhandel, groothandel, persoonlijke of zakelijke dienst­verlening en beperk je risico's.

Ga voor zekerheid